新年招工招聘情况，大家说说

魍者归来

我在的这家厂子正在招工，不过待遇一般。今天有两个人交了辞职报告，都是年轻的。人员流动性太大，年轻人不爱干，留下的都是40+

万字难写

坐标无锡常州交界，厂里预招20以上机床操作工，现在招了六个吧，楼上技术部倒招了好多个学徒。前几天街道招聘会上也是稀稀朗朗几个人，晚上超市门口没多少电瓶车，整体感觉就是一线干活的人少了

补充内容 (2018-3-2 09:22):
补充，机床操作工工资在140～180/8小时，计件

你好wl

tomback 发表于 2018-3-1 14:13
已发你邮箱，注意查收邮件。

同求  1247851975@qq.com    谢谢了

无敌老大

加工小企业现在对数控编程的需求量很大，好多老师头都自立门户了。现在学徒也越来越少了。过年后，好多机加小企业都招不到人，老板自己一般都不会导致好多机床闲置在那里动不了。

中华小虾

山东潍坊  研发什么的都是说说的 拿过别人的设备测绘下 做做局部的修改 这就是一种研发  今年潍坊地区机械行业的招聘还算如火如荼的 不过大部分都是招技工 工资都6000左右  有些大公司都是招后备人才及编程人员  这些都是为了长远发展的   其实一个企业的长远 要看公司决策层的眼光  有眼光的会从娃娃带起 培养自己的根基力量  没有眼光的 都是从人才市场上东抓一下 西抓一下 不注意开发人才的价值  最后都是一拍两散

机械一小白

厂里招人，工程师招5名，焊工、冷作、装配若干，但是基本招不到，四线城市工资低。

月光狼人

我们公司做压缩机配件 ，工程师倒是没有招。招了两个数控车工，一个文员。老板说招个绘图员，我给否定了。车工都是计时工资制，楼下车工22-24元/小时，一天十小时。

Venerealulcer

面了2个，其中有个和我说，别管我会不会，反正我会
让他画图，别管我会不会，肯定会
问他工作经验，工艺流程，别管我这个，你不会后悔……
果断拒了。。就这还给我开8000一个月

大陆架

铁打的营盘流水的兵，这是形容军队的，但拿来形容企业招聘可不是好事。企业的发展，离不开长期的人才积累和技术工艺积累，若一些企业的员工，来的也多走的也多，说明问题很大，少许走的需要及时补充是正常的。坐标鲁中三线地市区域，处在制造的最低端，缺操机水平高的技工。现在感觉设备智能化了，操机的都是年轻的，仅限于会操作，机械行业的制造经验是很欠缺的，这是断层的体现吧？！

chenmingllll

厂里百来人，骨干基本都在，老板又招了几个管理人员，普工换了有30%，人员这几天到齐。普工工资估计4--5万一年，熟练工6--7万一年，年初年底忙，加班多。浙江小城市。