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年底了,该要账了

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1#
发表于 2017-12-15 16:06:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      还有15天就是2018年了,虽然我们中国一直都是传统的农历新年,但是要趁着新历年,赶紧把款收回来,才能过个好年啊。
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      我们公司今年销售目标是达到的了,公司准备拿出今年利润的10%出来当做年终奖分给员工们,按照平时的工作表现分配(平均分的话,一个人估计能拿4000左右吧,这在行业是绝无仅有的)。多的估计能拿几千块,少的应该拿1000。懒散过分的,应该会给多点,直接辞退了。我们公司的薪资水平,在行业应该处于中上水平。
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5 z' A2 e; \) ]' }      说了这么多,最关键的是好像一些大客户的款都还没有收回来,如果到18年2月份,那些金额大的款还不能到账,那上面说的就是扯淡了。我这两天跟客户说了一下应该月底都能到账的,平时要养成催款的好习惯,不要怕得罪客户,按时,保质保量的交了货,按时收款也是应该的。" c7 O2 k, R0 j! ~* T9 T1 N
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2#
发表于 2017-12-15 16:13:40 | 只看该作者
你们公司做什么的,还招人么

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我们公司是做手板模型的,不招人了  详情 回复 发表于 2017-12-16 13:58
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3#
发表于 2017-12-15 16:20:00 | 只看该作者
人均4000?你确定没少打个0?

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没少打,人均4万的话,那就是今年公司的全部利润了。三年了,股东们是要见到钱了。  详情 回复 发表于 2017-12-16 08:44
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4#
发表于 2017-12-15 16:47:20 | 只看该作者
人均4000?薪资水平,在行业应该处于中上水平

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可以了,有的公司还是上规模的大公司呢,过年就年后开门红100元!卧槽,难怪当时老板发红包员工手都不接的。  发表于 2017-12-18 10:39
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5#
发表于 2017-12-15 17:21:34 | 只看该作者
行业中上水平?年终奖只有这个?一个月薪水是多少?

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不要嘲讽,深圳大小手板厂几千家,看看有几家有年终奖这个概念的,有年终奖的是少数,大多数都是发个三两百块红包的  详情 回复 发表于 2017-12-16 08:37
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6#
发表于 2017-12-15 20:06:44 | 只看该作者
不错了,我们公司年终奖只有1000多块呢
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7#
发表于 2017-12-15 20:18:35 | 只看该作者
本帖最后由 xiaobing86203 于 2017-12-15 20:19 编辑 " d+ \0 g" W, U$ Z2 t2 {* w' V9 ], j
. F9 j9 E! d2 y1 r
我们这边都是几倍的啊

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不要比年终奖,按照目前的情况,只要款能如期到账,我是能分到几千块的,我很满足了。前两天听说步步高的手机研发工程师,今年拿40万年终奖。  详情 回复 发表于 2017-12-16 08:43
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8#
发表于 2017-12-15 21:03:46 | 只看该作者
都说年关难过,就是帐的往来上。
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9#
发表于 2017-12-15 21:12:47 | 只看该作者
每天各种催账的电话啊

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的确。  发表于 2017-12-15 23:12
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10#
 楼主| 发表于 2017-12-16 08:37:48 | 只看该作者
一朵娇粉嫩的花 发表于 2017-12-15 17:21
" |* |9 |" ?9 e  N- m7 {) j) Y行业中上水平?年终奖只有这个?一个月薪水是多少?

! b+ W0 [3 u3 T# O( a6 `, c. [不要嘲讽,深圳大小手板厂几千家,看看有几家有年终奖这个概念的,有年终奖的是少数,大多数都是发个三两百块红包的
6 {2 w3 a. p! s: K8 A2 O5 L& I" f
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