刺头如何管理

有木有

除非这个人是公司的牛1，真正掌握公司核心技术,NAKENENG

正在连接...

招一个比他更牛逼的人。

未来第一站

工作能力比较突出，还好说吧。

Cavalier_Ricky

想一个人也好，想一件事儿也好，只停留在长时间郁闷犯愁，那，至今烧掉的脑细胞真的一丁点儿用处都没有，必须再迈出去一步 --- 多花时间去思考应对办法。
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/ R: V8 h% T# k! O# K: Y0 V! a& X相对来说，少花时间去想对手如何如何，而多花时间去想我是什么样的吧。
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毕竟，人生漫长路，对手会经常变的，而你自己永远都是甩都甩不掉，除非跟人世间说拜拜。
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了解和分析自己，远比了解和分析他人难。

) y8 z& U9 k1 \6 b/ t1 d改变别人容易，改变自己难。

chenjian015

上层主管道总经理大概意思让温和处理，所以中层直接主管难住了，谢谢！

面壁深功

有难题挖个坑，准跳并跳出来，以推进工作

xueqingchao

二种方法，一是

居小宝

刺头确实不好管理，老油条

万字难写

Cavalier_Ricky 发表于 2017-12-25 22:17
正常情况工作能力比较突出，说明周围的人工作能力确实不如这位部长。
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4 ]- l0 w& ~+ V1 |. q, S最大缺点就是脾气阴晴不定？还是周 ...

为什么我常听到的是“真正有本事的人，是没脾气的”？
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万字难写

chenjian015 发表于 2017-12-26 08:53
3 B8 R3 |. _) g谢谢各位的回复，述说补充如下：
$ A" n/ P9 Z0 Q脾气和不认错其实就是拒绝改变：
9 Z1 o3 U& B, H" k3 ^9 I例：1.本组产能压力较大影响出货了，从 ...

2 ]" o' U) t7 g7 K4 Y这个，上边不想动他，其他人就别想了。与其挤兑他出去，还不如自己走高走远
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