前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~
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* b- a+ S: b L) O3 l
* x- Y( m8 I: ]3 d. y一、关于工作与生活
. L3 B% U) g% a7 x 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十6 L6 ]0 w, D6 b7 ?, b! L
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁
3 D- c0 o5 V" o! Y ^8 m附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成
6 V: ^$ L9 w$ ]0 G* ~% J4 M* I功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门: s2 O% S" [1 y$ U k: r9 S% i* l
子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解' `' U x$ m4 k) D
这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经% Q- j+ L( U6 ]( X! E, w* z9 Q; i
理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们5 }0 ~8 y( J5 _3 |- M& {
的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会- b& {& g/ @7 S% X5 ?4 z6 u
怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为
* d* k3 b6 Y( f( I$ W$ h什么还要用你？ A$ V% s/ k4 M! ]! Q7 `0 ~
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还
q3 A1 `$ A: X& ]+ R' H7 R; s比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有
' j+ {& o* G& T孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚% N; f* `0 y& n% h1 A
生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，3 j+ x3 P8 B& k0 }6 W* Q, E
要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待) \" u& A7 K/ ^* o7 j" n
工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
r2 {+ I. j4 [; z; n) T H 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一
3 e c) I( i4 A* ]份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好
8 r6 \% ~0 c. u& Z- L& x# a比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人1 s; p$ g3 Z% e& ^# W' K# z
都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，% U! x3 M# W! o' P. s6 z$ P! c
只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
& M5 Z8 m% H# d) |. X0 N刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可
* O9 P- e: S i, ^ T$ L# ?能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增
) h" c, s$ U0 n7 `: U/ F幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
7 D3 o& X/ d9 r: |( q 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求* r9 @8 g. P5 V: @% a9 J
的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？- ?9 k8 h0 }5 e* {2 D# R& v! w% M
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社9 f$ `* ?. B4 z3 V
会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是
& J" V- |# {1 ~6 z) e3 `0 x1 Y有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是
9 L- j9 k( @# `9 h* V复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，
- B4 u S' f5 \" `* [3 U这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍
$ v4 H3 c& u. P/ k精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
+ G% c3 L2 T B* X 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点
; d1 p; K) [# s2 |% V% A成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了- s3 a1 B$ Z' z2 x0 J
一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力+ f9 J8 d6 z/ D" y% A5 ^
再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好$ E/ u' i) j) r; e1 @6 I' ]
对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的( z" t+ K3 \4 _) p( Y9 K
斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着
. `4 n7 i- |8 \5 i$ u! f3 q: G1 {自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起- @7 c# o3 b3 E& E2 z. J1 j. w
的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃1 e% f" g8 H4 S8 l
至几亿的生意。
2 |& h: S/ _: ^% {0 e 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只$ {5 k3 k! w' j W
能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
! X& |8 ^) O. b5 z5 I3 g) n' y只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点
2 \" i! y+ M8 P% r8 m运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们$ _" G$ c1 K6 ~, }* ]! l% h" y
往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得
: Q1 k: x' N0 }8 h糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被( @0 B/ V& P" I+ I* E
自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决5 R' \+ K% D. Y, [0 u% |! O% O0 n
赛。* W. _" t# H+ Y6 ~8 S
, h* [* A# k3 [: }& P |: G0 N1 ?2 {7 w5 S: L
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二、 根源" E- g' _$ Z1 E! V/ [* W
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你工作快乐么？你的工作好么？
. w& ^$ N r$ Y) a# R* ^! Z 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉+ M! @/ l Z2 x' Y7 @% P2 ]
得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没6 q) g6 ~$ K1 C1 y9 P
有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这+ \5 v. R5 E9 m5 [' k& b
份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了* s& V$ a& c5 L$ h5 {8 K
么？你每天开心么？
9 I- H {& d( H- l' [( g 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
: q5 r0 c6 k1 v: N) N2 F, ^6 o) y# J 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道
* X5 t$ q, z/ R- j. N去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。& S& H3 F, c% R
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这
3 A/ _5 e, A1 t个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人% a' A% z$ d ^* O2 c) n, {
