|
20#
楼主
|
发表于 2017-12-20 14:58:40
|
只看该作者
3 w9 I8 ~& {+ \$ ` ; l0 B2 }) {1 g! Q( j2 |5 W 我回复另外的朋友也说了,不是否定师傅和否定经验,而是以前没有师傅压根学不会,现在是学习的途径多了,技术壁垒被打破,处处都有师傅。。。3 a" X, @5 p) X% [ W 也不会过分解读,因为你说的和我说的其实都是在讨论一个现象,是从两个角度出发,最后的结果就是徒弟难带师傅难当~~~我写这个帖子也只是大家碰到困惑,单独从一个方面出发是无法解决问题的,需要相互了解双方的思维,我们是为了合作不是为了对立,相互了解了才能够合作; @) n( D0 D' j" j" S N; C; E7 W9 g9 X$ d" \% Y, H 而且我发现一个很奇怪的现象,因为我从事过三种完全不同的行业,甚至在机关里都没有现在一些机械厂里这么固化和专制,不是老板一言堂) t% y4 F3 Q: |; I. y 就是老师傅说了算,出了问题年轻人连说话讨论的权力都没有,根深蒂固的“我干了一辈子我还不懂?”甚至客户说话改进技术都被拍死 9 \: E8 v" P1 W! w- }尤其是一种思维很难理解,那就是一提问题就是冒犯权威,实际上年轻人往往提出问题只是为了看能不能想办法解决,并不是要吵架要让谁难堪 # ?8 ]% k/ r8 O: j- w0 }' O ) I* W" w: a! x1 H. V其实我写这个帖子本来就会有激烈的讨论,我也只是告诉大家有些年轻人心里怎么想,解答一些老师傅的困惑 + L$ ], y# ^4 U: u+ g( o' Z1 ?听了师傅的心声,我也写写徒弟的想法,我每天进厂就是听这类苦水,长时间习惯了也就没什么感觉了,我觉得双方都对+ x; D( k3 {* @
) r0 F( y) |! K' Z5 n( `2 l+ }+ v4 Q+ J6 c! Y" K* f 2 T, m* d5 d5 k, T
|
|