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楼主: qcf
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与日本德国最可怕的差距

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571#
发表于 2007-7-21 10:41:19 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

第一次看到这么震撼的东西,真的,打心眼里赞同,中国的确有很多东西还不是很完善。我们都多努力吧
572#
发表于 2007-7-21 20:12:10 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

当第一次在新浪必威APP精装版下载上看到这编文章就有很深的感触,说伟大一点这也是我从事机械有过的想法,国家的发展,民族的振兴,不是靠几个伟人所能承担起的,需要你,需要他,需要我,需要大家。。。
573#
发表于 2007-7-22 22:00:56 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

最可怕的差距是制度上的差距。
574#
发表于 2007-7-23 09:30:37 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

文章写的不错
575#
发表于 2007-7-23 10:08:22 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

576#
发表于 2007-7-23 15:48:42 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

震撼,一直也有同感啊,但是苦于说不出来,原因一是思路混乱,二是文笔差。
6 w% V! E+ d* w3 h/ v以前刚毕业时,我们只是恰同学少年,书生义气,觉得我们国家的机械设备那么庞大,怎么也不会比国外差啊。但是后来,随着对全国各个企业的实际了解,我们终于明白了,差距大着呢。简直太大了,所以就真的从心里感觉到了害怕,同时也增添了哀愁。怎么办啊。为什么这样呢。我们国家靠什么去屹立再世界之颠啊。唉
577#
发表于 2007-7-23 15:50:47 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

关键是我们国家的封建影响太漫长了。到现在这些思想还随处可见啊。这就是根本。
578#
发表于 2007-7-24 14:30:51 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

单单讲机械制造业的差距的话,只是因为一个历史时间原因,人家发展多少年我们才多少年.0 T8 b2 H/ m# _# I, [
起步晚是一个相当重要的原因.,
579#
发表于 2007-7-26 14:22:25 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

  今天我终于也忍不住上来说几句了!我是刚毕业的大学毕业生,现在在一家公司里面工作.公司是做水暖器材的,效益也不错,但是公司所生产出来的质量真的很差.真的感觉国外先进的技术理念相差太多了
580#
发表于 2007-7-26 14:29:45 | 只看该作者

Re: 与日本德国最可怕的差距

   1、世界工厂不等于血汗工厂。有人把日本人比做蚂蚁,但与吃苦耐劳的中国人相比,日本人差得远。在中国珠江三角洲、长江三角洲、江浙一带,有数不清的技术落后、产品雷同、管理松懈的家族式工厂,这些工厂技术低、效益差,唯一的优势就是有蚂蚁般吃苦耐劳、牛马般顺从的中国人在支撑,工人每天的工作时间长达10小时以上,住着简陋的房子,过着最低级的生活,得不到基本的社会保障,如果以小时计算报酬,他们是全球工资最低的。一些计件取酬的工厂,工人们的劳动时间平均长达12小时以上,不被工头逼着不肯休息。本人工作的企业有一些从事环境卫生的中国女工,她们一声不吭、默默地、不停地每天劳作10小时以上,没有人督促她们、也没能人直接管理她们,只因为她们比其它工厂的卫生女工收入高一点点,她们就十分珍惜。当听说她们能把收入的80%寄回家时没有人不惊呀,以日本人的观点看,她们余下的那点钱连维持生命最基本的消费都不足,何况她们还必须付房租水费。/ ?1 k5 P$ C+ g# B& ?/ a" `

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9 K8 H C" ~6 ]& c7 T    2、没有熟练的产业工人难以达到世界工厂的标准。在中国的南方、北方各大城市,大批劳动大军等待着就业机会,但真正懂技术的熟练工人十分稀少,这是由于大部分中国工厂没有长期计划、缺乏技术支撑造成了,大量来自农村的工人们今年在这家工厂、明年到那家工厂,今年做鞋、明年做服装,产业人员的流动性极大,没有有效的组织管理,没有基本的岗位培训。同时由于工厂也缺乏长远计划,往往是什么好卖就一窝蜂似地造什么,工人的技术也必须随着产品的更换而变更,大部分情况下,工厂会开除现有工人,然后到市场上重新招,这就造成绝大部分工人难以在一个技术工种上从事较长时间的,产业技能就无从提高。日本在技术开发上不占优势,但有一支世界无可比拟的技术精湛的产业大军,他们从事相关工作几十年,他们灵巧的手造出了世界上最精密的产品,这双灵巧的手在高等院校是教育不出来的,也不是短期培训能达到的,而是多年磨练出来的,中国人有比日本人更灵巧的手,他们曾造出精美绝伦的工艺品,但现在中国工厂的就业模式没有给他们磨炼双手的舞台,中国工人象流沙一样今年在这明年在那流动,他们难以达到技术熟练所需的条件。
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, Q4 m0 W) W! U. R9 F0 e* T    3、没有规模化的工厂难以达到世界工厂的标准。中国工厂大都规模小,制造相同产品的工厂比比皆是,如果以日本标准来衡量,这些工厂只能算作坊,达不到产业化的生产标准,在中国工厂最密集的珠江三角洲地区,全部工厂加起来的年产值只有日本一个大型企业的总产值。一样的产品无数工厂分开来做,其结果是工厂开工不足、产品成本高,企业无多余资金进行技术开发,也无多余资金供养一支技术开发队伍。同时由于劳动力成本低,企业也无意引进更先进的技术.( o; Y) @! t7 [: t) O
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    4、以低技术为主体的工厂难以达到世界工厂的标准。享誉世界的企业基本都有产品自主开发能力,能形成科研、生产、销售、服务一条龙,而大部分中国工厂基本上是仿制或为别人代理生产,技术上受制于人,利润最高的部分掌握在别人手中,中国的科研体系与生产体系品基本处于脱节状态,产品开发能力低下,基本以仿制为主,自主开发的产品极少。
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+ E ?- j7 L, U    5、效益低下的管理方式难以达到世界工厂的标准。企业生产越是进步、对管理的要求越是严格,这是中国最缺乏的。中国工厂总数比日本多无数倍,但能生产成套设备的工厂很少,大部分设备都是从国外引进的,在中国各工厂可以看到,相对先进的设备、工艺要求高的部件都是从国外进口的,在这方面中国最缺的不是生产能力,而是对成套设备生产的组织管理能力,成套设备不同于规模生产的产品,一套生产流水线设备几年也许只能卖一套,要想产生利润,就必须把各相关材料、厂家、规格、标准等各种复杂因素进行综合组织、象装配钟表一样进行精确装配,一个环节的管理错乱就会造成成本增加、性能降低,而中国还缺乏这样精确的组织管理能力,效率低下的国有企业的管理层基本上是政府官员式的管理方式,规模较小的工厂没有这样煅炼机会,我想,如果把空中客车飞机的生产放在中国、并由中国人来管理的话,那么造价会高很多。以我个人观点看,中国不缺管理者,而是缺乏对管理者进行科学的选拨标准,大量无能、人格低下、好钻空子、工于心技的无能之辈占着高薪管理者的位置,堵塞了优秀管理人员的发展空间。中国有世界上任何地方无可比拟的最能吃苦耐劳的人民,但缺乏技术熟练的产业工人;有世界最多的工厂,但没有一家世界级规模的企业;能造成种类齐全的产品,但技术先进并自主开发的产品很少;有庞大的生产能力,但难以造出技术先进的成套生产设备。中国离世界工厂还有相当大的距离,在以后很长一段时间内,中国只能是一个初级产品加工基地,难以达到世界工厂的标准。$ e* _" ]+ U1 Z
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