对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对
3 d' r% p5 {5 l6 P' x于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口8 v* E- d5 ^& H3 |' N* C
渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，
: t+ T0 }+ W; b7 ?; V0 a越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝
- }5 `5 I/ O$ z+ t. s5 G$ g越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上1 d3 C2 F# I# k Q
来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我% \3 _/ J# m$ k. g1 l/ j" K. O9 F
也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因
9 {$ p. F# l; e O8 d; M为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢+ @6 ~. z7 I" o1 T; ]3 S# Z, M# _+ a
也罢。" `6 u5 z9 N; | O9 }4 |9 g) g
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常, A/ p# j+ l) Q) u- c
去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果
# \. o1 f: }+ ?# [0 I不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧7 T. t- r6 z7 S0 P4 r2 F9 b# F
急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是& ?6 G6 Q: U+ C' ]7 X' f$ V
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情
9 Q+ s+ k% F2 x5 A' X" g1 C给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，& P8 {! a* _ E( {; f7 k
大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就4 c2 G6 ]0 H9 ]5 R
是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，
. P& H& S `( v# ~4 f! [# K* ?也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么
9 m4 N, d2 g5 D3 S0 C多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天
* O4 X* ]8 [$ H ]2 u3 A6 g你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结
2 ^3 Y' E0 D8 m& K果。# _2 H& `2 j6 C5 \0 x$ A7 U
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的
( c& m2 { ~1 `9 m0 ?0 z枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，
+ r/ q1 _% j7 o' {' G想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。" [# O3 K+ D4 h$ a) D* H, J! R
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三、什么是好工作
0 f% Y$ {' U F. V5 @: |# }9 c. d# ]7 O( n5 Q
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
4 K! |" x9 F, k华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今% h. a3 ]4 p' |9 m& K
看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的7 o, T! j6 a, R# b, E: J7 C! ]3 S
海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学
~% t, c/ x h+ w8 L( p# Q生都在做这个梦，好的职位却只有500个。6 o, \( E8 i0 ^# n, p
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己
$ g1 ~! _& t& H3 P想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这
' _+ y3 L6 y9 r- H1 u+ G是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司, l2 Y8 ]" j. m2 H$ `% K
的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？! s, J: b* z! x
另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到
' E) T+ S" d& m: r很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，
$ ?* P4 t9 R; }大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优
2 |7 c" }( S0 ]; c% S越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想
5 X2 ~( \& e! L; m/ ]看什么？3 ~8 @! y2 `) T* M- f0 X/ w* s5 `
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去
5 Y6 t" l! t5 t* |了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地3 G* |. e: M- s) W+ V
挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当5 J2 P0 t/ b0 w: ~+ ^' J
么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在! {! G0 @/ T4 g7 z
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看! y4 d/ O( Z z
的人觉得很爽，做的人未必。”
8 m. h3 h+ Z% _ 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的
$ B5 Z3 D9 L5 ?2 a8 g6 y+ n- o确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好
L1 Y( w. n" t' W: J/ I; u2 D的么？
7 l! G5 ^/ u+ S/ V! c 对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常! I- [4 x1 P. ~- c4 R
被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要0 X" m1 B4 a5 y5 R' A
过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生! f' q4 m# b+ T- |) M3 ~
的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，( i' _$ Q$ A$ u, z1 M+ M2 |/ p
至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的
; {2 g' _4 w& f) {对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入* H; W2 ]4 Q ~
现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
% X; t. [+ b3 t1 }0 ^ 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西
$ q% c, a! y! Q% f的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外+ G2 O* M. U+ }% Y" t
企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多
5 {; ]" m( w. x0 x) ~的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，1 z% P. X- ]- e' k* l; |8 d
你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不4 |- B* _! e, g8 `
想要的。7 X5 J% m/ T" V; X1 l
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到5 O$ t1 ?/ G5 i; v( ^) D
的东西，而忽视了那些已经得到的东西。. u% j- v/ k# R
1 j. D3 s( C8 k: s1 J2 P" }
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, t- ^1 p2 l) Q) O6 |9 Q四、普通人% d* D( T( P3 T: ~% ^+ o
! p9 C, D; \9 x' E; G) s 我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下7 h; K2 L+ W1 @& H2 q$ Y% X" ^
