前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~9 Z" O. Q. ^- I$ c2 [$ m
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一、关于工作与生活
" a3 d- S' L7 _$ P 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十
8 }2 y% I1 Z' G# {0 R% `7 h岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁, W' i: h0 @" I0 J
附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成
' P% ^/ Z& h. V: \3 J功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门
" n1 T9 N9 f7 l: d子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解* L; ]0 I' K9 u* l3 ?0 z( p# ^
这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经: p7 \: n2 g2 v+ f& }, h, U
理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们! N6 G- x* Y: |8 b) g
的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会; L( r/ t5 d6 {8 U
怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为
5 e/ D! [/ l3 k* X什么还要用你？* H& a @' E7 L+ w
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还0 y: s/ v; L3 q) } _# C2 T' D, t
比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有c9 \# \) N0 }1 @# s
孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚4 y+ Q8 Z3 q) C9 S
生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，
1 D# f8 I& V( \, I6 E. ?% |0 u* t7 D& h要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待" e- v6 q) b7 i- m8 B5 K5 H
工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。8 v3 J' c- Q4 k# y% h3 V) {
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一
5 S5 @7 O/ Q$ f3 Z7 Z3 g; u5 Y& i# W! o份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好* ~6 m) ~. H7 ?$ V- g' u+ x) |& ^, ~
比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人
: s7 _6 i, i# T4 F4 M4 R" d- h3 \都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，2 r" A$ g2 j/ F& I7 O: [7 P
只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
" W, l$ k5 m% Q; L8 W1 {6 e刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可
5 d* G+ i# \( n8 \能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增
$ `' E% h2 T4 P' n1 U幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。# U/ m. S- z* z
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求
( ^ W8 w! H% V- i的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？5 T# p- V* U, ^6 D, I- X5 C9 E
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社
% @0 W w+ B# h2 [9 g2 t会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是
* g1 F" q6 J/ ^5 b) o* ~6 o$ q有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是6 X5 x4 P6 m: ^9 b$ U
复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，3 x4 G. {2 ^: B6 Z9 b3 V
这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍
{, k% z( @8 g, ?精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……3 _5 R* q# ]% X/ e7 ?
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点; g+ C3 W( ]* g
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了
3 {$ u! C$ J2 m. e一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力2 j2 h. s" X, @' x' ?
再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好/ r( E( M* w8 N
对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的* `9 w$ M; n' S, l. I
斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着, x0 ^6 V3 Z/ i* r7 j V
自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起
3 l$ | L! f0 H9 a的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃
+ X: A: E( D" s0 z; Z9 a至几亿的生意。8 ` Y. t v. h# `' ?
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只
" c& t$ ?1 M5 h1 @- E; Q能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
- m# w6 I) @6 f3 i( s只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点- h" {4 h$ w" ~. Q* o/ c( a
运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们# [* S! x- |( X4 O" j3 [* O
往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得' p6 j L: c4 F
糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被
+ R1 r0 ^7 x, ]5 @) d( ]自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决, ?9 D$ D9 K+ W2 A. q6 P
赛。
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二、 根源# I% e- q- M- R! n
( k4 P6 q1 M) d I3 m k 你工作快乐么？你的工作好么？
, L9 n1 J- _' ], G4 h8 z8 f4 q 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉
3 a3 ~% }4 b# b" e" P# |. U得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没
0 |1 e/ W+ z% r有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这
9 g3 G% a) E* Z5 K份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了9 `0 L! q: D8 H- c9 d0 ]" l4 m$ {
么？你每天开心么？
- n w8 X# F3 r l( R. h 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？- L: \& y1 t% Y% K
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道
6 J' ?( v" M. s! r; {5 P去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
, p i* E- Q, Z4 t# ` 我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这# W7 H( c, h, p* [1 i
个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人5 C3 k& i. [1 t- r% n
对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对
' r$ U& T# j( m/ f* M8 d# x* A, r于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口
" Y- g( ^$ w" {0 H% r$ F' T% a K渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，
