前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~* n H0 g5 R) Z# |8 L6 `
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一、关于工作与生活 7 O+ M8 j. a2 I) h3 V# z; g) \6 F
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十. _9 e A ^/ h5 P5 ^
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁/ m% W& y$ S! T4 M7 r
附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成
3 v1 T' D+ y( N8 N3 N E功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门
# C3 L; v9 [- g! D& m5 q子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解
. I5 Y$ S. \( T# @9 l6 @& ]这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经' X& x t* b" R& r8 W
理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们0 ~' l$ e s1 @0 s
的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会* W: W, f$ q3 b! @4 K5 L8 Z+ h: `
怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为; D, _9 k5 o4 T! J" o5 y
什么还要用你？0 T: F$ |; N& z5 `1 U, C) W9 J, J
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还
- `, a: E5 |& e比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有
8 D" Q" Y) d) X, k5 U0 Z% ]) v孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚! K) Q% L! g P; f% A; d8 g
生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，4 k) I$ ?6 K, F
要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待
" c G5 ]" R: j- k0 J工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。4 e; w7 t# T' o" J
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一7 u, g- S0 d# T, I4 ]
份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好1 ?% Y% H7 L0 b* b
比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人* M. D* G. Q' I
都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，4 _+ s' Z; i/ I8 Q9 ~
只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
( j) L$ J: l! e刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可
1 ^# L5 R8 W) ]+ b3 z2 h( D能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增
7 V9 M, K1 }0 V& A幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
" M" v( g7 i2 s5 Q7 ^. X( H; | 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求8 F% Y* w; k9 s/ j m. v
的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？! S) X/ O/ ~6 Q% Q8 ~0 L0 D, f
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社( A6 ^2 S* G& Z
会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是! L: [' A/ a+ U5 x
有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是' m3 {9 g! e3 I
复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，6 U/ V! [4 F9 I6 ^# v: F
这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍6 d8 } w: y+ s: C5 n, z( G
精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
! M% _/ p+ k: `8 _ 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点, Y& X {+ ~3 V O* r {
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了
' o+ _3 l5 `" j% O一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力/ B$ O0 i* [) t7 Z( ?
再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好. D7 N$ `0 c% U* ~- h: ^
对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的
' t: K* {. F: Q斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着0 M6 U) u( u$ h
自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起, H2 ]# \9 `: E+ G1 |
的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃0 I" A( R, |# a3 u
至几亿的生意。
5 |, x: e0 C+ [/ v( N/ y- ? 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只& m5 v X/ c6 |3 Q0 s2 j
能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
# w1 _! ~+ n2 ?只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点
$ j% @5 K: M! t' e! n, ?! ]$ p- E运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们
i" \* p. Z8 F往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得% o$ _. s, V) p) ^
糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被
: u. N& \0 X$ \% c/ ?9 K9 `! h自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决8 ` S0 ~' L( V/ P' k f) K) y' }
赛。
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' l0 v$ u) V$ }* ] 二、 根源8 F2 j( T# w8 W4 ~
$ R- j% l6 f" I. _- S# \& U 你工作快乐么？你的工作好么？
* Z" g( P; w2 }1 ]2 |5 C 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉
6 T$ L: F# E& P- J1 r1 K: O得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没: Z7 Y0 e( F+ X
有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这
0 ~- z0 F L% H. V* m4 N: g份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了' G* E9 C9 X1 C' G; w
么？你每天开心么？$ t! N9 i0 v3 X% A- c
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
3 f; h# ] p$ g$ K! U$ E* L 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道% F4 a y4 Z$ @) X
去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。( _! n, Y4 [% h. l
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这4 i- @5 j5 z6 b1 B
个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人
6 m9 C: ?- ?2 y- n4 k8 V# ~对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对) A5 @1 J3 v* E, n( Z4 Y
于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口
! @7 ^5 P7 S4 b( P( z, n渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，) j% T8 y. x* {. u9 i+ J& v- d2 Q R
越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝$ ?3 d( B4 R8 @& N1 `. ]: N
越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上) s$ s5 e5 }& w2 J0 E) \& k+ Q$ h