大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，
, ~2 ^ H2 I! o3 _! j F: e面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在8 Q9 u' y" ~ e3 G" r0 z
操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
+ r: M3 f# [4 K& z; @ 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩, ?& J. c* g/ ]" \4 Y& N/ H
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少0 B- m) H$ ^% w2 ~% k' e8 u
的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
6 O! G" @/ w& }% y" s" h, W, [ 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱+ \* n W; H4 ?' `8 o1 V' @
歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对
" A' O1 x# M% M0 A8 f不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁
- U9 H3 Y" J! j8 C& v m有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑/ h/ Y" M* d8 N4 a
战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃
8 O+ ~4 b( I" j! R了。9 U: j0 g1 O4 _ U
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快8 y! b7 h$ u0 n4 ]2 b7 s+ k2 U
乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自
9 m8 m! f" ~$ V- z$ {" i. N2 n己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉, b6 f; D; ? j7 s+ T0 N
诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而4 r% a/ j% m' I2 ^4 {: X
且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，+ v3 K ]0 _- p$ P( t
那才是你想要的东西。
. }! c. F( w8 G6 s2 K+ W) @, A, g 你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因+ z+ C- ?4 c- z4 N! ~
为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有
4 X5 W2 H7 G1 Z- j4 D小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。
4 X2 j0 s+ P# @+ q职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘/ `. J0 l$ G! J- B) Y, L: S _$ m
记了是什么能使我们更快乐。
+ Z: x4 r( P3 a) O5 V 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪
! X6 I- \2 W' @- r8 o$ E1 a |多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一
) A) Z; m" R3 W' Q. w5 f夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当
& ~; V; d: a5 `2 }6 D* I- I* z$ `* B贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，
$ ]" e8 O: j+ v. j或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
6 K9 U/ V6 D$ H0 ] 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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五、跳槽与积累% K1 u6 O0 T7 B* M6 J! v
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首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许2 J6 ?0 s5 T; t& w0 g" V$ f
会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的$ ]4 ^/ ?1 Z& V' p, S
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照3 K* Q6 J% g! W% I
付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
. P$ o' x- W. `8 ~# V 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得
. N' o6 R+ V# ~没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常/ {) D+ ~0 a( ~5 v) ?
常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家8 n7 y H$ q" V6 n
越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他9 B3 [) h, O! q% ~9 z
们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是
7 G; V) u+ s, T0 _. D9 Q“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是0 o1 A6 v8 N* J' F
否更加开心，那个，他们管不着。. T0 C" W& d, k( T/ D- J
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这
, G# E4 n& F4 U7 p9 x样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司0 o( \, w; E8 m; q f5 v
多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错
3 ]( p9 Y- \( f的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想
5 |! u& ^- @1 X) ?冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都. F, N/ ?+ o; L3 o; z* O
不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想
# J- c) e: n& y+ j- }要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是# d" D F- f& j2 j" P/ s7 a7 s% r# m- B
“你觉得”。6 ?- B; F% Z/ d( V; t
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不; _; v) ^) t1 h3 O( g) m: N2 a
是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次
- i! j" o' r2 V+ x1 Z6 a多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
; a T- [, q& d4 l水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？, S- G+ e2 e! w- S* c
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠
, B& m8 y# D) F! t4 }! o3 a打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口
# W: s) L+ j& Q8 \2 z2 s+ J碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行" ?/ I) ~1 H$ m: j
业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积8 I3 b' Z/ H, }9 W' C) P
累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心7 I% x M5 y1 X1 N. C5 |$ x3 W
情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
' U: _8 d. M0 C, R. O- v其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就" d' v$ l; J) w* ]5 D6 C
向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个2 F4 e# M9 c* t4 D) q! O8 I+ ]# s
瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻# @" k" U% `1 S) C ~
松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次
/ [9 P9 B0 g' P: t$ y4 M/ x3 ~的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去: n0 P' O- i% {* ]( w: ?