' V) d! X( P; P# i, u越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝
9 P1 g, ^9 c* }/ e; O越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上6 s) N6 G+ H: |) E. _" t! i& p
来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我
' K9 W0 i/ _5 _. G7 q也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因
, r5 P. k+ u; ]' k! V/ \1 t% [* x6 g为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢
" j" H% E% k1 B- |- ?. L" [也罢。
5 s0 b3 p9 Q& U1 M. | 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常& q# n: D( a. l
去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果, k$ q- W0 j+ O/ D' B
不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧
s# c4 M% P5 ^9 _8 X% w. Q急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是+ u1 c0 V$ l) w6 V
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情( K3 H: I9 ~ H, V* t+ _
给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，
0 N$ Y5 ?5 ~% f) Y4 K' j大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就
) E6 Q G- g& Q. l x" u) |3 N. V是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，
; }/ `+ O% @5 N% p9 a# M( y9 x也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么
( l ~2 r* o$ s) r7 X多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天5 k' \- g2 A8 V4 T( O: ^
你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结
5 S# ?& N& g, Z果。1 v# q' {3 h8 v9 q( I3 _
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的0 j; X+ v& C, P) U$ b
枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，
' m' ?. f2 S2 `& ]9 x6 s2 _+ h* @想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。9 z& U" p0 V+ g* L
, W+ A2 I% j7 s! ]( X6 _3 ]三、什么是好工作) K9 @" J, X# d9 j
4 [! z) W. T2 Y% N& T 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
4 M' T: A# ~; @3 }% c华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今# |7 u1 I' N5 _* ]4 C2 z! z
看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的
/ o$ g N b" Y6 g8 R1 o海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学
$ Y- `3 F9 v; A9 i& ?+ h+ K {生都在做这个梦，好的职位却只有500个。7 ?/ V/ ?, V+ ^% Y3 p( T
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己
/ f- Q4 l" \# q7 z想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这
$ Q( j y4 E/ f- G是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司
o) }: j. M1 q7 L# P% h0 X# S的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？O6 b' t+ k$ V1 F
另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到& x$ t+ g9 X+ h2 e/ U
很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，
/ w& l x b7 r7 g5 i) \8 ^大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优- K5 ^' E' W& T. }; j7 g& Q
越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想( u: ?# T/ \. l5 N& d# r4 F+ r
看什么？
5 S& s* C9 D9 N% M) {; H4 v 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去( h/ j+ q( p2 R4 L6 A$ r1 v
了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地, _* c# c. p( m/ [
挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当# s0 h( Y- S1 ?" M5 h& d h2 k
么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在1 y* f: p% F5 L
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看
: s/ ?( U7 \; Y9 \! f& q6 e的人觉得很爽，做的人未必。”
2 y* S5 d8 i3 S2 c7 _, Y 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的; p' A) H( B2 u2 J
确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好
& V+ p, h$ y% p. x的么？& {7 a: L. ^/ M
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常7 j' w* @; ]+ A
被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要
~7 D2 g* M3 `; f4 T过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生
/ }, u, k- y6 `的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，6 G, K4 Y5 K2 v2 k5 {! D C5 X- a) \, J
至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的
* g) L3 h- j' k% ~0 E# ]( h: Z1 C+ k" H对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入0 r8 r, q. S, I
现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。! ^# _3 u( [4 R3 C4 f W; J
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西
* f( h! ^8 b, N; P! T7 G4 ~. |4 U P的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外2 I) i7 c: `- G T o
企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多: r) a+ G# ^ `& L1 ]4 O. ~$ f
的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，3 X% Q8 D% b/ V1 ]8 Q
你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不* [' |+ j: F W s/ w* D
想要的。" a4 ^5 r0 t, Q- K1 ~
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到
: q- e1 _7 G" {4 q的东西，而忽视了那些已经得到的东西。+ h- w o- R1 K& j5 u) X
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四、普通人
t/ r% h7 f9 M: @5 @3 R7 G$ E2 d. |$ U) {, h
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下! R/ v( S& a1 j( }4 y: {) M5 ]
大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，$ ?2 u! }( A2 ]* `* [
面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在# S& V9 e% H# l
操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
- ]2 m) q" q; ^1 L+ S+ y: M 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩9 a0 d; x; _: c& h l: ]4 ~
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少- [% d5 z: r8 R# ?