来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我! d- N1 t8 w, m
也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因6 M( Z7 Q$ _. U' W, R
为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢
1 r7 ~" J6 z7 G$ O% N: A( j也罢。, D, L2 s5 P! j4 y$ y! Y
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常
) C9 {% v# m g" r# T4 T/ N去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果' u# b, a+ o1 o1 G6 I( h
不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧
8 F' Y9 z: c3 c1 j. b! F7 i& s急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是) @3 g) L* E0 w: Y3 `% e% w
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情/ p. ~' t" P t$ e3 N" k9 ]
给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，
1 ^5 I! N- I Q3 q! h大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就2 a0 q9 V+ y5 t- g$ A( ~
是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，5 O @! Y( P/ d" w6 j, ]
也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么
9 E3 X& e" G& S多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天
J! R+ q3 ]; ? H% O* G& n- p你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结
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我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的' o3 Q% h8 Y. m% t0 G
枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，
+ r7 W$ F: p, I8 l想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
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2 q& ~0 h- m% z0 ^/ K9 h C& m8 Q三、什么是好工作
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当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
1 j% M' R. y/ t% b6 c* e( h) P2 P1 d华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今
* g5 e+ i( b( d- g/ w6 p看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的" f# b7 d& S! u7 K
海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学0 i" D4 ^: z% v# S$ R4 u) P/ A3 }
生都在做这个梦，好的职位却只有500个。, p) C/ d6 o0 \& S- M* y& }
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己
G2 \) b5 }2 F" b想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这3 E5 N! S9 K0 I) Y
是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司
2 ]4 U2 n. Y; J6 n# M的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？! {+ l1 y+ X) m/ | G* X4 P; {- H
另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到1 E. |& n, b6 v- ]" o% o
很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，9 R/ r F) n# p2 [0 S* w
大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优0 c3 u$ C" Q9 ^. Q4 O2 Y3 r2 S
越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想* v, q( V$ l8 |5 E8 {/ Q; j
看什么？ K/ U7 ` v* T' ^; g( B2 r! I
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去
% U9 Y z- O/ j8 _* Y/ u. x了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地) b0 z. E, Q; o: Z$ E
挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当
7 f; U" K: L- ]9 }; e; q* H/ {么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在9 K6 s4 t8 u4 _" b
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看8 Y$ e7 B0 m5 r4 t: Z
的人觉得很爽，做的人未必。”; ]/ ^2 l1 ]9 I8 H0 y4 E
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的
# R9 _3 W. m* C: o$ J' V确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好7 j& p+ |6 }/ q4 u* b: X
的么？5 B" X0 z9 @5 F7 u+ m, u
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常
) l2 x' G1 p6 G) K被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要) n6 w& x* C- c/ A
过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生
9 [; Z- p; D. B% V: l$ u的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，- b5 \4 D8 I3 y2 U8 R8 z2 |
至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的1 K" @5 _$ U$ C2 G
对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入7 ?' ]# S: Z3 j6 \
现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。. v% V4 G1 k3 X$ Q( D8 G
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西
1 l# v* p: `; G% }* C- \) ]- p7 @的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外2 E; M1 g9 X/ Q7 G3 R( L7 U
企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多) N1 M) u( z8 l ~8 J( G1 \
的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，& F5 L0 d8 ?: X
你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不1 @" i5 l* B/ _, Q% m
想要的。2 I2 c* ?5 {* j+ {0 N8 N8 F
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到
6 h T- w& l( x% F! M的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
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& c7 i3 B- J: G6 R四、普通人
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我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下
% V3 l9 |) O2 T0 J7 V+ h0 l' C" |- T, E8 V大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，
0 c0 G O t2 G面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在
* Q0 D8 k" f. S5 m6 f操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
' G. K6 R! N1 D" h- y. b) k3 @+ i, s 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩
i4 }$ U3 ^# x6 ~) A票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少
1 F1 r) \2 h* g4 P) }的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……, I1 y* n: ^) q' R+ |# J4 Z3 B
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱
' B* a: ^9 T6 P6 ]* m3 C; g' f歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对4 ~0 T, O6 M5 k' g6 I# ]
不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁
( u, W5 u0 y! @, S9 x" Q- A) d有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑
1 E) x+ s+ `+ Q战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃4 Y% U8 h+ V0 ~( g2 F* _
了。
" \" R' S! [# ? 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快
, N+ B3 M6 l H) ^乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自) M3 f/ n) j( }% |; U8 w1 c
己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉1 u/ Y6 ?& {8 {* [$ @" h5 [+ p# }; o
诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而
! J/ R$ h" w6 g9 M且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，/ q1 j: r3 X. d; m6 y- P, l
那才是你想要的东西。9 B H3 l0 q# }- L: K) t
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因
" H( a8 k, V/ r% p7 |$ u: H1 U8 z为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有1 p& j# S' N7 B- C2 h7 H& d
小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。
+ c4 M0 F8 t; Q" C; H5 ]职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘. d; y* d! T5 P+ z
记了是什么能使我们更快乐。& L4 B! K$ p; f4 f& h
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪" I) @5 A9 C* I. B* d
多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一5 h: z8 I7 g# _( y0 j
夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当
9 ~3 { p `9 _贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，
5 ]5 p" i- S* K# F- Y4 @或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
: n" C0 j# C( S% N9 m 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
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五、跳槽与积累
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首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许
9 V* W# M6 r5 ?& D/ r会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的
) Y7 |9 c0 }& y* K8 Q F2 C c8 A帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照
& T6 B/ E& o% R" r h5 e% _付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。3 O3 [1 j4 c$ D. O$ Q
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得9 k5 J5 V, T/ m. ~
没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常
/ f* ^0 H( ^3 @6 ~常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家+ ]) h- J5 \0 `4 m2 g+ P
越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他
# i5 L5 v7 U: Y' X: A3 o们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是$ e- L6 I( Z2 z7 G; g: \8 O* l( F3 ?
“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是) p8 @1 x D# Z: M8 C: [7 E
否更加开心，那个，他们管不着。- a1 i1 L+ G5 V7 e6 R- W9 Z
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这' L8 q- e1 X% K2 b0 @" E0 b& \$ u
样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司
0 z) W3 E" ~* D3 I( i多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错# i2 B( V. F! K- ? I1 }! O
的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想; z `) C# X# l+ M, \7 ~
冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都3 {& ]1 ?$ ?5 D: ?4 b q
不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想+ J k/ o8 p. A& f( {, ~
要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是* P2 w' J+ q! R0 ?9 A
“你觉得”。
& G' ]1 h% U! M8 P9 b. t* j5 S 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不
- B! |/ b& \- h$ h1 G( E5 n是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次$ i$ Z8 b+ R5 m) |- \: S8 l
多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
% D! Y, d! w. A0 J7 n+ I# Z水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
7 }* f0 U7 I& B; q7 H1 b9 U) k 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠& Z1 U; s% B* e* t: D: O; l
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口
# ?$ z) Q/ B- o$ [5 }碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行, i" x- m3 _1 i4 i6 f M
业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积 E, O* Y& S# p, k7 e' b
累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心- w1 J: w2 a8 y9 t! b+ t
情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
) {- {/ x, m! Y其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就9 @0 \1 C } \9 z8 P
向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个% R- \8 H$ g, G$ |4 k2 \" X! C. W
瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻
9 L8 ^( Q% O: {. o& r% |1 k# ?* M) M松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次9 U4 U* W; j8 Q6 Z7 p# F2 E
的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去
$ E3 L5 B% Q0 j' J, w了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不
6 {4 y6 Z1 H5 Z) u d1 ^住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。, S- a' e p5 ^9 V, n9 f. `
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重9 o: P9 y$ [! E4 \1 m
复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步. A# r G. W% T5 h6 B- c8 ~
了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候3 P& r$ e& P+ p9 [
比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在
+ d7 ?( a3 g- B; I业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都% C7 @' M( q% ^ I; D
觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一9 g3 r9 f% ]5 x0 E! @: W
定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
0 |- q! ?" E0 M5 Q% b& d0 ~6 J 你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？