了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不7 U) Z9 [. s4 b+ X9 z0 M* o
住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
' I- @8 I. F2 R& {/ g 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重* Q! D d4 {7 Z6 z
复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步
, r* U) I$ W! @2 n" x0 ], [了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候
+ d- {% O; U! ~$ h比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在! F5 F* l9 Z/ ~: f" a2 Z3 g9 m' d
业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都
7 i, f6 D0 k( @' y4 d觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一' l/ p, R( d2 D4 X: ~3 B. O* I
定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
" g# a* F }% v0 X9 C$ h1 f 你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？; N! k- v# a- w: S+ T! ?/ p- R
你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么- f; X: Y7 F c: v1 h& b( Q# F) c# b
吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他: v9 H8 M0 A2 U1 ]
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的 `8 |4 O+ X" B0 z' F% y
成功？
/ U' P9 j6 l. W
" K6 v5 N0 x; l- d) M六、等待
; r1 k" `6 A, N0 ~& X( f1 V8 o0 p. O
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争
& G: |* b" q* }( W$ O( A- J" ^1 Y3 S, c论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不
3 G2 Q3 k/ s& T7 l了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
+ D0 r, s' O+ Y% X3 R 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都
7 A7 r/ {' C( i会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是
4 w( e: B- b; R" L2 _2 y( {+ L: B你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的5 e" Y4 ?5 ^! R4 {9 p; G
每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道
" P. d1 V$ s" p4 A* [; I! U2 I的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信/ t0 {- k7 M& V4 K
心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。$ k4 x0 n9 P0 U, w
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待 H2 |: W% X7 q* K9 P, d
过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今
3 ]& g" P7 ]: H4 p/ b* S. [的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆* r) D9 _9 F2 M$ Q
地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色' j. K3 ~- [! F9 f z
甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来
; c; Q* V/ e' }0 q7 P. G. e/ t他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿
) J4 q$ c9 W. @: M, Q* `% H烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来' ^4 x% Q4 L) M$ Q/ C( A
一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权
0 H l7 y h, V& d$ ?- T; E7 ^4 r阶级的”，你觉得他们今天会怎样？* \+ J) u! L( K, L) T3 a* M
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一
6 j! [: e0 q. \! o" ~/ _$ P, v定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候
7 G: [5 L2 O& `8 d; z2 F的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，
- I( j! T! p! `4 b* C我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，
' d! q* \7 s0 g9 e. ^我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
7 V* B2 A) K3 @- Y' F/ x0 Y* \: R/ D太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。5 L# F; O/ x) y8 W; t' Q, ]
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总# L4 u* } i: t4 `3 f( Q
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，
' h- K8 t+ B' t而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等( Q* G) t0 ^ [, P4 r- @
待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你0 U7 @9 b0 t0 b( V$ U- A
没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的" M2 v% h& F3 c( Q7 t
人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步* K) v& ^7 O! ^* Z3 O
是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最
' j0 B9 Z1 \/ t后的那些激动人心。4 d% ]1 A- m+ f" K: X9 _' a% |6 Y
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
4 G( T) _9 W6 [1 w: b1 m+ w/ N a5 a9 \4 T不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信
" l2 L$ |7 A+ D" L" J% h7 {心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。7 k/ N/ d# p$ l1 Y& |9 X* x: {: d2 v- p7 w
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》& W" @/ |8 Q* H3 Y( a+ z# A
《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。; Z; s. S, c/ E6 ?; Z
当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着6 m9 T* J! g* B6 p
《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
+ H! Q s( P8 q! G3 v7 x 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
: k: U( N1 t/ t* Q9 | 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者1 j# j% Z1 U: F* F3 F1 S/ O# i
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当
% m6 {2 l. ~/ b$ I, T) d: a1 O+ Q i然最好轮到自己0 M* _9 L2 \& A6 \% S& @7 A
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈
5 D0 m( z% g3 ^) T和别人; C3 l, { a9 x
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
+ T& p, M# X& k 但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付
p! ?" b: Z( i% c. P9 P出生命的身影
4 S" F1 V3 |3 m4 u 羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
2 d9 q/ z. X# i 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
- X2 s2 S% E2 g 至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
/ O# N R! P8 ?* Q+ U不能有同样的赢面概率？
0 [/ k& c8 S5 T- ?: j3 j* f! a 物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。/ T" C) s% a$ c) _( o+ {
6 p1 j7 m u# C& ^( @% a, e
' S7 m% W" r. C$ u( i7 P! K% D8 M6 ^, P
