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楼主: 晓昀
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你们公司对员工有培训机制吗?

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11#
发表于 2018-3-15 10:22:23 | 只看该作者
有安全类的,其他的没有
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12#
发表于 2018-3-15 10:24:26 | 只看该作者
这个有哦,我们有专门的培训部。每年都有3-4次的培训课,都是请的外面培训机构的老师。
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13#
发表于 2018-3-15 10:38:51 | 只看该作者
@qq642446015 ! n9 d( {: Y/ }+ V# ^  }4 T
那是你的理解。% r  N" A( @4 s& p% w- Z
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14#
发表于 2018-3-15 11:18:56 | 只看该作者
淡然 发表于 2018-3-15 09:528 s- V  {0 E" D) Z  _
看楼主大部分的主题都是鸡汤或者职场之类的文章,这些文章在朋友圈都能经常看见。能否发一点你自己曾经的硬 ...
% }9 b3 c8 z# T4 ]* D
qq642446015 这货搞文艺的说话娱乐下就行- [9 j" \" l! ]4 @- G! @9 M$ Q& ]
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15#
发表于 2018-3-15 14:30:54 | 只看该作者
从来没有不给员工做培训,那就是都给
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16#
发表于 2018-3-15 15:05:20 | 只看该作者
现在公司没有,以前公司有,都是下班以后留下来培训还不算加班,时间随机的,一段时间后就没了
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17#
发表于 2018-3-15 16:17:03 | 只看该作者
主要是公司培训出来感觉你也就那样,没有外面进来的好,有种外来和尚好念经的感觉
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18#
发表于 2018-3-15 20:55:10 | 只看该作者
没有啊,倒是有不少时间可以自己充电,老板也是怕我们掌握太多技术跑了,所以不增加培训机会
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19#
 楼主| 发表于 2018-3-16 08:46:17 | 只看该作者
感谢大家的回复!培训对于新入职场的人来说是非常必要的,尤其是设计思想和设计方法的建立;对于职场老人来说,新技术、新工艺、新材料的应用和新标准的宣贯都是非常有必要的;还有售后服务的培训,对于提高服务人员的维保技术也非常有必要。有时候,别人的一句启发性话题,可能就点化了你,那层窗户纸也就被捅破了。总之,我们都希望单位能给与我们给多的培训和学习机会。如果能有更多的外出培训和学习机会就更好了。
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20#
发表于 2018-3-30 09:23:20 | 只看该作者
NO
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