企业如何防止跳槽员工另起炉灶？讨论

鑫森淼炎垚 · 发表于 2018-1-11 17:21:26

公司做一些保密措施和采取一些手段，是必要的也是正常的，但根本起不了杜绝的作用。中国各行各业的东西，无不有抄袭仿制国外产品的痕迹，能杜绝吗？显然是不可能的，国与国之间都无法杜绝，何况公司与公司之间。

xiangchuan321 · 发表于 2018-1-11 21:10:39

这社会黑吃黑！！！

韩寒11 · 发表于 2018-1-11 21:30:18

牛根生是离职后找不到工作，所以没办法才创业的，至少采访他的时候是这么说的
如果公司对员工好一点，工资福利待遇都可以，一般都不会有离职的，更谈不上创业，创业是很辛苦的，大家都知道

520zjwtcabc · 发表于 2018-1-12 08:34:57

大公司里多出副总，小公司内多出小老板。没办法，钱不可能给你一个人赚，大家都不是傻子。

xxllxl2008 · 发表于 2018-1-12 08:51:22

扯蛋的补偿金，我是没收到过！
首先不诚信的往往是老板。

jiangsuwanhua · 发表于 2018-1-12 09:12:21

最多就是那些大公司才有要保密的机密文件吧，平常的小公司谁会在乎，比如有些做学徒的在一家公司学到技术了还不能让人家去别的公司发展了

pride魏 · 发表于 2018-1-12 16:07:12

只是形式罢了

面壁深功 · 发表于 2018-1-13 08:11:27

好的企业应该是做好培训，同时减少工作损失，补到工资提高方面

那一抹星空 · 发表于 2018-1-13 21:11:20

长见识了

天天天蓝_ · 发表于 2018-1-14 09:12:41

别的行业不知道，我所处的行业，单位一直在强调保密，但形同虚设，图纸满天飞，有时候外边都拿到了，内部还不知道，公开的秘密吧。

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