* e1 O$ w. i7 {* D你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么
8 }9 B, j7 s5 [- u s! {吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他/ x4 p0 O. `' Q# C8 [0 _; s8 K2 z
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的7 y: v. I6 P4 b8 N/ M) K
成功？ x* p x! e# {! R
: f0 H4 \( J* t! c) B六、等待
* l* l4 B. R) D3 } f% ]- E% h* ~: Z# V0 ?/ ~
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争
7 U+ {9 C+ S7 c0 ]论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不
. ~0 V @* k2 y' `$ T& P3 G! m$ F3 u5 f2 J了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
0 p9 a5 I. k: D# k4 F 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都5 H% w6 c9 h3 Q6 {* E
会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是
7 y5 ~; k/ k# i1 `6 X1 I/ T你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的
9 {1 G% P& f) C& j5 t0 ]& h1 U0 t每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道
8 ?5 F( f0 _0 Y& [. H) h O) Q的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信
) a, s) _, H0 @8 S j心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
& c, c9 n+ L. \- j1 J' O 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待
! J( \6 H2 t3 i4 L+ q过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今' v- C, P& i9 C6 l2 P( L0 z; F
的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆' s6 \) M6 f0 j' k! W7 J, G
地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色3 M% _+ m# |3 d+ _2 [$ Y
甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来/ o; i* x+ _4 M, m! \$ x K+ o
他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿" g' T% M4 m: v
烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来
6 n2 s0 v q# @! x/ u' r一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权: B0 d) r1 w* }( Q
阶级的”，你觉得他们今天会怎样？! D4 Z/ h7 f; @; S+ r- [8 w- g6 u
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一
0 Y/ O( h6 T7 h定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候
& s9 y; s, F2 J$ C的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，- j$ S1 c6 B" J7 L* s
我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，- ], P8 K: c% w; w; L
我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
/ \6 C" m. c1 z/ f% t太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。
: l: h5 p% m" O" z 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总* E& {6 {# |9 A/ ]. W# I' D
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，
4 u$ _: u# N+ q而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等
# \! N' E5 g- E; E待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你" k6 O `3 Z+ @1 C4 ~9 S
没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的1 P2 W6 _9 b) `, O I. w
人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步0 f0 b7 `$ k( z; Q, C7 D' b3 J
是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最3 e/ b' r9 M0 Z* }5 x# J" g
后的那些激动人心。
/ Q/ B6 S4 O4 |; S S8 j5 h y 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
, l) a; y+ I2 W7 \+ O) B( B不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信
# q3 S' N' Z5 ]: w8 U3 S4 V( r. t心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。; I. u" u$ ]9 s
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》 H! q |* n" g
《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。5 N- w: k3 R o. \3 Z9 \7 i; Y
当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着
" Y# r: E; ~; h5 N$ e f3 r: F9 ]《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。
" f! C! C0 l @$ K) {; m0 P5 f0 U& K 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
% ~9 ^: s7 F9 e0 Z 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者( w* I9 G1 N4 ?5 F: M! X' n
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当
: m5 k- j. h, k3 f5 E& d% @- b# y然最好轮到自己
9 n; y# c4 R0 Q; ^' @& A 红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈
' q) ?) {* r/ t& ?: R. k和别人
9 C! m- B* i; h" Y! ~6 l# z 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报$ k i) d1 o) b( k* S0 z# _7 N/ p
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付* ]6 r3 p0 d0 u+ v; M1 X) M
出生命的身影5 b( K3 x; _, t4 e. Z F
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
" g+ \9 H$ R! f- e( h 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？* A8 }" |. Z5 s; z, \) y# s
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
( y& v- i' ]6 |1 F不能有同样的赢面概率？
2 q( t, D( O+ e; p 物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
, W- T* t9 g) Q" p8 f# M3 s% P5 X+ @
& D+ E5 u. d0 N# \( Y7 o. |5 |% b
1 w3 A: p4 R# B+ U0 W9 F t
! C5 q' b- \1 Y2 T% }: C7 R' Z2 H) f; K# b. G1 G' b! }; t. @
七、入对行跟对人 @; q6 {& B% z$ y0 q' D4 d% T& ?, P
. w9 s6 Z! c- C8 s4 M 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要
5 Q! ~. D+ Z g* K) w2 r注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对* g& w0 `7 Y( c( K0 b
人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为
1 w. ~' s7 Y( @$ H, R专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成
" j6 G* R6 }7 V# a: L0 i功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽. [$ `: ?' Z% @. p, c
水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事
6 ~' ~$ j+ t2 g- \# A! ^非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别
