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新入职员工有没有年假?

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1#
发表于 2018-3-8 11:48:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我想问一下坛子里的各位大侠一件事,我新入职一家公司5个月。今年春节时公司提前了6天放假,当时我问同事说是可以拿年假顶。可是节后公司里那个管人事的突然说我没年假,要把我这6天算事假扣工资。可我工龄早已过十年,可现在一天年假也不给。请问各位这样合理吗?- M% O5 v" ]" e
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2#
发表于 2018-3-8 11:53:19 | 只看该作者
这个得看公司规定,事先问问就好
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3#
发表于 2018-3-8 11:56:18 | 只看该作者
没看明白,放了的假还要按事假算?
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4#
发表于 2018-3-8 11:59:27 | 只看该作者
年假都是公司自己规定的吧
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5#
发表于 2018-3-8 12:11:43 | 只看该作者
同问,春假放假除了法定假期外其他的按事假处理?
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6#
发表于 2018-3-8 12:16:02 | 只看该作者
我们公司是按照工龄来算年假的,也就是从养老保险最开始交的时间算起的

点评

你们应该是国企吧  详情 回复 发表于 2018-3-8 13:05
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7#
发表于 2018-3-8 12:21:30 | 只看该作者
按工龄算天数,这个没有争议;
% V! N0 A/ W2 S% }$ O. Z+ E
" E4 m6 _3 D) f# r最有争议的是,有的公司入职当天,到年终算还有多少天,按你工龄给你年假;  最可气的是,有的公司是你满一年后给你年假,且按照你在它公司的年限算给你。
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8#
发表于 2018-3-8 12:36:33 | 只看该作者
一般按入职满一年享受年假
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9#
发表于 2018-3-8 12:41:37 | 只看该作者
不管你之前在别的公司做过多少年,我们公司就是必须做满一年才能享受年假,而且前5年是只有5天,5-10年是有10天,10年以上是有15天最高
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10#
发表于 2018-3-8 13:05:16 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2018-3-8 12:16' i% B( `$ ^; P2 H- O
我们公司是按照工龄来算年假的,也就是从养老保险最开始交的时间算起的
! c; y& y8 N" T! p( g  z8 V& i
你们应该是国企吧
7 B( ]) x0 W' V7 @3 r1 L, x& ?( s
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