' l* K8 I# u, y9 V
( H# j$ A: z7 t7 i2 q7 ~+ N" Q( j$ P' c# m
七、入对行跟对人
- s+ N6 o8 U7 Q/ u" N6 g; y6 A7 K, P# O' ~& H3 x3 @$ B% t$ J% k- v
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要
. A1 B" e6 `: [& u& A% F注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对
3 R5 X+ L( r: h9 x人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为 H& Z2 H, W7 ?& q8 z& }
专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成) ]/ \/ C0 [& z1 N
功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽
2 u5 E- a4 s+ @) X; [, B6 t水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事5 R% Q" u' c& z+ a- J$ l
非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别# Z* z/ Y' b% I- _4 y
差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压
- n' Y( J, |# r: s( i7 J8 E力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人
" R% e# F+ v9 h* Z0 A _4 w看不见。# K0 l, h. R1 q2 s; _8 O
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何
/ ^( I: I% s. C& r! B7 }: n. [发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关" s# R# [& j4 l( }: M0 r& _
系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司
( E \+ E! e# |- K* s/ Y, n7 l开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，+ I2 p m! i, {, a" ~2 f
并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规
1 e2 f2 j- n' c% i) E" D e的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年
5 q( g# H% z% c9 F2 z; y' z也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
" y& m! G W1 ^7 m9 N( H9 k) A: |7 D3 p的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这
" d' O! V) A$ I8 V个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
( J# g$ R6 i1 D0 k+ A/ n( _, i7 L好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多
8 T$ D' @, }. `$ v" [4 L5 N少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人9 u+ {4 f0 T3 W/ l0 U
给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
3 B. b6 p- U8 e( o$ \& W$ d 太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关
9 }( o6 F: `- z1 `( M3 Q( g/ T x. J的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续105 ]. |1 e# R b8 `2 h8 y, f& i8 d
年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业
! O, X& m& P* H2 n* ^真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。1 C& m* j6 ]" S: Y7 b2 `: u: L" ?
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功
5 p" C8 e9 t! F0 v的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，
. Z1 O2 m7 c: T( b0 y大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的
& E* ]8 M- F9 f K9 D/ s东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只
: i) }4 I: h8 [7 ~$ p是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价
* y& x8 T: s( k) K7 q7 M不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大
( I, ?' H9 e8 @9 U# O) L3 I8 G0 \家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得! r. u* M' Y" m
到了，还是会在别的时候别的地方失去的。5 X) l$ z( o6 S( \" P% d$ q
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几
+ Q! f+ Q7 i3 |% R, p! m( ?十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个4 C, F" x& k: A5 M4 M
不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行% U8 k4 }* k! F
中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道5 Z; d+ L" C }' v$ p# @& |5 v( |
我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是3 H. ]( i/ J& F% k. ]3 q) g3 l
跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其1 P. B' h! l+ i7 C
实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
' l4 h6 l" V' E5 e 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需
3 R7 m" p$ `- x( a要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标
2 s# m2 J/ M2 Z- p$ U: D准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。( p. V8 e- e- Q5 A+ A
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他
/ O# B# T9 n3 ?* R不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中
: p1 T( j( v, L# C, n3 Y) f3 U9 y国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象
2 F, S/ l4 ?4 U$ `+ e# d# @是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要4 J! A8 q; g+ W# G; @% d( j
去的好。
$ r, X- z9 S/ A, _" u7 l$ r 其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现4 @9 M$ Z" z! Y- T" _5 V
的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从
/ U6 ^* ?8 s6 M4 z( y1 X/ b3 Q下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什. C8 D7 `) f/ k; g. k7 W% i
么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信
2 R; W4 W: n" ~4 k; X服。
$ q. r5 @# B/ U* v9 Q& M4 Q' o- B 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上
) K% \7 k+ L" [$ W揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的
7 o; L) _) q9 z5 n/ ]' `0 [4 Z. p错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
, `" @1 T9 X: P 有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他. T9 y9 Q, o& q/ A0 ^, d# _
坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的" w3 x* @! R/ I" R# \
这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希% X6 [) l1 R5 Y* V$ E7 }! x
望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段
1 Q; i" @; R8 Z) D B放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和
$ p/ ^/ k! f. o一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比, B9 ~* v6 P3 L: |
你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
, l% p; V% ^+ p' [! F# N% y' o a4 U9 p, W
八、选择
0 j! g0 M7 ~% Q* ?" S