# W% z" }/ l! T/ o E% B0 p差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压9 P ]$ Y6 G% u
力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人5 q% v9 h% D5 S# d) Y, N4 X3 {
看不见。
9 L, g+ T# ^) }6 B% m; C 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何1 m/ I" k7 o" g: Q7 ^
发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关3 {2 l6 `* r! ~, r4 U; c# R2 q
系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司
3 o4 m% V" ~" k5 ~8 }开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，
4 C8 k0 k8 k7 H" y# Q4 B- T2 H" N并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规& ~" J* H5 s K2 ]4 R8 `
的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年% C7 H0 i6 p1 ?# v, j. |" B% T. M
也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
/ X) L0 C$ H5 m2 [( w的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这
* Y9 @' {: G6 Q& D个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
6 c8 d" r! N! e8 k9 x; W好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多
( s$ _: k" u- _$ Q B少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人+ S+ @0 S/ | {0 t7 X* L; z
给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。9 C |9 u5 v6 A; \$ m+ k
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关9 n. R4 H4 b- q, ^. w/ J% s- A+ b
的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10
* L. s6 l' C: B% A @" t h1 A& C4 _年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业* q, x1 t7 x: X: u/ g
真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。* Y4 o) k( |/ N, f8 T
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功
) Y5 M) p8 T u7 ]/ \0 \" f的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，1 B1 P+ ~3 V/ ~" b0 ]- @( a1 ]
大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的
' ]! C, H' D8 B) T4 J2 ~* s东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只$ h1 ~: A0 P) Y" q
是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价
! p4 a1 |) x7 b; G7 B1 ?不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大
' ^2 Q4 k/ R3 [2 f- G4 w$ B6 t& N家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得
* G' R: [' ?9 i- Y8 b2 n到了，还是会在别的时候别的地方失去的。9 h3 N5 y$ y! X/ C& y& s
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几
( U0 C) ?+ b! |8 K十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个* Q3 `: p, Y2 e# ]/ F
不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行. @) z( O. s* @" V" f2 h
中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道
( h" G8 [# N& s3 M我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是4 R, ?& K$ r4 ^ i
跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其0 g6 C: M* X5 Y' d% v
实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。- T! c5 S$ c/ F, k! w- u/ f
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需* `4 N/ T5 o! F' @! D" g
要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标
8 R7 u6 m8 q8 S( E2 R; Y' R准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。# w @3 U# n* O9 ]. t$ T( {
首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他$ H9 s$ j0 V+ ?" }: o4 N
不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中9 j/ H* E! M& Z6 S! i( o6 G. L
国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象
3 X- j" E2 }) k9 o5 u4 m是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要
" @- Q1 }# @- M7 ^去的好。/ n- t+ f. I$ R0 R
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现" D) p g" K) ]0 X& {0 K" n
的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从
[% I( P4 }! p$ J4 }/ T$ P; }7 J) J6 G下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什
" @2 ~1 x1 `: O& \3 p么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信
/ ^" T+ k0 s+ j( o7 [服。
5 i* G Q" ?, m. Y' v. B! V 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上' R$ ^% B" y% W; A- u; P7 B
揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的( E- C4 a/ r2 `; P. H6 |9 m
错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
; p4 O( E5 g7 w 有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他
' `7 p% _) x, Q. @坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的3 V& F5 s+ _) r$ j# Q
这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希# P/ }% \( O% z4 _
望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段
6 A) _1 K; f7 D4 p* M8 F放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和
' ?8 I2 n6 t. }5 ~* @2 g: s一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比
$ G! w: r" u8 N3 R1 b你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
, {3 s2 Y2 W( e& Q0 i
& W- i* j4 P# |' S4 @! i八、选择
8 r& ~9 w2 J: D! X4 j; L, ^$ d! t5 m
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个
' J. O/ j" ^3 I% K话题。" X0 ?* H2 R0 a; s
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自) N K7 ?+ h1 ^1 R) d
己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖! C, _$ a8 h' j6 f% X
头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让
! F( r% v! ]2 m6 S/ ?别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你
, }) i, _: M5 B# [) T g可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做- b7 A& i; t# A+ B0 ?# [
这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起$ e) f1 h$ d1 a) U
来，就决定了最终我们是个什么样的人。% I: W" ?% _; M3 C) u7 m
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命! q) }1 E. S7 v
苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副