的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……5 U- \ `2 G* S2 C' p4 l
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱
( _. }% a' b% p3 T" S9 d+ x4 ~歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对2 J, ^7 h& }) T/ E
不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁
4 }8 @' z2 Z1 p3 I. k有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑1 X: j' _' u+ i" u+ f
战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃
4 S# e- @) q2 l" m: h2 Z了。# c4 |3 i8 N h" A# [" O
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快- b# h! h/ O+ J+ ^: ]
乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自7 `6 p! `3 o9 |! h0 i
己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉
' P5 V5 j4 R0 ~/ |1 ?, A诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而+ h5 N# i3 Y# O$ p4 h7 | ?
且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，
( m5 e% l$ g, ?% u& F3 Y2 b那才是你想要的东西。0 [. r; x4 h- |/ Z4 m0 e) t' U1 g2 C5 l3 K
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因1 i, ?, l& { c z( J
为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有$ e4 m+ h$ f) x/ i
小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。% D5 c( r! C5 F" B8 |
职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘
: ?% o4 m+ F" |% j记了是什么能使我们更快乐。
3 j8 W# ]) Q9 |5 b 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪
2 y) J, F4 e! H1 V+ G多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一
}5 v+ n2 Y5 H/ a1 l- L: l夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当
0 p- v9 P/ g* k7 @- h贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，
" U/ D( K0 u! V5 ^. |5 D" p4 y. f或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。( c" ^+ f( }& P( B: h4 N
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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K( l9 v4 M- s1 ^( t; i+ g五、跳槽与积累
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首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许1 y( ~* J5 X" D) i8 |$ U; e e
会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的4 _) @2 Q$ `( q$ h: ]; c6 x* ~/ O
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照" a- j5 N$ F' D4 C o4 O
付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
9 {' k0 P8 k2 R7 R1 p 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得
% F. Q" Q5 m8 C没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常3 Y! H, M" \6 }- B0 t9 T2 M
常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家
$ R1 q+ B7 M9 |越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他
) m# V, w, `3 j3 k2 P8 v们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是
2 D) ~, U4 C6 g0 h9 w* W8 h4 J“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是
7 L9 L% T* h+ ?1 D否更加开心，那个，他们管不着。
2 L$ q, U$ q5 ^1 ~: V% B 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这
, t. v$ L% o: z( b. H样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司% S0 C$ `& P$ Y+ }+ r, _- t1 s2 a6 N
多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错
: L9 S9 r8 a) D9 L7 \4 i的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想
2 V( a# c5 Q- z G" `' ]冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都/ s" q' s U$ F
不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想
5 [( B# N7 }3 ?* |+ S' u要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是
$ Q8 T: h% E* I2 n5 f4 m/ M* j“你觉得”。
9 x* L; n# V. t$ A) D7 Q 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不# b0 C$ y2 S- y! V J& @
是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次- V0 T& f3 l+ Q& t/ f
多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
. w+ h4 I4 X; ?3 {水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
; L" g) g( Y1 \9 a" E. e 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠H# p9 i) Q" G8 q- n! _
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口
0 f7 d9 i3 H( l& }# c L# Z碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行" Q" s" c8 ^; i
业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积
" Y! s! o! v9 P4 S累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心
4 M5 D+ X- q3 v7 l情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。& H" C1 \5 L) t8 L+ c# ]2 A) E
其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就. m, q- l5 W( r$ @
向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个* W' t. r0 A G4 `& r& y& e
瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻$ P5 J1 ?' }$ @3 `8 {
松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次
9 z9 Y; u5 G1 D的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去# l* V9 v8 R" j8 @7 C1 J, `% o8 r/ O
了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不) G! x% _; b( R' g Q, Y) P
住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
3 }0 t) G; [/ _+ b 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重
0 Z4 A% r' d+ }; h1 v复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步