6 R" G# v/ U) Y& x/ c8 A, F 我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个, K p# U$ k8 A5 P) r Q3 V
话题。
# R7 w) U: S2 c 我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自
6 T6 |5 {6 L8 y+ t0 o己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖
* ` T. ^* a+ @* U1 ?: v5 ^头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让
0 @6 k/ t @0 d8 Q0 m( n8 n) S别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你. ~: G( P3 c6 w5 y. Z
可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做
2 }3 p5 l# L& Q" F0 L这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起
6 U; e: g- e( Y; d来，就决定了最终我们是个什么样的人。
" o; L6 ]8 S. V5 v; R 从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命, V% @; m. G. Z
苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副 u& y, K0 S% @- h, B# N+ J
总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。
" I$ \$ `4 Y+ v但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作$ N4 Y: g3 J! H. {# K3 _2 P
做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一% [. I; z5 s; Q
些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是
/ I, p/ a( g# _' |$ b否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……9 s. r8 J. v- {; A7 `
生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地. S. J+ M7 i! U
上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需
# e% Q; U+ u5 R9 T# {要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
, B+ V; w2 j8 ?. ~( _* H水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不3 t5 e$ O! J, L2 q7 i N4 O( i
浇，收成一定很糟糕。 n5 N$ A( r1 R$ Q. T2 d9 h8 n
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际
- A0 ^( V- B R% |上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我
( [( J0 }0 M1 j的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其9 o- i6 i+ K) K2 J; p5 v
实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支- b2 l5 a4 ~" r. b' O5 D- e
援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
( [( \( }$ h% {) s2 U% e2 @青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复
# p( f5 |6 T4 m* y" i招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3
6 j/ L) `) D1 A( u( J& v# G) }1 O年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时$ d3 ~' w, |5 l) q/ f* a. G
的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做
" ~4 y6 u- J* T. A: q% H了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自+ F: P; ~& P$ d. q/ b6 {; k# x5 m7 [; `
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
# L) }, _8 V7 ~8 t: [& e# l 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面
; K8 a# N1 Z7 f' H临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要
L. F' _. L! r% C$ H$ E" w& \6 J* F得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并9 F1 S, K* p3 R& S% W* w
不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于
6 Z: p* o) Z1 b9 F客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微8 M/ k1 K+ n4 H# q0 I1 T. }2 ]
软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害
& P7 Q1 M, @" _% R; Z$ N# H6 y人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
, l+ N0 K9 C: A- K1 o4 |. B 除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在
1 _& Z8 G! W) q2 \0 n最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，
; |# F9 w4 o8 b8 d1 k那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是+ Q# X5 c+ ]+ }/ Q1 u
一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候
7 t* U3 z8 V, C6 |8 ~活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公) k3 ]6 `" O$ _& b5 |3 {
室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积/ t; A/ H+ r; g- ~
起来，引导你到你应得的未来。
# k/ u+ h7 ?+ w 我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把) m2 o: Z% g8 l
这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。& a8 q+ R6 [. v
; J1 V/ w( |/ ^8 e q) \0 Y- U) O九、选择职业, i* N% h0 q1 s# P, [1 G
3 G: U; p" B" G V; w, X% G
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、
: e/ C) R2 d) \9 v) e, _0 G技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二. Y$ }- c5 L& V
多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板) Q& {3 j: t( |8 ^, D- Q
的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获
6 L+ Q* \: W1 w/ `. N9 o, g得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是5 L* K' t1 Z# H" p% l' ]& w
一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的/ x2 u) c# e# ^) H; T; b! a
东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面# c }( ?+ B! B
了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运" g+ C; O$ u- S4 k( v Z) W4 v9 ]
作有着最深刻的认识。
& ~. s6 J( E$ \- U! r+ c 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在# R" ]8 h, w6 m% N, G3 H* M" t2 S
于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，
- ` n" E! U, r p! |. T7 C: _有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，
0 O( U( h( ~& E( R- q: q/ c这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一
* B. r/ C6 h% g8 i8 z切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提
& w( g. w$ Q; S3 J* G# s- S: w高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户
" Z- l9 U- Z, R4 H是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出) h. T& X! Y0 O0 J2 B; N- y. @
来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。" a ~1 F: b/ a% e! L
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到
! _ T4 G8 I3 y# [& o% N公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保" f. b( v. w. w) ?
