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楼主: fancy315
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工作一年的小伙子和我说离职,觉得机械没前途

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31#
发表于 2018-1-22 21:11:05 | 只看该作者
fancy315 发表于 2018-1-22 14:04
% I2 x3 W2 U' D3 k$ F/ a你说的很对,网络时代是个快速发展的时代。我本身也不是机械专业出身,但是企业想发展,就必须具备技术竞 ...
" B8 o$ H) ]3 H
如果你的企业在三、四线城市,作为一个民营企业的管理者,你想留住人才真的很难,这是现实环境决定的,你没办法改变。你不可能付出高于当地工资水平2-3倍的待遇去请人,另外,即使你给出了很高的待遇,也未必能请到令你满意的人才,这是一个矛盾。那么,企业要运转,你不可能不请技术人员,自己又是非机械专业,这种情况你还不如把心态放好,想一种能平衡这种矛盾的办法来解决留不住人的事。8 U2 T7 l! f7 W. c% O1 ]
; `1 T$ L! \3 O) N4 t
给你一个建议:
4 }+ p$ w, z) @1、找已经成了家的女性,有责任心的那种女性(不能找那种天天就想上网去淘宝的女性),孩子老人都在当地的,也不想出远门挣钱,在当地找个饭碗的人,你好好培养人家,给一个比当地工资水平稍高一点的工资待遇。她图工作稳定,又不用撇家舍子去外地,你也想图技术骨干稳定。这样双方都得到自己想要的。9 `" Y+ n6 d- }5 G5 ?0 X
2、找刚刚退休的,技术比较好的,不想跑太远的。不过这个,也有点不太好弄。一般手里有技术的经验丰富的,要价都不低;而且,退休的技术人才,人生阅历都比较丰富,稍微不满意,也就离开了。
7 q9 ?' j) Z) w- u6 E8 h3、在当地找那种比较踏实的毕业生,野心不太大的,没有太多想法的,好好培养,待遇别给的太低了。同时,要注意培养后备力量,以防你培养的半天,人家回家睡一晚上第二天告诉你:机械没前途,我要去开淘宝,明天不来了。你就傻眼了,一时半会都找不到接手的合适人。
9 ?+ q0 r3 ]: S7 V# E: _) |* b. W; J, V- ^2 h0 w
总之,多想一想,办法还是有的,结合自己当地实际再做决策。
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点评

厉害  发表于 2018-2-8 12:34

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
yangjunjie2 + 1 思想深刻,见多识广!

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32#
发表于 2018-1-23 08:26:05 | 只看该作者
我这边房价均价1W,工作3年,在这公司接近2年工资拿到手3850,感觉亚历山大。。。 我也想转行只是不敢背水一战而已,毕竟有贷款压在身上。
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33#
 楼主| 发表于 2018-1-23 08:30:38 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-1-22 21:11/ z0 X* x# Y  U
如果你的企业在三、四线城市,作为一个民营企业的管理者,你想留住人才真的很难,这是现实环境决定的,你 ...
+ t, g+ y% F8 K, @. g) I  J
感觉你就在我办公室看着呢。。。6 U" {5 L, f* L6 G; D0 Q, o

, X! N$ P* X$ _! X! L; P你说的第一种人员办公室里正好有一个,从业八九年的老员工,但是因为是女性,在客户沟通和生产这块相对做的比较少,而且也忙不过来。再考虑是不是再招收一个年轻的女性技术员,辅助一下,不过女孩子从事机械的在我们这边更少。。。  n5 [; k) i9 @% T$ t9 J

3 O5 x  B) q% u9 ~( i你说的第二种人员,就是之前文中我说的,是当初国企里面管生产的,内退后来公司衷心艮艮做了十多年,去年因为年龄太大而退休的。现在再想找一个这样的人员也很困难了。) s" @& b/ L" T0 F; Z! w

/ @) ]5 r" _8 g5 h/ p( Q  T第三种就是现在这种情况,每年招收些新技术人员,和淘沙子一样,希望能够找到几个愿意做这一行的。
$ b) x  s1 y9 z4 I# R" G$ O  O
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点评

肯定能找到合适的人。只不过,有可能不会立即就能找到那么好用的人。  发表于 2018-1-23 08:34
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34#
发表于 2018-1-23 09:02:06 | 只看该作者
主要是想挣钱,有经济压力了

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我说的是我,过年后就辞职啊  详情 回复 发表于 2018-1-23 09:02
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35#
发表于 2018-1-23 09:02:36 | 只看该作者
左次无咎 发表于 2018-1-23 09:028 {7 `. r8 [% |7 ^* y& ^- Q/ D
主要是想挣钱,有经济压力了
. g7 `7 E+ P+ ^6 G2 [
我说的是我,过年后就辞职啊& _/ t% R4 l* q  E" [; W
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36#
发表于 2018-1-23 09:47:13 | 只看该作者
唉,加油。都不好混压
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37#
发表于 2018-1-23 11:45:02 | 只看该作者
3000 肯定没未来啊
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38#
发表于 2018-1-23 14:25:04 | 只看该作者
如果有好机会,很多人估计都基本不会犹豫的就跳离机械行业!
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39#
发表于 2018-1-24 14:25:30 | 只看该作者
看到标题就进来了,其实我并不是说干机械没前途了,我现在大概只是觉得不太适合我了,就像你说的相比于网络时代,机械的发展太慢了,厚积薄发,这个厚积太长了,社会太浮躁,处处充斥着诱惑,每天在网上接触了碎片化的一些东西后,就感觉这个也想试试,那个也想试试,或许是和其他人有了比较,想想自己这一年,你说基本上手了,可我觉得还差的太多,包括电气什么的也是完全不懂,如果花时间去学,周期太长,或许这是一支潜力股,可我没有资本去运作它,其实说到底,还是觉得笨...你说到人文关怀,的确,我很喜欢,也很珍惜。" B7 N/ g, |. D- ~+ @% ^
网络你上次试了考勤机没关,,哈哈哈   
8 P; _3 C/ F3 C& {7 _+ o5 \& B也不知道这样评论好不好。。
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40#
发表于 2018-1-24 16:27:27 | 只看该作者
下次招人记得招家庭条件差的  性格内向的  决心往机械行业发展的
5 e$ S5 w  u9 e4 N这才是一名机械人的特点,不说话,埋头苦干,脚踏实地挣钱
; {1 s. c& r/ y$ p学历不重要   车间里就是最好的学习场所。
0 `& g# U3 B$ @/ ^还有,你身边的人都是些花花公子,你能理解干机械的辛苦,和辛苦干机械的人吗?
  R/ B4 Z" A# K, Q: V" p8 F' y

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