: d& F. X- w6 C. D) T/ m* ^5 n" J/ R了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候) e$ V' | S2 D& d, ~' J5 t
比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在
: r+ B# {. ]: E& ~业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都0 g8 z6 v4 x9 w; C- y# q
觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一6 }) w9 J; b; r- ^& r3 v
定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。& M, v3 e; S9 J' q$ U" T- {' \
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？
. D x& M" C8 `- o你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么) F- W" L! v# G% D
吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他1 {1 a& s& F$ X% x! }+ H
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的
* x+ ]9 I% p: n _0 z成功？" l. f4 h( b* W3 V
- A) C7 ~# b Q4 I3 Y' s六、等待- r+ S4 n( B; d
8 p8 \* I; S% W
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争+ p- d$ D' @2 ~' I! j& y( \
论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不
, o: o8 K- j, v {% Z# p; Z( z) @- ?了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。, n' V* j5 C' }" B1 k
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都" L' M& ~* ^( h( C9 M+ F1 i
会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是/ y5 a: G$ D& I( v' b
你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的& r% Y8 p2 f0 H O
每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道" t& N }: Q, T$ d
的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信( b. v R/ j- u& Z# [8 \ F3 Y8 x
心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
/ _7 X2 i/ R& k9 f6 w 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待6 y) h4 Y; h% j# h
过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今7 n ]* }& {3 y. P# M2 [ U
的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆& W5 k* y+ c; f- |
地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色6 G3 D. K- E% s3 J6 X; @
甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来
' g; O& } `4 c7 ~4 T1 \他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿
8 k' W1 }0 G. z烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来
5 H) c8 _" A. K1 W. z5 o5 c一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权: w* H# q( k& o" b6 t
阶级的”，你觉得他们今天会怎样？' k- v: _% O0 ~% k! n/ s% k
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一
$ x) `0 e( `- y/ ]% `定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候# z( l" [4 t' Z, d3 R$ P
的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，# Q9 t% X D. z& z Y1 Y m% s
我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，
' B4 C# W2 u4 w8 j/ Y) u. j我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
9 Q" S; n' L4 d* F& w太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
+ K3 Y( z& O0 T1 v 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总3 \4 }% U0 Y" M# W0 S6 E
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，
7 h9 ?6 K2 D" z$ d而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等4 G* j# ]# L3 T2 p+ E
待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你7 ]& s" K- a, ]. w1 y2 ]: d' v
没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的
* x- p0 v5 s% P9 Z( t: q+ w人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步
. H' y. a4 ]6 V4 G3 M+ H0 _是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最. {/ q* k( C2 P% V
后的那些激动人心。$ i2 T# ?* F: f
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
! ?+ k7 [1 e, \$ ~: X3 H不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信7 F7 Y1 n5 C- V# M* ?
心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。/ c4 ?3 l9 C. w' c8 W+ \' E# Q
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》
- M( \2 H; V3 z, b2 X- a6 s《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。
7 N& j; I; A Y3 l! \9 o当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着
7 f$ m* X8 L# {! M! X9 S《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
& ?6 m3 I7 V* w2 Q 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
: W* ?* f1 K7 l- Y4 |7 \3 L 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
& a D& J+ S& h 含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当
7 u* H) Z* C9 Q5 U5 {2 e然最好轮到自己2 Q( R4 Q: S% D* ^6 E1 b
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈. M9 E$ J+ G+ L
和别人
* a$ F* Y$ X4 o8 D3 j9 h! L% @ 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
$ e8 B2 k* S& e) P 但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付
" P! v6 n" m% z) j. i D7 K' E出生命的身影- b0 B0 n f5 k7 l# ]
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
% u+ f+ @# Q& m" W 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？, v2 b4 ~" c, l
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子+ V$ a5 G) l2 U/ y0 S* a& K
不能有同样的赢面概率？- L- n: ]$ {) _* k* _6 }
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
' R1 v% S( U) ?9 b! Q9 }% ?" C1 w. {9 d( f& o5 U
0 V$ T" E- Q. t0 P! z- E4 @
* T6 Y+ |0 U3 v
5 D- e# u" U4 e6 A: H
" m' _; H. z4 K& f1 r% }) L) ?
