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楼主: 老鹰
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新年招工招聘情况,大家说说

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81#
发表于 2018-3-1 23:39:30 | 只看该作者

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我在的这家厂子正在招工,不过待遇一般。今天有两个人交了辞职报告,都是年轻的。人员流动性太大,年轻人不爱干,留下的都是40+
82#
发表于 2018-3-2 06:56:47 | 只看该作者
坐标无锡常州交界,厂里预招20以上机床操作工,现在招了六个吧,楼上技术部倒招了好多个学徒。前几天街道招聘会上也是稀稀朗朗几个人,晚上超市门口没多少电瓶车,整体感觉就是一线干活的人少了

补充内容 (2018-3-2 09:22):
补充,机床操作工工资在140~180/8小时,计件

点评

老兄我是陆区的,大型龙门铣磨,深孔钻,有空可以来坐坐,无锡信通热压机械有限公司 发表于 2019-2-20 10:17
83#
发表于 2018-3-2 07:07:40 | 只看该作者

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本帖最后由 你好wl 于 2018-3-2 07:09 编辑
tomback 发表于 2018-3-1 14:13
已发你邮箱,注意查收邮件。

同求1247851975@qq.com谢谢了
84#
发表于 2018-3-2 07:32:55 | 只看该作者

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加工小企业现在对数控编程的需求量很大,好多老师头都自立门户了。现在学徒也越来越少了。过年后,好多机加小企业都招不到人,老板自己一般都不会导致好多机床闲置在那里动不了。

点评

加工小作坊,我待过,又要你弄工装,调试,编程,还要你做操作工,工资就比操作工高几百,去了也是走人 发表于 2018-3-2 08:28
85#
发表于 2018-3-2 07:40:14 | 只看该作者

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山东潍坊 研发什么的都是说说的 拿过别人的设备测绘下 做做局部的修改 这就是一种研发 今年潍坊地区机械行业的招聘还算如火如荼的 不过大部分都是招技工 工资都6000左右 有些大公司都是招后备人才及编程人员 这些都是为了长远发展的 其实一个企业的长远 要看公司决策层的眼光 有眼光的会从娃娃带起 培养自己的根基力量 没有眼光的 都是从人才市场上东抓一下 西抓一下 不注意开发人才的价值 最后都是一拍两散
86#
发表于 2018-3-2 07:58:52 | 只看该作者

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厂里招人,工程师招5名,焊工、冷作、装配若干,但是基本招不到,四线城市工资低。
87#
发表于 2018-3-2 08:03:08 | 只看该作者

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我们公司做压缩机配件 ,工程师倒是没有招。招了两个数控车工,一个文员。老板说招个绘图员,我给否定了。车工都是计时工资制,楼下车工22-24元/小时,一天十小时。
88#
发表于 2018-3-2 08:06:00 | 只看该作者

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面了2个,其中有个和我说,别管我会不会,反正我会
让他画图,别管我会不会,肯定会
问他工作经验,工艺流程,别管我这个,你不会后悔……
果断拒了。。就这还给我开8000一个月

点评

又做设计又做装配,软件用到飞起,我越来越觉得自己各种都不会。。。 发表于 2018-3-2 16:25
我越来越觉得自己啥也不会 发表于 2018-3-2 10:07
89#
发表于 2018-3-2 08:08:22 | 只看该作者

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铁打的营盘流水的兵,这是形容军队的,但拿来形容企业招聘可不是好事。企业的发展,离不开长期的人才积累和技术工艺积累,若一些企业的员工,来的也多走的也多,说明问题很大,少许走的需要及时补充是正常的。坐标鲁中三线地市区域,处在制造的最低端,缺操机水平高的技工。现在感觉设备智能化了,操机的都是年轻的,仅限于会操作,机械行业的制造经验是很欠缺的,这是断层的体现吧?!
90#
发表于 2018-3-2 08:08:41 | 只看该作者

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厂里百来人,骨干基本都在,老板又招了几个管理人员,普工换了有30%,人员这几天到齐。普工工资估计4--5万一年,熟练工6--7万一年,年初年底忙,加班多。浙江小城市。
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