今天休息,难得休个双休,自己请的假,要扣一天工资的,但是真的很爽很舒服,感觉到又回到以前的节奏了,双休才是彻底的放松。话说双休制度在我国也实行20多年了吧,上个世纪90年代开始实行的吧,可直到今天,仍然有很多公司在搞单休制度。 2 c, Y1 O4 l' H4 g4 t, { % F; s; n9 f; o1 s! h9 U( c# k单休和双休的区别,绝不仅仅是你多工作了一天,更重要的是你的休息时间降低了50%。. b1 b& s% Y3 Y5 \0 E6 w1 y. v ) B6 e( W" M+ ?& z0 E, ]- n 公司招聘一个维修工,此人以前双休,来应聘时,总经理问他工资多少,他说22天班4200,总经理说我们单休,我可以给你4200*26/22的工资=4900多,遭到对方的拒绝。 人家是这么算的,本来双休,变单休,等于加一天班,双倍工资,相当于22天变30天,工资应该是4200*30/22=5700,所以要6000的工资。至此劳资双方不欢而散!% y* u$ s6 D4 X& {
1 m+ L9 q- ^, D1 X& K- Q- m" s每次到必威APP精装版下载里看到这样的帖子,总有人跳出来说单休已经很幸福了,谁谁谁月月无休,年年无休。 但我总觉得双休的单位是主流,单休毕竟只是少部分企业主的行为。 5 W0 P: R1 V/ X- V' P 7 L9 g0 k: _( J) j u* o话说,你为什么坚持单休? 请真实单休的人员来谈谈,你所处的环境和公司,你们公司为啥搞单休制度? 你们公司因为这个制度失去过人才吗? 你个人又为什么选择单休的企业? 你们公司的单休是不是给你们额外多带来更高的利润和效益? 没干过单休的朋友就不要空谈了。4 G- m& W* e; U* ^ " p2 R3 G$ M/ ^. d2 \* L3 a* \
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