4 R( \9 y+ P8 w) p. ~' K" x七、入对行跟对人w7 M; O- g( B, F4 O$ q3 r6 M+ g
$ a) P" I! Z, L5 p* f( ^
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要
5 ]$ s n5 H4 o0 |7 b; y; H3 M注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对7 Q$ j3 G% ~, v! s2 V
人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为( W B" j+ Z1 M+ C# ~5 l
专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成+ d; \5 b# x/ b, O2 ]' A) R* ^+ |/ w4 H
功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽
! Y$ m7 ?4 j8 M' q4 ~2 |水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事! u @: ]3 ^( j. p9 w
非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别( c0 K% D4 |6 p6 I5 B$ g
差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压x* X0 t% v2 A
力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人" Y4 D/ l) X9 g% V+ Y7 h
看不见。
3 j# Z1 J) ~ b3 \# ^ 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何+ O4 w# h% A+ S6 r% V
发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关
/ n4 S0 n- S' c$ e0 r系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司
8 {: G6 [0 Q* p, z开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，, j4 D2 A+ G3 E! v
并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规
. k |$ E! r6 E% \的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年
6 N/ z g7 c% S" i" _' T也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
; m9 H8 t6 m) F6 J8 W: [+ u的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这( V5 t, H* w2 M8 x* L& i+ c
个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
, x: }) n% ]' M8 H好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多
L4 q1 a0 i( {少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人1 h" {" F E; Q" ^* }0 g$ m5 g
给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。: ~9 D3 M0 t: X% \
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关
6 y& d& P- w! y1 A7 t的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续107 E% a: |# g& J0 L% ^/ X) d( Z
年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业7 h/ M. n0 ~& y ?5 N
真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。0 P h5 t9 d1 r2 P- J7 l
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功
5 Y" [- x( F8 @的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，8 T; G+ ]& Z j# ?' ?6 j* U, A
大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的/ p) t# I5 U5 Z& h, d+ @
东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只
4 z) {: y/ C ?. A是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价/ Q4 i3 _9 M& E9 C/ t
不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大
" V; D( S) h: C$ `) }家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得
0 b3 x* Z/ N' {$ N9 I+ A7 h8 f到了，还是会在别的时候别的地方失去的。% n' w/ k& @+ m
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几( o* z$ W: m1 t
十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个; ~3 s3 c) |+ e! G) F
不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行
: v# |" J" b; t* o; v: f% N$ Q& [中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道
9 a) U( U0 i/ G% c我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是
$ W9 H# p; v4 g. \. d跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其0 q! i# h2 y. a4 n- y- {: V N
实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。) T4 c( w' E1 ]0 ?, M
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需4 V3 d3 C7 s+ [6 l1 ~
要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标
. p# E/ x ^( Y准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。0 ?3 V: l! S' u; U2 O( a& T
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他
0 b( b1 R# T! k, b) Q. P9 t不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中( B" y; s* F; `. q6 T) Z3 Z
国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象* A8 V8 j& n' h) G2 u( B# S
是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要
8 @; \# @" n. _/ l去的好。, E7 z/ \. u% X; D
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现
6 E6 G0 C, i. t8 ~. i- X6 q7 {的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从3 t9 q0 ^; m- n; l- x. Y
下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什& E. { O( z/ H4 ~
么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信" x0 I6 M0 B$ W: e4 L6 c" Z. t! f# D
服。
5 f" v1 h* S5 q9 k4 v$ q 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上
" B* g- M! ]4 L* ?, p揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的" m# M' C) r* u3 i
错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
- G6 a. @# O. h! _3 ` 有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他& e7 G& n$ ?. V7 i1 E3 O. }" C
坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的
7 R4 g: @* C% ]! k7 }1 {) e9 M/ w这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希
( K6 P( z& p! R望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段: [' f3 n8 \9 M) v: |% M+ T
放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和; F0 ] z8 D: U" l5 ~' M3 L2 N
一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比3 J! @6 o3 E) E( }. }" _
你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。' V* D' G- @' n3 r
5 t9 u5 _! W& w/ S. A; ^八、选择* y0 j2 r; A3 r( O7 P1 D
- [+ {7 {5 t+ Q( B
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个
5 n6 j! t: b$ T+ K/ K- S- x2 k话题。3 |/ Z" Y- _2 f/ n: ?
