新年招工招聘情况，大家说说

charlie909

明天有二个面试的，留下来的希望比较大。

shentu

结构研发。去年招人的2月28号就交辞职报告了，当天就完成了所有手续。

又得招人。

老板给的工资不高，连刚毕业一两年的大学生都对这个工资不认同，所以，很难招到。

坐标成都

victry

铁打的营盘，流水的兵。铁碗要留住，还需自身硬。

wsqlv

杭州，电梯行业，我们部门一下走了10多个人，都是因为工资太低。一直在招人，但一直招不到人。感觉招聘需求很多，求职的也挺多，但想招一个合适的，相互都满意的确很难

wsqlv

Vecror 发表于 2018-3-1 16:41
企业要活，员工要活，房地产不让活，你说谁难

这个回复太精辟了

林泉之乐

人口红利已经没有了

fiyu1314

坐标上海金山郊区。过年回来公司附近市场，到处可以看到招聘信息，多是普工，其中也有一些数控机床操作工，钣金折弯。焊工。公司门口遇到过两次，几个人一起骑着电动车 挨家问是否招人的找工作的人群。

今晚抓野猫

坐标:深圳
行业:数控机床，主要是3C加工设备
公司14年的时候还只有两三百人，依托3C行业的高速发展，17年巅峰时有1500人，年产值将近35亿，现在1000人左右，公司号称要打造1000人的技术团队，现在300人左右，所以现在招聘需求很大。但是个人并不看好发展，公司内部管理混乱，销售额70％来自钻攻机，但现在智能手机使用非金属材料，所以只是虚胖。另外讲个故事，工艺部要招一个高级IE工程师，有个10年经验的工程师面试，工艺主管很满意，但人事总监没通过，理由他要工资1W,工艺主管跟人事说，我不要高级工程师名额，给我两个工程师名额就可以，竟然通过了，公司不需要你有多牛叉，只要人多就行了，随便写的，逻辑混乱，不好意思！

蓝衣服稻草人

某通信设备公司，年后手机行业回暖，扩招100多人的研发团队，整体来看，这个行业还是进步的，没有大家说的手机行业不行的感觉。

今晚抓野猫

河豚会吹泡泡 发表于 2018-3-1 14:50
年后有机械工程师要走，还在招机械，电气工程师。现在普遍有3年的工作经验都要价1W起步。眼前自己工作10年 ...

15年毕业，渣一本机械设计制造及自动化，毕业后一直在一家数控机床公司做设计。但目前工资太低，到手5K，今年年初准备换工作，前几天去大族激光面试机械工程师。在上家公司主要做气路和结构设计，气路还算懂，力学分析也做过，经常出图纸与机加厂对接，对于公差和机加工工艺也算了解。也做过标准件选型。三年自己独立做过两个改款项目。
面试是做激光切割机的部门，面试的是人事和项目经理，面试让我安照他的功能要求设计个气路原理图，我也做出来，不过现在想来因为粗心，原理图有个控制阀控制方式搞错了，也不知道那经理看出来没有，然后让我看了个图纸，然我口述怎么用三维画出来，零件很简单，可能表达有点问题，然后又问我对这个零件的结构怎么看，我对筋板和悬臂讲了下，也没描述清楚，后来又问我轴承选型，这个因为我针对标准件选型做过资料，自我感觉回答的还算好。最后问我有没有接触过光学，我如实回答没有，还给我一篇光学的文献给我看，让我翻译一段，大学英语6水平，但专业词汇较多，在提示下也翻译出来了。后来问我现在的工资和期望工资，我说现在5000，期望8200，然后他就没说话了，过一会他看我简历反问一句说你是3年经验？我点头，然后他说我会跟领导讨论，然后让我等消息，现在已经6天了，但没有回复，请问前辈是不是因为我期望薪资太高了？