老板，你效益这么好，为什么不愿意给员工涨点工资？

往前走

       最近去某机械设备制造企业，了解到企业发展特别快，效益逐年翻番，员工数量也是从二三百人增加到上千人。按理说企业效益这么好，员工的福利待遇也适当提高一些。        可与员工一聊，却不是这么回事，工作压力越来越大大，待遇却一直没增加，没有任何加班费。从车间工人到技术人员，基本上都在换人，人员流动特别大。领导也不断抱怨，人员流动太大了，企业生产受到不小的影响。
      领导说的订单太多，生产基本就是连续运转，员工整天加班，很多时候需要甚至通宵，工人都不愿意加班。我说，员工这么忙，涨工资给加班费呀，很简单。领导尴尬一笑，说现在工资已经很不错了，企业前景很好，只要大家拼命干，肯定以后不会亏待大家，然后就对我说以后企业的若干规划和发展目标。
4 f# ], S9 x1 V( ^# y      其实员工都不傻，努力工作，整天加班，为了什么？
  E# ~' u2 w$ K: O5 C' T. Q0 \6 @9 v      企业是老板的，不是员工的。老板可以画饼，可以有理想。
      但员工付出了就应该拿到他的回报。
        引用马云说过的一段话
       员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
      
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18261191921

没有加班费   还傻乎乎加班   不能听信老板画的饼   钱先给到位 在谈加不加班的事  厂是老板的  发展再好  钱都不会在员工手里  所以 顾好自己身体才是重要的  还想着通宵加班  拉倒吧   要我通宵加班   先把钱放我面前 我才会考虑

yangjunjie2

老板拿钱干别的去了~~~

郭向东

实话啊

zah977

一夜回到解放前，万恶的资本家

W节奏

社会主义好

yancnc

打工是为了赚钱或经验，如果连经验都学到的不多，劝你早走早好
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机械路慢

18261191921 发表于 2017-10-26 07:32
# ]2 W; f2 N" U没有加班费   还傻乎乎加班   不能听信老板画的饼   钱先给到位 在谈加不加班的事  厂是老板的  发展再好   ...

搞笑，真要你加班，你会立马回嘴？然后辞职？
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峰回路转ing

18261191921 发表于 2017-10-26 07:32
: F; n3 D2 [$ v; n+ c3 ~% x* X没有加班费   还傻乎乎加班   不能听信老板画的饼   钱先给到位 在谈加不加班的事  厂是老板的  发展再好   ...

1 Y5 b9 d+ m0 |! O8 a" L画饼是老板的基本技能
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峰回路转ing

画饼是老板基本技能  正常