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自
( Y+ M, Z# C* A5 \" D己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖
. L9 @0 V T4 G$ {头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让
* `8 Q( ^: g- l; t& E别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你2 U: p" j. q! d8 f0 x
可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做% X+ z# c# L3 l0 N: O/ E+ Q) S
这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起" g' g, e& f0 l8 n! |
来，就决定了最终我们是个什么样的人。
. e! p5 ]2 r1 O# F: D7 n 从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命
/ n, G4 ^+ d, L/ _苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副
# I3 G0 z7 S3 J8 ?, k总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。$ Y$ V% b9 E: q- ]" z1 ]1 I- ]# P
但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作
% n& z9 f0 t, ~) m6 w7 }2 \1 a做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一' ]0 W1 p6 z3 o4 v' W2 b! A2 B
些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是! @2 R7 s( ]! I4 h9 ]" |4 A
否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……
; P% n7 R: V) @" e2 [: k( e! `. `" R生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地
4 e. G$ ^( D! N; }7 Y! G- c上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需
6 Z% Z* l7 Q: N% _& H% W. ^要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
- R. D& m" X$ O& N水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不
5 S8 c2 R6 ?1 L6 [, b- W3 N9 ~浇，收成一定很糟糕。
6 R! g9 I) g; H' ` 每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际: Y, H4 U9 }. f, C0 y6 F
上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我* ]) }' A) v5 X- M$ q3 g1 ?# h
的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其
Q, p- b: z( {7 R' |% D0 e7 _ z: m实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支. Z3 i# G: T( y3 d8 l1 B# o& E
援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
, q$ r3 _. l7 O青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复! |7 P; t, s+ `* c. h- L
招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是30 v( }0 z& E5 W& C, y& W$ ]5 y
年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时
( Z, O! }; Q6 t; b7 B7 z的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做
3 q2 _+ b. K. o8 K |& c了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自8 F4 U* `1 o. U3 |/ h& C" H
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
6 S& b4 M0 {/ \7 I: T; y 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面: q* z- v- I( ]3 {+ a+ @
临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要
$ w& |- t, R. h8 {, ^) I( i得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并2 R- o" a. V" s1 N
不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于
+ H9 i. M+ g9 H! Z0 @: `3 l客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微
- U( F$ O+ }2 D$ L$ L软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害
) Y7 ^" f- X# Y: r2 m: E6 X' f8 v人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。2 d1 W% o# p6 i* R c4 A5 m4 t" k' {' n
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在
2 Y- B$ S4 V6 f: a& D! m最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，
" ~1 d& _7 `$ P/ [- ]# ?那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是
+ S+ R3 ]. u7 i$ u一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候) B _" J( h7 f2 G! q; _+ ^3 d/ L
活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公$ R, |; z5 L6 }2 {* I5 y4 j
室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积( v$ ?$ U% K$ s5 l* Q; x( R
起来，引导你到你应得的未来。
# \3 l1 K% Y, R7 Y 我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把0 o! S# }" q# F4 {# M
这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。+ k" I& Y0 l \: m% s
4 T8 I3 @8 Y! x/ x& Y; @九、选择职业: B! H; ~3 S( `, c- @/ T- |
, Q/ a4 k$ p/ D' g' t+ |- w* t: J 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、1 G! A+ G; W$ q& B6 f; r' @. ^% B' o
技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二
# r3 ?' }& }$ s$ c& D多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板
. K7 M& t0 ~. J1 h& Z9 ]/ {) k# A的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获' p. j: F% `- s* G- O6 l; r. r. v
得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是- ^% S' z; a- y2 S. S( c7 b. t7 w- {
一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的C: T& C3 h/ ~0 g) K
东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面, B9 R) ^1 x" o: J3 A2 w, B
了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运: a/ A: s4 V- D1 }+ N" N& F9 a
作有着最深刻的认识。
* M# P( l. n8 q$ S 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在
/ S( Y1 q+ o3 H2 }6 H8 H+ V于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，]0 `) ?' U' H: t S2 g+ v
有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，8 O9 y% P0 ^) s1 d$ a
这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一
! T/ o9 Y7 |- [* ^( R& g切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提