2 a/ z) j D! X% s总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。
, {! Z; I( m2 `' b但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作
' Q* p) _3 V8 A* o' Y做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一" U9 T+ ? r( }3 g5 k
些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是
& K5 z7 y* `% }9 @# N; ^否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……
7 H3 w( j8 R( J/ b6 r/ u生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地
* S. l- c, P3 h* R6 f( e上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需
9 b& ?3 v( d6 ^" Z7 x要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
5 n( g/ u. D3 C# i. r水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不8 F# Z% ^8 }* z5 k
浇，收成一定很糟糕。* T7 d6 b, L; K3 K7 N" q9 {
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际
' g9 C6 o8 M' Z2 Y b1 X+ ^上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我
0 N3 F" z7 n1 c* H的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其$ b: W; a3 t1 T; J8 A4 q8 N: x' k6 {% z
实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支( U( G2 {+ e1 ?7 t$ S0 c
援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
" d- ~9 J0 r" ^, z$ `' t$ @青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复" B; Z9 E$ p! S% }9 I$ N: I/ `
招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3
+ e* {; Z" w9 }. Q3 c: s2 Y. j年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时! q! j% f% d( ~3 ]5 u ] L
的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做
3 q6 O: j* t2 [- {4 }了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自. c3 L! Z! H! B# \. Q% z- `/ P7 m
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
# J3 R7 M0 d- \6 p- T6 I 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面+ ]& ]1 L6 j7 l8 @ q L9 n
临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要% k+ y9 {0 R7 X% e' U* S; a( g
得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并
2 A4 G& B5 ~ {2 o+ g不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于2 U9 K" ^( O! i7 A: k3 U# W7 N/ h
客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微- p' F# `' d0 m h4 @
软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害0 z! A! x8 f2 d1 G6 m4 Q# U+ K; e: u
人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。1 V& e( N/ R% z" q7 M# B
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在2 x; C P( x. c' `+ [" V& e
最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，
+ R4 T' Y) G" `' ^那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是
3 m3 d# ^. e1 I* V一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候
+ O: X8 O h, Q+ B活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公; ?; f# x) z% ~' U6 X
室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积
: q, J! M3 ]; t, J( J起来，引导你到你应得的未来。) r, w3 K- q# s7 a$ ^
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把
|* @4 L; y- S7 c r这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
6 Z; k; D# h8 S$ A% s9 C" k7 a6 H7 H% R: \- R7 |# q
九、选择职业
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8 g* X( n8 d% ~+ I# n 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、
" U3 [( N% f0 ]) R( `# P' I技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二
. b/ e5 ?7 j) Q6 `5 L多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板$ n o( K7 Q( m; C% k4 {
的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获" ]: v0 ]2 l- J1 L
得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是3 g1 F8 B, y N7 I4 o
一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的
j3 r" X5 G; g. j. ]东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面
8 V& F4 f4 w+ h) L; H- E了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运5 e: ^) c+ K H: E7 e) p6 r+ S; d
作有着最深刻的认识。' x2 j) J8 Q7 i# ]$ ^
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在
6 A8 u+ j. z% n7 D- I于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，8 ]; _4 r$ M+ ?1 ^ P
有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，- r( M# I3 Y3 _. M
这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一
/ L% y' y) J6 T% |8 { r切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提
, ~ Q- A( m( V) ]; W高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户" |( O" }; {7 } G% _6 L% _
是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出
6 j& G: }: ]; g* G, _来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
7 P0 E3 i, s Z; l- i# F5 l4 F 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到
6 {, _: d% i" w! W7 f, ^$ U Y公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保
. H# |4 {1 k1 M! r8 z, ^守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做7 N0 j& z) f* f7 V# p4 m6 m" P
什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
) O& V% Y+ H) [7 r 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什: D, }/ G* P9 H1 x3 ]# {: n
么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不& X% U5 j5 p& A9 S5 [$ v( O
适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的/ |/ I4 F$ K2 K3 t$ E% g3 c1 h; I/ n
中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜
X, Q% t7 J: h$ C/ U8 C+ ]( L欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快) W+ l$ B$ F0 T: C; B
乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清 ^( M, c( M, W3 b# Y! f5 l% ?
楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。6 U# Z2 t, e7 C- @" v; F) E* v
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只
8 Q, L2 _% I! ? h是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱4 i# y$ a* R4 @/ O
麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最0 t( T, `6 f B ]% `6 b; C
要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都
# p% x8 e9 L B8 N* @) M, W没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好
4 w; y7 ?. I- ?4 y1 \( ]了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工
j- h P- P3 J# z" v# `' d5 Z作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变! ^4 k- S8 J5 V( T: u! G
会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意
1 \$ r! x* M$ D' `9 D. L6 R6 q么？
7 s$ I' V! Q# P1 n. E3 M2 |; q 有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，. c' i, K2 x* D7 ^
哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会) @# m5 F* D3 D
被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你3 t1 o- ~( ?' t. n @) ?
没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯4 b, a; A4 i% D8 s6 h/ a
不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定# [- ?0 d5 [7 W- ?/ U* N
要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个% Z. a; {" [# Y7 \: a7 l# c
什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以
7 @, o$ P9 r, `. E吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作1 x9 l9 l. U. ]- {- a. g# u* Z) O
得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。) k6 u/ P! ?% L! G1 p
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虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第* {6 P. v$ i- Z0 J! b+ k, l/ J4 [- W# J
二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
$ ?4 Y, z- a9 Y) W3 V 万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是
; |, p0 s! M1 N- @: U登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫
3 h6 N: R. ^: S7 @2 F9 _1 g长的人生又何尝不是。8 I/ D0 K- v3 K+ _, [( R- W
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上. z5 \4 q. H& X+ G* e2 s5 W
及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
5 _) m: `; O, N6 b 还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去3 s* s) G0 w! O7 d
了，趁此机会离开。0 g3 j$ J7 d# i; p3 I+ @2 l R
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正( p, G5 k: f# S, i9 p1 z4 O
理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
N: j( q _ P* X 由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我
$ `# d: ~1 F& J不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的) w# j3 V& ?4 a) k, c+ Z
理想。
6 L/ s5 _$ Z$ e* a7 k 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完
3 `6 T( o+ e$ m8 s美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
: q$ F6 q1 u$ ? 我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
+ ?# J5 ~! T- P! I 1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大
1 K& V3 g; T/ d0 I# z. e4 I- Q* J' q! }的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。/ C z6 M+ k9 K5 T' H
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，9 T. \6 S* ], r/ n2 a* I; w" I1 d+ h
见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
5 e& G! {$ }8 m% v6 J! M 3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在6 k$ a& J6 } t- ^1 L
X个机场起降过。
3 h" `! D+ k* } c 4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩
0 E7 N, z5 B0 q7 M# H4 d- ~6 L/ \3 h效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。+ \. m9 B; Z9 g: T; a3 h0 f
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别1 P% i! c# S) K/ Z* C/ E
是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。* c' z9 |& x/ f2 f e! r
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是* J& A. p, M: S7 W
有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。! p; I8 e% i' m( R* Q8 L
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士2 s$ I* P& x4 t7 [5 U6 q5 ?
