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昨天去复试,新任副总 说我换工作太频繁了

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1#
发表于 2018-1-24 13:56:06 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
昨天去复试,新任副总 也来公司不久,他说我换工作太频繁了,平均2-3年换一个,好像他特别关注这个问题,大家怎么看
2#
发表于 2018-1-24 13:59:02 | 只看该作者
你直接喷 跳槽何必为难跳槽

点评

说的好 发表于 2018-1-24 14:08
3#
发表于 2018-1-24 14:06:14 | 只看该作者
这应该不算频繁
4#
发表于 2018-1-24 14:06:39 | 只看该作者
1年2-3家那就频繁了
5#
发表于 2018-1-24 14:06:48 | 只看该作者
2-3年换一个,不算频繁了 ,再说还得看你换的是什么工作
6#
发表于 2018-1-24 14:09:38 | 只看该作者
职场的事对于一个专门关注就业,跳槽,升迁等的人来说,会有很多所为的经验和辨别人才的方法,就拿跳槽来说,如果你是从业初期,也就是刚毕业时,跳的频率大些,可以理解,因为那个时候学东西进步很快,谋求好的发展可以理解,但如果你在一个大企业或者知名度高的企业呆的时间不长就走了,其实会让招聘者产生很多其他的想法,比如你的能力有问题不适合那里。比如你的人际关系不行,在那里混不下去等等,总而言之,跳槽多了不是好事,除非有另一种情况,你的能力超强,我就是我,我就是经常跳,你可以不用我,有人会哟用我。

点评

是的。我之前是呆三五年,之后就是至少一年两个月左右就要跳槽,跳一次工资待遇提高30%。 详情 回复 发表于 2018-1-24 15:08
7#
发表于 2018-1-24 14:11:02 | 只看该作者
你就给他说,那些公司承载不了你的梦想。和他谈情怀,说梦想......
8#
发表于 2018-1-24 14:11:02 | 只看该作者
这个副总是脑残,还特别关注这个问题。自己就是跳槽的 还不避开这个话题。 情商不高 估计没能力也是靠关系的
9#
发表于 2018-1-24 14:16:12 | 只看该作者
两到三年这频率一点也不频繁啊,很正常的好不好。直接回他,你丫不也一样
10#
发表于 2018-1-24 14:17:08 | 只看该作者
关键要看自己从业几年,跳槽的行业和原因
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