7 l, O9 b' y7 I' d$ k高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户
* d) K5 Z& @- h是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出
6 d# @4 a" ~6 O( ~! W" _来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
0 @+ K. Q* w7 u" w& v: a 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到
4 y$ W! h) h, U) g6 S公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保
7 P K; f0 _" k1 ]守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做
- z* a$ l5 H p7 ^; H9 G什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
6 L& \% M) \$ W" h 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什- c7 ~( t" S7 @) P
么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不! x6 w) w- i: `
适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的$ {# N5 V/ ^4 f9 m+ Y3 A8 O6 C
中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜# l& B4 I$ l3 r, ~
欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快+ d5 o" w& z6 {* u" N# M+ W
乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清
0 ^6 ]6 \# a+ V1 V& e: g楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
8 W- {' p- g+ Z; U( u 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只
: H$ ^, T, b/ f5 Y是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱
% t5 s& O. p: q% d/ R3 Z麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最' [/ ^. ~, c; R2 ?' P
要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都
s' p# ]5 j5 C7 n) q没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好2 P+ y5 a2 \8 t$ K# d
了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工
7 @' j' c9 `, k8 A& |" z作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变
% f' _& q* s3 T; o会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意' ~8 t% d6 h0 N+ [$ U
么？! R9 A% X. O8 `; v4 D+ J
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，) ~( h$ r/ F9 S1 A3 ?+ @
哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会
+ w, k4 J4 E3 g$ ?1 ]7 f; k' b被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你$ v c" b/ X: k8 m, G) s& O2 F8 Y1 {
没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯
) ^0 f+ `, b- s( S" w6 V, C- f不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定* p) u2 Q7 D, Q
要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个
5 Q. H$ i3 j1 _! E ?) y$ m什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以. N, x3 W& @+ R- d
吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作% U% K8 p0 ~% }) _
得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
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# b8 m, N6 j/ ~; M1 O! s1 s+ ~虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第* Y3 D4 F* Q: j# V n. {, R
二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
1 F, @: Z- L$ ~9 O 万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是
/ Z, W7 _7 E5 B) e登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫
' r( b& [* E' c3 s/ t% `' ]$ ]长的人生又何尝不是。
P! w$ K+ L; X$ l- i( p9 l# Q 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上) k/ V6 u: ~& @% L
及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
! O& P ]. z3 c" D& x 还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去
6 r4 N. ?/ {8 Z) Y2 V* K* U了，趁此机会离开。
5 i, ]7 W0 C4 ^1 D% S' H* h( D4 w 我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正% ?% L+ S! x' C2 P' M0 K0 Z7 p
理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。e, ~8 a: t- N: ]; R/ f
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我1 @2 e& M' P, P/ y" ?
不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的
9 ~. W7 N1 V- Z- |0 M4 {7 U& f ~0 l理想。
& I" @; k/ A* _8 _% S4 _ 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完
' [* ~+ Q* Q/ ?: R; A美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
6 V0 c7 n0 w4 F( N# F; K* M 我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：& j) k& s L, N( s8 k- E
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大
' V8 W3 a% I8 ?7 b' f; ]的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
- q2 k: r0 ]# L' p9 H+ ^7 ~ 2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，
1 J8 \! ^3 C+ P: E. k见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
+ c S, k, l% j! s 3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在
; P0 E; d N) @. v) CX个机场起降过。8 f9 v- y8 Z) B F' z2 G( n
4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩5 r9 k; J: Q6 R" R, F2 r; s
效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
+ w7 @) y2 O( T6 f2 ?. e 我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别
/ e5 j6 b* E( L/ O5 ]4 i9 K1 }是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
# h3 l! Y, R/ p! _5 m9 c7 m) L否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是
t( h$ j* l. p$ t有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
" ^6 \- w$ ?% c; e/ a8 P2 @ 另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士, a+ P9 {: w G
的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭
+ y' c! X5 Q( o5 q1 q/ }的发展。
