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岁末年初,你的领导旧貌换新颜了吗

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11#
发表于 2018-1-17 10:04:41 | 只看该作者
采购轮换很正常的,很多公司的采购甚至会一年一换。
12#
发表于 2018-1-17 10:18:05 | 只看该作者
我经常看到有些人对领导的角色有误解,误认为领导一定是内行才能压得住他,实际上真正有本事的领导最重要的角色不在于业务,领导再有技术拉不来资源下面人跟着遭罪也白搭

点评

非常同意。其实技术这碗饭,要说比别人强一点点是可能的,强很多那太不现实了。所以公司生存下去,最重要的是资源,尤其是市场资源。我的感想可能不太准确,但确实是自己的切身体会。 详情 回复 发表于 2018-1-19 08:37
层主起点高了。 发表于 2018-1-17 23:05
像车间主任,生产部长,采购部长,质检部还是要懂具体事的 发表于 2018-1-17 23:04
@yangjunjie2 就是这个道理,很多大老板不懂技术的,但是社会资源丰富,能够给员工做好生产支援按时足额发工资,技术人员干好本职工作,也就够了,最怕老板自己搞不清自己该干什么天天跟着员工在厂里瞎混 发表于 2018-1-17 14:40
我曾经在一个厂子,老板就是技术性高手,大学教授,后来也干黄,因为没背景,资金不足。 发表于 2018-1-17 14:26
领导和老板的本事不在于自己技术多好,而在于他本身在社会中的层次和拥有的资源,这样的老板和领导跟着才有前途,做实业需要调动巨大的社会资源,如果一个老板天天只会和你们在厂里钻研,公司要发展是不现实的 发表于 2018-1-17 13:17
我就这么想的 发表于 2018-1-17 13:11
技术出身的多会这么想, 发表于 2018-1-17 10:46
13#
发表于 2018-1-17 10:30:00 | 只看该作者
领导还是原来的领导,只是我准备离职了
14#
发表于 2018-1-17 11:39:30 | 只看该作者
老板肯定换,领导不一定
15#
发表于 2018-1-17 12:20:12 | 只看该作者
几年一调换,是便于最高层管理,不然领导在某个地方某个部门一干十几二十年,稳定确实稳定,但万一根深蒂固自成体系了,更高层还怎么管理。1 k" I/ V$ b3 e0 H8 I) u/ t
16#
发表于 2018-1-17 12:45:41 | 只看该作者
一脸懵逼哈哈
17#
发表于 2018-1-17 13:22:58 | 只看该作者
我感觉更换领导是可行的,毕竟人在一个位置呆时间长了都不愿意改变了,习惯了不好的事情、习惯了懒惰,换一换能让人更有激情更有活力。
18#
发表于 2018-1-17 16:02:22 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2018-1-17 08:55
% P4 v. t# t6 r! w# b) f台企的惯例,采购不会超过三年,就会让走人; 7 G' v8 ^" S! S
资金面临断裂的企业,通常都会换采购,帮着他忽悠客户; 用 ...
. c4 y: S# _- d% m% H
和我们老板说的话一样0 H5 F. N, Y4 k; K: F6 z1 K5 ~
19#
发表于 2018-1-18 15:58:38 | 只看该作者
我不喜欢频繁换将
# x) M* x9 @' S- }2 F$ g8 V大家都已经配合默契了: r4 n _, e2 K) n) i$ H% p
换个人,又要熟悉一段时间
20#
发表于 2018-1-19 08:37:02 | 只看该作者
loveskycc 发表于 2018-1-17 10:18 3 w2 `8 P; ^/ K8 v
我经常看到有些人对领导的角色有误解,误认为领导一定是内行才能压得住他,实际上真正有本事的领导最重要的 ...

3 M+ b& j% `; \) Z7 l) } [非常同意。其实技术这碗饭,要说比别人强一点点是可能的,强很多那太不现实了。所以公司生存下去,最重要的是资源,尤其是市场资源。我的感想可能不太准确,但确实是自己的切身体会。
6 j" y/ d2 P4 {+ {! T
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