新年招工招聘情况，大家说说

jiangsuwanhua

想看高大上的工资

老鹰

cpumate 发表于 2018-3-1 15:22
从事机械行业6年，毕业至今未换过公司，就现状，公司老总管理混乱，去年起有跳槽想法；因为是私企，所以身 ...

私企还讲学历？

hujiaozouqi

成都这边招工的也多,基本是操作招工牌写的4000左右

朔北柒柒

公司在招工，可是我却想着跳槽，上海机械行业招工的还是很多的，不过技术含量都不怎么高，工资相对消费来说只能是凑合，不知道其他地方怎么样

cpumate

老鹰 发表于 2018-3-1 15:24
私企还讲学历？

准备跳槽用的，方便以后跳到正规企业，即便不跳槽，公司要升你到副科长，还是至少要本科学历的！本科是硬条件，大势所趋，尤其是以后转管理方面！

兜兜爱钱钱

工程师招，普工也招，但是统统招不到人

永远的皇帝

我们现在的招聘情况取决于有多少人离职，老大说了，公司人数暂时保持这些。年后又到跳槽高发期，接下来几个月，不好说。。。

ruanmingqin0220

坐标浙江余慈地区：招中央空调设计师（热泵 制冷等相关专业），电气工程师（中央空调控制或楼宇智能化），还有普工；现在就普工有来应聘的，其他可能跟专业关系还没看到，

智狼野心

17年7月份更换的现在的公司，属于物流仓储行业中中仓储分拣设备的企业，自打我来到公司，每个月每周甚至每天都在招人，但是目前人员缺口还是很大，当然来的多走的也多。来的原因不讲，走的原因就是：不匹配。
有能力的做当前的工作感觉太简单或者没前途，能力差的人做的一些工作呢又不是很好胜任，再者就是感觉薪资不合适。
员工认为公司没有给与一个合理的工作安排和待遇
公司认为员工没有很好的胜任当前的工作。
总感觉就是，没有合理的考核、晋升、培训制度和实施办法

老鹰

智狼野心 发表于 2018-3-1 15:37
17年7月份更换的现在的公司，属于物流仓储行业中中仓储分拣设备的企业，自打我来到公司，每个月每周甚至每 ...

总感觉就是，没有合理的考核、晋升、培训制度和实施办法

对，就是这个问题。管理水平太低。

你们山东的省委书记要振兴山东的讲话到处流传，确实讲得不错。看来山东要发力了，不然要成第二个东北了。