6 O9 L6 s$ }9 z$ a/ m- w8 X9 m 但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点
# t' x) D2 \( i/ Y6 A7 A/ u9 d子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4* W; p* V9 `5 M! @6 t2 X c
个愿望其中的一部份。1 h9 U5 [! V/ T( V* A6 p! P
Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人4 ~; u" [: q7 S5 N
很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观0 _9 U0 o* ?6 j0 B
有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，! w2 _- b8 ]0 n9 J" k
而是在适当的时机掌握机会，采取行动。1 k' I9 H. V; P4 O
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两
) Q4 W P0 Q; @- t- j次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，- z( t- c R' n
当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
" B; W1 g' B/ [/ w! _2 w 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一' _6 E; U" z3 b: J# w
条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓* ]- N) m8 A" N: u6 t, V1 w
励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
; m2 ?% g% r- p3 U0 ]8 W0 W 我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关, L3 {5 P( ~- i# P/ @ D# z
键因素是在去年五六月发生的事。- s9 z! D! e# H |! Q7 z: `0 D
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个
9 t0 Y: }6 E" ^2 x% ?黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着0 v& V6 O& ^( f8 ~+ L( ?! S0 M
他们到各地游玩。
8 _! V$ o8 S0 |8 H7 d6 q. P 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺6 M- b% y& w7 p2 L9 S/ `9 |
激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
# F+ S$ Q3 K' k/ x0 A 我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很7 K+ h8 y8 C: q; m" o* D
多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。/ h1 U _9 n* W- I8 P# E
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生1 l, a4 `% e1 U1 x5 x
的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是4 \( W E. g( k
幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与! u- j) {5 Z: y3 m7 u& v
改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。0 k% V: K, G- x+ P
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现
0 n% T, f: w8 x( D% n" k2 k$ G% S我墓志铭上的内容就是我的定义。
: _ A5 Z! }3 R W. m 在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的* ?0 y) F1 ]- m) _3 H9 _% p
好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
6 W1 {+ t! z/ }, K; `# |5 j6 R 做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很
" c2 x8 S. }0 T1 c- E. e1 K" j多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
8 O- a7 M+ h+ y; ~# ?! H 我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年& z+ T6 G+ [' e
的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网
1 N' ?3 Z7 A/ c7 u络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实, C' c: g S6 I0 {
现我第四个愿望。- o( k0 q: x& F
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
; a5 R- d, t, p7 M7 b8 _ 二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的
; I0 T* G9 i( p2 y8 d2 k" ?deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依0 P, Q" n$ ?9 Q" I. z* Z
靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自+ ]* w' a2 N, H$ U' O* z; o
己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，7 X9 ]- _, e) }: U4 C
季度，月及周计划也不正确。~7 E# R1 ^: Y% m5 Y6 [- i
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及# {: t# Y- s$ U6 u. f. I5 E
追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多! m8 e S* A% t& U1 t
协调及繁琐的事情。; }! r2 j Q( W) `0 X: u h5 I
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在8 N: J, q2 W" C$ Q. N) N% p9 x3 i
waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，
6 n- ?: m, @2 j9 @- F0 U但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
1 K3 ?# k$ q- Y" { 生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时S' d& R' ~) h7 g; M
间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我
5 X1 V! s5 b' j) i' ?所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
" G; Y( Q8 I2 O3 ? 第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作9 g2 M- v+ h) X2 n6 `
数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到
' f& ]$ F2 i/ q* a0 _! zReno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里1 _4 F2 ?6 ]) S7 A% R b6 _% } ], I& v
欣赏到它的美丽。
# q d* y5 |. F+ a 但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅
! L# @1 O5 e; |谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
+ z0 O! c7 m) F 我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的; [9 ~: C# ]# K1 B5 G+ J ]6 P
环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外
+ m8 P3 y6 ^1 C/ q9 ?; b在的掌声”。1 a. @5 Y6 i# _" |" G8 G
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，1 o6 C' b3 S, Q
杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心
8 r k( k2 Z( e! e4 z! ?5 L情。3 Z" T7 C! c) k- C! E0 J: e0 i
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可) c3 t, a3 N2 E1 i: Z
以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
7 p q3 w* g- N) w! e 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我
& Y5 I( w! l& ~3 o3 \6 n/ w+ o心声的文章与好友分享。 |
发表于 2008-3-9 21:47:10
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