守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做
/ }! l2 n: J2 c3 h什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
$ {3 {2 C/ M W8 w( V" I: Y 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什
" ^" u* F" P) a' X% i3 c1 E+ S么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不
, h8 r% n8 {1 @* \适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的2 V; h) w- G, `- o5 H% x/ }6 d
中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜
3 j4 e. H' L: m8 }5 M欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快
6 x& g6 {* u2 U* z; _, K. p乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清
$ L5 ?5 x# {9 C# c6 R% Y0 r楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
$ a: e Z) ]8 W+ ?4 W 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只; H2 _- |# `, ~# U# t, U" z6 P
是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱/ ~; k9 h: |+ G2 L \+ I0 R
麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最
: E% a! Y+ P' }, e; Y6 f( p/ B要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都
- e m5 A$ u0 |4 ~* I$ p. O没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好
+ b F* I9 Q# q7 B: H- q# C6 c: Z! Y了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工
2 L* U4 ?$ B6 m7 c作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变
& ]8 d+ a9 n; {9 N0 f, T会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意
* i+ ?5 @. _! T么？
) I1 s1 `0 x+ i& o 有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，4 x1 o5 T6 W# X$ C7 y9 H M
哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会
& T: T! x% _. _被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你
2 w' G" u/ U# x6 C$ l! U& q没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯
4 T, P7 a5 H6 e, Y5 K不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定
3 m V$ g- _; p- X+ u要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个/ o$ A" Z0 X1 L- ^$ i0 T/ w3 |
什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以( ^& s, [) v% D* H
吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作
# A# N x: m; z. y' J4 `6 }得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。8 e2 f3 d9 Q7 l: ], b( H) R! B
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4 i; m ~4 h+ a* y- K) h) t虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第
% {) R6 Q. d* B+ t9 I二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。. y! [( t* {% Z# l+ s8 r
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是
" R( v: r1 @; |. @登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫: _8 x2 E9 j" s8 S! e& t$ Y V) n
长的人生又何尝不是。
4 [ A) W: F7 y: g3 P/ [: B8 O 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上: H, _2 c s" J- f6 i4 x0 N. g9 r
及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
! ?! ?$ @/ L' l w/ i2 _ 还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去
4 I0 k. q0 s0 _4 D+ t了，趁此机会离开。0 o6 ]3 z$ `& z. U
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正
, @' c7 J3 R" W6 w; U理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。: W- p; {$ B& p1 J
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我
3 M8 V1 K, e) R: m不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的
# q) W/ G1 i' x1 K, v1 O- D0 y理想。
# h" g! H5 \1 \" H2 ~; o& |" m 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完6 [& W2 u- E; J! r; W" T1 I
美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。- I6 ^3 v" l/ D T0 q$ i; @* }
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：- W1 v, x: B% x( x5 j6 N
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大0 m- |% n/ ?4 C8 t
的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。1 P4 n t( y% A8 O
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，* {1 B+ j5 K" H* D5 I
见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。9 e5 P. n- V; H! F
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在
8 [: `7 ?& k c3 j x8 v/ H3 WX个机场起降过。
0 O( z# S% O5 u+ m0 r) B/ y 4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩+ z! Z$ v2 J; c! t
效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。 k5 t( k, O$ X9 N' z4 K' Z
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别
4 H4 C( I6 ]' B是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。* P5 l& x" }" T( k! q
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是9 A8 |; _1 j2 w! _0 u5 ] J
有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
( N/ i: g# |% w 另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士
& ?" V2 h8 @6 V* s/ ?9 p的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭) ?+ K: z, Q6 u4 L+ |
的发展。, z8 y7 ?9 M& X# Q9 R" E. } f
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点
0 c* L. [/ E9 ]! O4 C+ L( w( S子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4
* j( Y9 a" K, d9 D, m7 ]/ K3 f个愿望其中的一部份。
) j5 @- b8 f2 u. r8 l# F- g Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人
' Y) c* N: v. ^/ U+ W; K2 R( x很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观
! b" o3 |# M9 a* S# B% I2 t! E2 d有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，, I/ O W2 `, ]1 w( S
而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
% {. l0 }& F( m* i 我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两. j1 G; f0 C, u' i) s. t
次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，
4 M! y* X. @3 ` ?& {& r当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
7 l& Z. s, R) S 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一
6 @. ]! r, _9 P3 h条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓- n6 `+ _7 C z+ C) R E
励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。
{& Q+ R) I) S# u V2 Q! F- V 我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关: d {) g3 O, m2 ^" B: H/ i
键因素是在去年五六月发生的事。
; M/ y* [. g8 A& ]+ {$ K 当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个
* i d5 l. ?% }; ]8 F7 L黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着* g& ]3 p: j5 I, d ]+ E
他们到各地游玩。
% X9 A& W3 [3 m& B6 S1 c% ^- s 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺, u! F, ~' Z+ ^1 j% ?9 j. Q9 ?
