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7 K/ M) j8 h2 L, @本来看到他和女博士斗以为会有什么故事,看来我想多了 哈哈哈" Y2 N, ?% q$ T* i( N 其实版主说的特别对,小企业看老板,中型企业看管理,大企业看文化,其实都是看缘分,/ q: T5 t* }' h 我们小企业,老老板就是技术也不错但是好好先生下面人说什么都对,虽然心里清楚,宁可自己气也不发火,这样肯定没管理的,更不要说大胆管理了 % U, ?4 Q: \3 N9 E: M1 p; F( m7 M小老板本来自己生意做得很好但是不得不跨行业来接班,也是心里清楚,但是对不同人表现就不同,不喜欢混子和装逼冒头的中层, 0 P* L! h! Z6 P$ j$ n: ~有本事的老实人尤其是老师傅他很尊重也舍得多给待遇,天天在厂里晃来晃去活儿干得不好说话又没大没小的都是直接开吵,: J. P' ~' Y* R/ _! I 老板让他要喜怒不形于色,他反问“活儿干不好我还不能生气?那我生气给谁看?自己气自己?”把老板说得都没脾气下不了台 呵呵 - ]% X" y+ p# Q' Z/ Y% D: x所这个例子就是有时候也要和老板刚刚对脾气,遇到软柿子老板有本事的人吃亏,遇到有个性的老板就不好说了 : j$ @( U' K1 A) r! G P2 P% m) m U% ]
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