材料配件都涨价了，你的收入涨了吗？

jesuisdj

我刚得到消息，过了春节，THK，上银等进口配件的价格又要上涨，各类材料也是一片涨声，供给侧改革嘛。所以赶紧通知客户们尽早备货。不但工业品上涨，各类生活服务费用都涨了，人情往来随礼也涨了不少。也就是说生活成本也一直在快速增长，但是各位工资收入涨了吗？

% R( d; l" z8 u# ]到了年初我们公司还是给员工涨了工资的，从五百到两千不等，因为这两年确实干的还不错，缺货状态下，不愁卖，之前的库存也都清理的差不多了，适当的给员工长点工资，也有助于提高士气。下周就要发年终奖了，最基础的文员，库管，跟单员大概每人伍仟，最有价值的技术和销售，最高的年终奖大概是五万。这样大家能高高兴兴过个年，来年更有干劲儿！但是好多效益不好的企业，很难发年终奖了，更有甚者趁着年底宣布倒闭，员工的年终奖直接成了裁员补偿了。唉。

各位也说说，面对这样的各类成本暴涨，你们公司采取什么措施来保障利润和福利呢？各位的年终奖发了多少呢？
3 |/ O+ b. m: ^5 _1 a) t

jiangsuwanhua

现在都不敢出门，一出门就得花不少，物价啥的都在涨，但是工资就是不涨，很无奈啊，月底离职，估计年终奖没我的份了

loveskycc

每个公司情况不同，中小代工企业老板就是销售，利润本来不高，所以大公司那种销售几万的年终奖我们是没有的，当然也不存在如果效益不好一分钱没有的情况，不管行情好坏，每年年终怎么都要发些过年钱，根据岗位一两千两三千肯定的，算是家庭作坊式工厂人性化的一个方面吧

shentu

0元年终奖的路过。

广州粤研钟彦华

楼主这是在拉仇恨:

一重科技

现在的大环境，能这么发年终奖的，都是好企业了。

wxg263

妈的到现在没见过几次年终奖，

韩寒11

能不能涨工资，发多少年终奖都是老板的事情，所以，老板的格局很重要
% j1 i$ Y+ ?5 D% m- u) N我们的年终奖不多，就几千块，一线员工更少

LIUYASHAN

你们那里还要人不

xiaobing86203

岛主在天津应该有好几套房产了吧，真是厉害了