激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?3 G6 a9 f* ]. r/ k4 }
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很( _" I4 } l1 s! e; i J) h
多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。- V8 x g) h7 x% V q; X8 N7 U
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生
: B# x, a" G+ I+ j4 X的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是" M4 L# O5 _( h0 F6 |1 W" B4 y `
幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与& b" G8 A/ _) `7 @ [1 R$ F! B
改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
# _2 F4 E: J) O' X 什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现
* N4 M6 h- e" y5 ^* I) |8 t1 [我墓志铭上的内容就是我的定义。2 ^' m, X$ h- W# F4 T# H% I
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的
. n$ s) o, t5 q8 t$ V好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
S# C% L3 n) z, B( K. k8 U$ { 做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很
6 b2 f" ?. `; O" ?6 J多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
0 p/ c3 e6 p L" b1 i2 ~ 我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年
# B. X4 v/ K, K4 n的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网6 {7 Y- f y$ `
络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实
, U$ \+ b" p' K% B$ z/ m现我第四个愿望。
/ l% Z& B! Z, J& y/ w 毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。/ J, N! ~$ o. v! @% C4 P. q
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的
1 k3 A% n4 J" W# |* Udeadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依
4 K8 |: x$ Z# J' z, v& g# p靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自
4 j, n) h3 H \4 @- a己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，
8 |2 {0 G+ I Z- V" E季度，月及周计划也不正确。7 c( I f* c6 a7 z6 t0 O1 [, Q
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及' i- K. ], H% ~
追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多3 p; t' I S1 x r. G) R0 ]/ H; l( i) z
协调及繁琐的事情。( @' n' n+ Y% H" J# W2 x; w3 z
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在
, n$ d- u* J7 _& u- @5 t( m5 ?6 iwaitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，
; K& F$ w* M. P" [: Y- L% \但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。0 a( l6 `. j0 h
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时
" F: t4 {; o/ G3 A间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我
' e0 X3 G( y& f! P U2 \6 a所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
- ^. q% ?; C, g; z" `0 L 第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作+ {6 O R ^% k* m/ {4 g7 o
数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到
+ Q/ P4 U5 f- i( \Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里6 o0 F5 E1 E0 @" c7 D1 o
欣赏到它的美丽。1 b8 M2 i7 Z& ]+ x$ }. w/ D
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅
4 M5 i X$ J7 | d谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
+ u) ^1 P4 O6 F$ @* f) _) G3 y 我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的
$ l, s- ~7 H( n$ i/ m! d' c% ]' M环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外, ~+ n% V; x$ O V
在的掌声”。
, i* Y, L7 T! l+ p3 [- [; s+ O 我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，
6 @/ n* D% V& }: Q; j" c( G杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心' W! x3 v/ m- C y
情。
* x! C: f2 i j2 b, h* q 我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可
8 d [" e/ Z9 s3 f8 ~, R7 I以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。2 G+ H+ F8 J; O
我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我
( Q; P6 C7 K! u* l. q3 h心声的文章与好友分享。 |
发表于 2008-3-9 21:47:10
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