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老板,你效益这么好,为什么不愿意给员工涨点工资?

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21#
发表于 2017-10-26 09:34:48 | 只看该作者
画饼是老板的基本技能也是必杀技% i8 ~' V, |6 q, p  o( S' r% o
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22#
发表于 2017-10-26 09:36:16 | 只看该作者
我靠,是不是写的我们公司哦,我们公司状况一模一样,人数状况也是一样。生产线加班越多,工资还是那么一点,做多了,就扣得多,公司会想办法扣钱的。对的,画饼是老板和管理人员的基本技能,实际人员是需要充饥的,是需要工资过日子的。画多了,就知道是假的了,才不会在意你老板的想法啦。
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23#
发表于 2017-10-26 09:39:42 | 只看该作者
18261191921 发表于 2017-10-26 09:13" F4 L% n) g0 B
让你通宵加班  不给你加班费   你上了一次  那你会不会 有第二次 通宵加班    你给他上第二次  那就是你 ...

+ p. p2 R" s. U9 z说实话,一般让我加班都会问有没有加班费,没有我就走,不然你就开除我,要是外企工资过万,那个另当别论
' K( n& E# U' f- ]
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24#
发表于 2017-10-26 09:43:46 | 只看该作者
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25#
发表于 2017-10-26 09:46:22 | 只看该作者
wxg263 发表于 2017-10-26 09:39
. e/ {- h5 i! c说实话,一般让我加班都会问有没有加班费,没有我就走,不然你就开除我,要是外企工资过万,那个另当别论 ...

# E  x& V. ?% n7 K就是这么回事啊   没多少人会给自己找不痛快   选择是相互的  是有人 喜欢溜须拍马 的对老板好  希望老板 也会对他好   但是 也不想想  多少老板 真心对员工的  木有加班费  要求通宵加班   这就是 一个老板对员工态度的最明确的表现   , h# f, w7 D- W- M6 Y
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26#
发表于 2017-10-26 10:07:54 | 只看该作者
18261191921 发表于 2017-10-26 09:465 T+ `5 G2 g2 {
就是这么回事啊   没多少人会给自己找不痛快   选择是相互的  是有人 喜欢溜须拍马 的对老板好  希望老板 ...
- r7 @6 L: U  r8 c, q  H1 q8 a
对的,如果每个人都像我一样 敢做敢说拒绝 低人权工作!!,那我们的工资肯定会提高的
$ S& `; O) x' K- @; |7 F5 U/ @
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27#
发表于 2017-10-26 10:07:57 | 只看该作者
18261191921 发表于 2017-10-26 09:13  `9 z4 ^4 g" f, H: s
让你通宵加班  不给你加班费   你上了一次  那你会不会 有第二次 通宵加班    你给他上第二次  那就是你 ...

# k5 o/ |  Y* w9 v$ @! c7 x没说老板会感激你,从来没指望过。但很多时候都是很无奈的,大部人都要养家糊口。除了小年轻,谁会任性?1 M  M* p4 h' A. r9 W) e. W! `

点评

是的。一天不上班,吃喝住行用。开销都是一大堆。只要没有触犯底线。还是慢慢干吧!  发表于 2017-10-27 13:11
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28#
发表于 2017-10-26 10:22:53 | 只看该作者
那么问题来了,到底是为什么呢?
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29#
发表于 2017-10-26 10:25:20 | 只看该作者
中国绝大部分地方 都是这样 没什么好说的
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30#
发表于 2017-10-26 10:40:04 | 只看该作者
根据我的经验,大的企业一般福利不会好,一般就不错了,最多会有一个奖励的机制,一般人拿不到;还是靠自己老老实实加班,公司能给你的,远没有你主管给你的多。
! Z8 D9 U3 y6 T
4 O% _# M5 p# q6 {! n+ s福利好的,一般是人员都不会很多50-150之间;
. G* E! z+ ~! l2 U9 s: X3 S4 u: a' C: Q* b0 K0 o8 E) d$ ]2 Z
举个例子,过年了,公司要发福利了,每个人人均2000元年终奖,全厂5000人, 报表拿到老板桌子上,老板一看总金额1000W就这样没有了,一下子仇恨过节了。想想不发又不行,大家都在发,最后,奖金减成500W, 重点人全额发,下面的人意思一下,真不行,多放两天假。
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