的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭
+ n4 c) ?. Q* i的发展。8 ^ K( H: \ ?) S; Q7 @
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点. E/ |- T6 z3 e w! V$ d
子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4
O+ U; V; ]% W5 w) d; X! O) X个愿望其中的一部份。4 L+ K' B2 S0 v) Y7 Q- B# `5 R
Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人
$ ?$ J$ |/ c7 y# S8 R很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观
1 u, \. T) r. `7 a. `8 `; G1 H有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，, K0 ~) w& V) m9 }" D/ t! o
而是在适当的时机掌握机会，采取行动。& j3 G% d# \. d3 A" Q7 v- f
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两3 L' S, U) _# x' G: n6 u
次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，1 |* W3 S: K/ }5 d* d5 p) c% G* r
当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。1 G! d H: d% D ^/ r# ]+ ]; ]9 B
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一! @. [$ `3 ~1 e- w
条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓% I& Z6 y' V& `( S9 B% a! ~5 z
励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。5 k! G9 @$ g5 m5 W
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关- p: J; _! B/ L7 r
键因素是在去年五六月发生的事。
- {: b1 X K7 P' a 当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个
: Q; H/ Q7 c$ `( a5 {黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着& r/ I5 U) B! u, j5 K
他们到各地游玩。
: A' `, u% |$ l2 b( ]# ^- _/ l 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺
8 w: M5 s/ Z, j& N9 v激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
2 ^1 u$ y. F9 d- \; m- m 我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很
; y: z8 f: U4 d6 J( Z- \. `多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
8 v) ]- a) t6 D) P, Z 我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生
, j$ G. X0 \$ }$ w的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是% \& K& h- K n9 ]) Z
幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与: G# F1 {0 H1 R$ s a, W& ?. h8 x9 }
改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。; s) i$ P8 i+ r9 ~
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现; G+ b) Z3 D7 h7 W
我墓志铭上的内容就是我的定义。+ Y' ?( y% i2 x; l. \( b2 m
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的$ a0 f1 b3 O" N
好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。! [4 _1 d+ {- C1 r1 L
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很9 |# U7 R& `# E( k; l' S/ b( ~. ^
多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。/ K5 S) ^* I: J- s T
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年
! {/ o: r0 s$ X) \* I% I4 K的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网5 Z4 R8 z7 `3 ]9 `: E
络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实2 m! v4 h. p! m5 Y: ]
现我第四个愿望。$ {5 r) O- {: K) k
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
' T; _+ F8 Y* X5 s+ | 二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的" R0 ?$ ?$ |1 K$ k9 W/ W/ P
deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依) C$ n7 G4 K/ z3 X0 H, C2 E
靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自
J0 K! S2 A+ @7 t K己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，5 u9 i+ K2 ?( C
季度，月及周计划也不正确。6 I. S3 Y2 b) E+ T" l
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及6 Y& T' _8 l/ b( c }
追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多5 z' ]+ D. ]7 _2 P# N
协调及繁琐的事情。
: i/ ]* u# t" a, A, U/ i, e 到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在# ~5 U2 n2 t1 T N8 g3 v
waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，
# L6 m2 s2 s0 ^但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。6 y! Z0 s# R. w: p/ b2 r. v
生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时% i$ A* i S+ y" U$ w% @8 B' |0 X+ F% g
间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我& y8 u. C/ X5 m1 w4 H. n- k/ r5 p& }
所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。" e- J5 I2 A+ g, d3 {) B0 u
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作- z% V, E. ~$ c. O" y9 ^( |
数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到! f; w, }$ d5 q+ F
Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里
- R F! D% v# ?6 Z( H6 b欣赏到它的美丽。
) r. X8 W( I* G1 i$ [+ j$ E) l 但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅( z" W" A9 K0 t, A( E" l. U
谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。4 z g7 W% M/ N. x5 p/ ^
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的
: a7 `6 d- f1 o1 B: T环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外. m+ _5 [; e' |* \! ]9 m
在的掌声”。9 x q: f1 l$ c
我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，
/ a! j) j* t5 K: b) t杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心
: L2 j. V2 F- O* T, b情。4 O+ V( P5 Q3 z# \
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可- U; v" T* e6 y. v k
以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。
9 l' [% q. Y5 S. P; L 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我* R9 D4 o) O4 b5 ^: _8 R' |
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发表于 2008-3-9 21:47:10
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