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楼主: hnlybocai2008
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部门领导比员工工资低?多见吗?

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21#
发表于 2017-11-25 21:00:18 | 只看该作者
这种情况很不正常,我们这边都的领导都是干的7,8年的,而且技术很厉害,一般集团公司都是讲论资排辈的。你这种情况说明你们老板用人不公平啊,小老板用人喜欢凭感觉,我前老板就这样
22#
发表于 2017-11-25 21:11:49 | 只看该作者
我们公司也有这种情况。
23#
发表于 2017-11-26 10:49:28 | 只看该作者
领导工资永远是个谜,等你猜中了你就是领导了
24#
发表于 2017-11-26 13:28:27 | 只看该作者
你可以不做领导 也去做技术啊
25#
发表于 2017-11-26 19:25:05 | 只看该作者
应该还有些别人不知道或者没看到的,这样下去大家都没什么积极性了,当领导了收入还不如一个新员工。
26#
发表于 2017-11-26 20:03:02 | 只看该作者
还有领导工资比下级低的?
27#
发表于 2017-11-26 21:17:41 | 只看该作者
一般不辞职不给你涨工资,辞职快到期才给你加工资。再说,涨3级还不如跳1级。
28#
发表于 2017-11-26 22:25:10 | 只看该作者
中国的问题之一就是,领导一定要比被领导的人工资高。2 k3 Z% w9 e; W6 [3 i7 n: S9 D
其实,分工不同,一个做管理,一个做技术,哪个工资都正常啊。
4 Y) I2 F$ d2 {) W- ^$ X: `可惜,大部分中国人不这么想。
29#
发表于 2017-11-27 08:21:43 | 只看该作者
我们公司总经理工资比我还低,但是这样是单月而言。我现在是全公司工资最高的,我们公司在小地方也就几千块钱。但是我们总经理过年发的奖金块比我一年的工资了,- -!
30#
楼主 | 发表于 2017-11-27 10:33:38 | 只看该作者
蔡皓618 发表于 2017-11-26 22:25 " l2 {* H$ V4 R2 S, d+ O
中国的问题之一就是,领导一定要比被领导的人工资高。 ! ?% T( e( l* D( w# X
其实,分工不同,一个做管理,一个做技术,哪个工资 ...

* j* h- o X8 M8 p你们理解偏了 ,说的都是很极端的情况 ,最高的技术人员比总经理的工资高正常,总经理拿分红也正常,; F% D0 a4 J: D& _* ]* X
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