|
导读：对于很多没有高学历的年轻人来说，这个社会真的太现实了。出去找工作，本来就不好找，即便找到工作，老员工又不会真心带你，只会使唤你，到头来，钱没赚到，技术没学到，白白浪费青春和光阴。但是，真的是这样吗？来听听老师傅的真实想法：
: v5 ~( L$ r( ]
6 `6 g# Y3 b3 @" ~6 I
1、一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师傅，刚开始那个辛苦就不说了，买点材料都是狗屁不懂，好不容易基本上顺当了，过了三个月就找个理由把老子辞了，尼玛，以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫得人们以利益为重，情份越来越少。年青人懂事成熟的少，不适应社会的多。总之，根源在教育的功利性太强。
/ U; H% Q& @6 e" H4 t4 S
2、人员流动性太大，老师傅一般都不乐意带，这样说吧，带会了2个人干活，要是走了呢?一个人干2个人的活。
7 i) j% }# j, l4 s2 ?8 W' K7 ]+ H
3、我，打工者一枚，次数多了！刚开始因为工厂里缺高手，高薪挖去，然后工厂就生意红火，跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习，然后就是各种理由的找你不自在，然后……你懂的！现在也不教！
% T1 U" P; I2 Y& \$ Q: ^
4、在私企，教会徒弟真的会饿死师傅，徒弟会了就开除师傅，这个是常事。现在的人没有感恩之心，只有利益，谁会教！
, b/ w- p- e: A2 L/ @
- J" g, ]& R4 P
5、我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师傅分别七八年，经常联系，我今年跟我师傅借两万，一个电话就给我打卡上了。
# K! E/ |4 w% |/ b' Q+ F, ]. r) _
6、以前做徒弟的时候，烟随便师傅抽，还经常请师傅吃饭，很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了，抽师傅的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师傅，有时还会叫叼毛，心伤透了，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他活该。
7、本人亲身经历，“”教会徒弟打师傅”，这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
. v4 [# G( X0 J: a u* \
, I( S7 e }/ L: j3 f2 ~; Z3 T/ E
8、其实师傅带徒弟很都时候教的是经验，你在单位经历过的事故，平时看设备的经验，这才是重要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有真心学的，以前我们那时候是真心学，师傅看人教，你得低三下四的求师傅教你，现在正好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊？
* ~( c9 m2 Y* N4 L. k9 z2 Q
9、在单位打工，只是讨口饭吃，饿不死，又发不了财，还随时面临被解聘，教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨，古人云：教会徒弟，饿死师傅，智慧之语啊，泣血的劝告。
10、带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师傅？老子的技术，除了儿女，谁也不传。
6 v o& e' k) l: v+ h+ r
11、老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱号，没共同语言，还很高大上的样子，对师傅不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟别人打杂，结果三个月下来，他什么都不会，哈哈哈！
/ ?/ B# @7 B! b6 x" q1 Q/ k/ ~
12、因人而异吧，我教了7个徒弟，来的时候就问了他们对什么感兴趣，有些居然回答说做菜……现在都出师了，有些去做了大厨，有些去做了编程，有些去做了仓管，从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过，将来从事什么工作，回答都差不多，不想再做机械类的，脏和累是他们不想的，宁可钱少也不愿意再干这行。
% ]( |; s$ | d1 b) c+ h/ w0 R
结束语：看完老师傅的留言，也许是有那么一点道理，但问题是，如果老师傅都不带徒弟，那么技术如何传承下去呢？长此以往，这个社会还不得越来越落后！你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢？欢迎留言，一起交流看法！
此为转帖。我并不完全认同上面的观点，因为没有遇到上面的情况。我庆幸自己没有遇到持“教会徒弟饿死师傅”观点的师傅，也许这就是国企的一大优势，实际当中我的师父对我的教诲那是只怕我学不会学得慢，再次感谢师恩。最近自己的工作面临一个大转折，师傅首先考虑的是徒弟的前途而不是自己的利益，作为徒弟无以为报，只能精诚多努力，成功报师恩。
. N) [4 A6 \# E) W+ K |
发表于 2018-1-31 21:39:51
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
