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为什么老员工拒绝带徒弟,原因“很现实”!

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发表于 2018-1-31 21:39:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
导读:对于很多没有高学历的年轻人来说,这个社会真的太现实了。出去找工作,本来就不好找,即便找到工作,老员工又不会真心带你,只会使唤你,到头来,钱没赚到,技术没学到,白白浪费青春和光阴。但是,真的是这样吗?来听听老师傅的真实想法:
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1、一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师傅,刚开始那个辛苦就不说了,买点材料都是狗屁不懂,好不容易基本上顺当了,过了三个月就找个理由把老子辞了,尼玛,以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫得人们以利益为重,情份越来越少。年青人懂事成熟的少,不适应社会的多。总之,根源在教育的功利性太强。

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2、人员流动性太大,老师傅一般都不乐意带,这样说吧,带会了2个人干活,要是走了呢?一个人干2个人的活。

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3、我,打工者一枚,次数多了!刚开始因为工厂里缺高手,高薪挖去,然后工厂就生意红火,跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习,然后就是各种理由的找你不自在,然后……你懂的!现在也不教!
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4、在私企,教会徒弟真的会饿死师傅,徒弟会了就开除师傅,这个是常事。现在的人没有感恩之心,只有利益,谁会教!

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5、我有一个徒弟,教了两年。现在分别七八年,一个电话没打过,一个信息都没有。我和我师傅分别七八年,经常联系,我今年跟我师傅借两万,一个电话就给我打卡上了。

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6、以前做徒弟的时候,烟随便师傅抽,还经常请师傅吃饭,很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了,抽师傅的烟,到现在才喝过他一瓶水,从没听他叫过一声师傅,有时还会叫叼毛,心伤透了,接下来不教他了,让他看,看得会算他本事,看不会那是他活该。
7、本人亲身经历,“”教会徒弟打师傅”,这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了,不教徒弟也能多一道自己的保障。

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8、其实师傅带徒弟很都时候教的是经验,你在单位经历过的事故,平时看设备的经验,这才是重要的,本人上班20年带过几个徒弟,没有真心学的,以前我们那时候是真心学,师傅看人教,你得低三下四的求师傅教你,现在正好反过来了,你得求徒弟学,谁还爱教啊?
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9、在单位打工,只是讨口饭吃,饿不死,又发不了财,还随时面临被解聘,教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨,古人云:教会徒弟,饿死师傅,智慧之语啊,泣血的劝告。
10、带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂,更何况是师傅?老子的技术,除了儿女,谁也不传。
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11、老板安排一个亲戚进来让我教,烟没一根,酒没一杯,饭没一餐,又没共同爱号,没共同语言,还很高大上的样子,对师傅不友好,不礼貌,我一看,是个白眼狼,就刁难他。第一天叫他去清理垃圾,第二天叫他找工具,第三天叫他去跟别人打杂,结果三个月下来,他什么都不会,哈哈哈!

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12、因人而异吧,我教了7个徒弟,来的时候就问了他们对什么感兴趣,有些居然回答说做菜……现在都出师了,有些去做了大厨,有些去做了编程,有些去做了仓管,从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过,将来从事什么工作,回答都差不多,不想再做机械类的,脏和累是他们不想的,宁可钱少也不愿意再干这行。
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结束语:看完老师傅的留言,也许是有那么一点道理,但问题是,如果老师傅都不带徒弟,那么技术如何传承下去呢?长此以往,这个社会还不得越来越落后!你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢?欢迎留言,一起交流看法!
    此为转帖。我并不完全认同上面的观点,因为没有遇到上面的情况。我庆幸自己没有遇到持“教会徒弟饿死师傅”观点的师傅,也许这就是国企的一大优势,实际当中我的师父对我的教诲那是只怕我学不会学得慢,再次感谢师恩。最近自己的工作面临一个大转折,师傅首先考虑的是徒弟的前途而不是自己的利益,作为徒弟无以为报,只能精诚多努力,成功报师恩。

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2#
发表于 2018-1-31 21:51:33 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2018-1-31 22:01 编辑 3 _( u. i) d0 U0 I6 ?5 n

