国企员工的优越

未来第一站

今天有机会去一国企转了一圈，眼见为实。

. D% o  e, I* A) G( G见闻1：产品本身没什么技术难度但属特殊行业，行业门槛高。
2 ~) H7 `2 I$ b& K; }4 e见闻2：正常的早八晚五，在这九点基本人齐下午四点陆续走人，没有打卡，考勤形同虚设。
# `& R% g( j, C  e见闻3：每个办公室都能看到那么几个人桌子上或明或暗的放着几本建造师考试用书，部门领导也不少见。
见闻4：由于这类企业进门门槛高，时不时也能看到一些空位，干啥去了？考博了！
  J+ o; d" i  t* Y见闻5：无意看到一个工资条，上面赫然打着一栏政府补贴，属于地区扶持企业，我就说个大概数，2千加吧。
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淡然

所以国企如果没有政府扶持，是没有独立生存能力，没有创新力和竞争力。现在很多国军工企业也逐渐公司化。

贝XB2016

小弟上个月有幸成功应聘一家规模还不小的国企，工作这一个月以来，也算有点感触，因为之前一直在民营企业干，来这之后第一感觉就是工作量大大减少，因为民营企业习惯把一个人当几个人用，而大公司则是人多分工细，感觉以前一天需要完成的任务，在这里可能一周完成都是正常的，再一个就是国企的通病了，冗长低效的流程，办事效率特别低下，就说我入职给配电脑一事，已经过去一个月了，至今还没落实，据说要等三个月。。。企业邮箱申请了一个月至今也还是没走完流程，听老同事讲，之前一个不太大的项目，搞了一年多，到现在竟然还没收尾，这效率也是没谁了，待遇方面还是不错的，因为我上个月中旬入职，所以只能发半个月的薪水，但当时收到工资条的时候，自己都震惊了，还以为发的是整月的。。。各种奖金  补助都不是小数目，这算是比较满意的地方吧，反正怎么说呢，想通过多做项目提高自己，还是不推荐来这种地方，但是想利用较多的空闲时间来自己提升，在国企还是挺不错的

魍者归来

学习的好地方

liushaobo1989

   如果不是国家不会放弃的企业，都挺危险的，待过的一家国企已经破产，能留下来的只有高层领导，从七八百人到现在不到二十人。

wryp

所以。陈志武说过：国企改革进入死胡同！
所以，亚当斯密说过：“垄断必然会造成行业的退化和官僚化”

墨水撑破缸

贝XB2016 发表于 2017-11-14 22:15
- B7 P  N( q( j" K( J# N1 |小弟上个月有幸成功应聘一家规模还不小的国企，工作这一个月以来，也算有点感触，因为之前一直在民营企业干 ...

9 ~. E) D0 R. T/ z3 N% g  y口水直下三千尺，可怜不是国企人！
" k: t1 o. {+ B* Y

freedom3936

你们这是妖魔化

巫拉拉o

进国企是真的难，但是进去了也是真的舒服……

鑫森淼炎垚

羡慕能进国企的同行啊。