# {% r8 U1 j( m9 P7 A4 R/ T" H刚大学毕业进工厂,进车间实习1年,对师傅很尊敬,端茶倒水,打扫卫生,机床保养,给师傅当下手,有活抢着干,师傅高兴地直夸,说他运气真好!车间其他师傅也羡慕他有一个干活很有眼色的徒弟。想跟师傅学铣床,师傅说:你不用学这个,你将来不干这个,你们都是飞鸽,他们是永久。
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后来进了技术科做技术工作,有几个高工带,都是很认真地教徒弟,没有所谓的藏或掖着不给你教,但是到了私企就不行了,上司领导说话说半截,工作故意不交代清楚,有问题你问到她说一部分,你不问她不说,项目资料藏起来,让你工作无法开展。
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而我带过的几个下属,经过几个项目之后,都出师了,能力练出来后就辞职了,去新单位有的待遇比我还高,基本待遇都不差。虽然辞职,目前还都联系,偶尔有问题也来求助。' F8 G( D8 X8 W3 a
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这就是过去当徒弟和带徒弟的经历。0 T" v" a4 q" p! x

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从哪里看到我运气好?反而觉得运气很不好,遇到个领导天天藏资料,什么都不说清楚,让你猜闷  发表于 2018-2-1 10:50
说明你运气好  发表于 2018-2-1 10:44
严格说来,都是打工干活的的,不是专业教师,没有义务传授技术。  发表于 2018-2-1 09:41

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3#
发表于 2018-1-31 22:05:34 | 只看该作者
其实现实还可以啦,至少我带徒弟从来不图回报什么的,有什么教什么,有问必答,也没说过拒绝带徒弟的话,还是看师傅的人品啦" v0 Q" @7 @' k+ a

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没饿死师傅,徒弟先跑了  发表于 2018-2-1 12:20
楼下说的还真是,去年老板让带一个,他亲戚,老板开会竟然讲现在2个人了,任务量得照2个人的办,我艹,他就是小白,刚来也没接触过这行这么急就这么搞?好在那伙计也不爱这行,果断烧把火,2月后奔他喜爱的行业了。  发表于 2018-2-1 10:48
对啊,老板的态度决定一切  发表于 2018-2-1 10:47
是看所在公司的风气,环境。比如带会了徒弟,老板就把你这个做师傅的给T了,  发表于 2018-2-1 08:05
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4#
发表于 2018-1-31 22:14:24 | 只看该作者
从来没人带过~~~~~
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5#
发表于 2018-1-31 22:21:05 | 只看该作者
目前还在自学理论,慢慢地啃书,还觉得挺有意思的
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6#
发表于 2018-1-31 23:05:08 | 只看该作者
慢慢自学中,目前争取做一个设备就尽量自己搞懂全部。公司有一个干了多年的工程师都被我问烦了。无所谓,学会了才是自己的。

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你问多了他也不会。很可能他也是知道皮毛,但是能把这设备糊弄上。  发表于 2018-1-31 23:07
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7#
发表于 2018-2-1 08:07:20 | 只看该作者
有时还会叫叼毛) k0 u2 F' ~* z
这个绝笔欺师灭祖

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也有很多白眼狼,背后给师傅捅刀子  发表于 2018-2-1 18:08
这种没教养的学徒确实有!在他眼里他是老板宝贝,老板让他教是应该的,教不会是师傅不肯教的事。  发表于 2018-2-1 10:50
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8#
发表于 2018-2-1 08:46:20 | 只看该作者
我也没有人带过,一路走来很艰辛;给我帮助最多的就是我的部门领导;同事们真的不会帮你的,请相信我这句话。

点评

一样,孤家寡人过来的,不懂就上网找  发表于 2018-2-1 17:29
对,职场真理!  发表于 2018-2-1 11:02
同行是冤家,不坑你就不错了  发表于 2018-2-1 10:51
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9#
发表于 2018-2-1 08:51:25 | 只看该作者
社会变了,徒弟不把师父当师父,师父同样不把徒弟当徒弟,全都是利益关系3 h6 r5 j+ n! I% g/ K
我个人是既不拜师也不收徒,想学什么网上都能查到,实在不懂的请教别人,对于新人我也有问必答,工作交接我把流程写清楚交出去,有问题就问,我是不会手把手教

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其实国企里还有这种师徒传承,但是也是在逐渐消失。  发表于 2018-2-1 18:10
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10#
发表于 2018-2-1 08:55:20 | 只看该作者
这种事太多了,我目前的领导,我们部门就我们两个人,现在是什么都不教,问什么都不说话,犯错了往死的说,没事找事,这都没法干了。
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