前言----文章很长，网上也很火爆~~~个人认为这是一篇对于职业打工者比较好的总结文章，有兴趣的可以看看~~~/ t+ c5 F9 c/ F% J# B5 F
( Z5 Y! J' K$ N% @. V9 p
/ p4 Y4 T, {' \9 ^* Q0 S4 _/ S- @# N* u一、关于工作与生活
6 O$ t+ ]! W1 S7 d, d 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十$ w) ^ l% _" D0 {
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁
' }7 q l4 o. G% L附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成
& e, O0 V. w! Y7 I( H, Y' ^功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门
/ ]) c7 N5 l/ X- g! P子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解( k0 y, r, j/ k. A0 @ ^: n7 o) a: x
这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经
5 q% U) Y+ E0 Q# k6 Y8 I理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们
% R, {7 ~, G2 ~* ~2 D& @6 k的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会
, g3 `- N0 ~# [* i6 N. K5 S9 m* x/ ^怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为
9 H6 @4 U I, g8 @. @! P什么还要用你？
4 z$ `+ v7 U% r, u0 V2 F 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还
1 E& [4 m* E3 a7 m比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有4 I4 t: c: S, A3 K
孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚
, Y1 l/ } s( d# ~7 r生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，
& j$ d; R0 E) S- W# v" f要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待& b2 W' k6 j: d4 a
工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
& C: d; V: K/ N: b3 E 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一8 `9 }8 }- k0 s" J3 t: x# ]+ g2 j
份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好
$ m; j, o4 {( [比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人! X% N2 F' l/ ?. y
都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，
: d% t" F8 V& @只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。# D9 l# L2 b) F1 u! v
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可
! b5 {4 V5 y& E' v. `. V/ S4 f' T+ m能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增
) I$ D w6 a/ J/ g+ m! J! g5 {$ i" s幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
* R: C' b. r! X8 L 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求& f$ P3 k i3 a! e0 |
的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
- W* d( U! H, x) W4 h" c 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社* O0 ^1 Z( i" d
会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是0 J# R" N: ]* V: i/ t
有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是+ Y! {0 w$ \! A& T
复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，: j! m, l+ Z E
这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍: z/ K; ^$ Q- W, C. @% ]! L
精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
# k# Y, F& F: J2 t/ J8 u) D 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点2 r- P& F8 C1 v* S v# R% E3 V
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了$ n) t2 d5 T3 u/ A; \- c5 R
一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力
# Q1 \! J# P' |8 y& p, H再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好
: j0 H+ T" S0 u2 [; C) q' X对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的) g1 ]- K- \. a$ i y c
斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着
) k) d, D7 a( k, K& Q9 v! X自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起
5 H& x7 ?; W8 ?) M- c的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃# t+ q( r: V0 H2 H, F0 x
至几亿的生意。
* F! Q8 `1 r$ `8 I2 M& b8 C+ y 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只4 e# E' k7 `# b( y/ e( |
能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
6 \7 G, T# ?8 R6 f/ m只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点* X6 Z: K7 u7 w: M+ m
运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们9 I1 F/ }, I* C0 v8 Q/ C& H/ ~
往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得2 \8 E: W& e/ W1 P7 e6 }
糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被$ r: s- [" R/ m
自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决
$ r* W6 b8 i% v& Q9 b1 |赛。, }" r1 N* o; e# D+ a9 A
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二、 根源
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, I P, O4 y# g3 j9 X 你工作快乐么？你的工作好么？
/ f& n8 V' N0 A7 p" C2 l 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉0 ? P' D. I( ?& k
得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没+ \+ a d- z* j! z U9 R( h
有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这, u* P/ o* ]' B/ R$ R1 k$ S
份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了x! c1 i8 g3 t
么？你每天开心么？5 D9 A! }( Y/ l l/ V, y1 i
天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？4 a7 X% H/ {2 q' l, H
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道3 ?# N9 p5 ?- L9 x* O
去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。; L: Z: Z0 e0 }0 v6 Z! Y8 N
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这U/ E* d% z, y d& H, G T
个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人! [# S# ?" h& s% M1 \6 N
对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对: r8 b6 F, w2 ~ j" ?' ^) o
于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口
3 Q% W8 U' H7 h3 A渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，m3 k g! z3 B( N; J0 u: m' K) ~
越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝# Y* N; w x! P
越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上
* v9 w& L3 i+ u( O来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我B& ]7 O( D0 T$ H; P
也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因
. h0 J) V6 f2 R7 H为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢# q0 f0 \ K, Z6 R* i8 }
也罢。
/ H" J7 E3 U" s- X6 x& k 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常5 E1 n: q& U6 @
去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果& E. I7 C5 Z* W% _: l! D8 ^
不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧
p" ]- E4 ^! k8 `( X$ s4 l急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是+ b) |7 y) t6 i& F! ?! t6 H
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情. W+ Y( g/ G# x p
给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，
% {) m ^" e: f1 [% w0 N8 G大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就3 ?) a+ Z( x2 _+ x) j* t
是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，( j2 @8 Q0 {/ P& \* t. E2 W
也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么' A0 U* p6 J; g; P8 v1 w/ m
多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天
5 x/ W8 M5 q2 u9 u2 m+ J8 a& G你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结u5 V. q, I! w+ l( K0 E6 Z
果。9 q1 G: K2 }5 P: r2 U1 l( V
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的
8 R+ {3 g5 G# H# T7 I2 X枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，: L9 C3 F4 N- l& n: }" I+ C
想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。# g* U; @3 W4 T2 K) {7 [
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三、什么是好工作* G. N9 @# c( m0 h7 f( z" N
3 \) t) ?) q+ ]0 J: E
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
; e m3 r X- x: R8 e1 B华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今) v4 J! ?) |# d% U
看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的
4 F- y9 h% }. B- P( u3 X海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学0 D) P: p4 |. F9 H/ j# h) s4 S
生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
/ H4 L8 ?4 e- u& F4 W7 f* `4 _7 j 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己
3 D# ^# [% g5 F8 o7 Q; q. K5 u, i想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这e$ G% g: i7 N* n- h( j2 ?
是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司
1 N4 L0 f" x) ~' Q; T! y$ g& u) _/ N/ Z的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？7 _+ t7 J& ~ F
另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到4 L9 O# v. n$ b& W2 K+ _: f
很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，! w/ j U% f- W r1 C7 B
大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优
7 v8 S0 ]: E6 ?2 J' M5 y, Z越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想( ]( a+ g4 `# m6 M8 d
看什么？: K7 q) ]2 W5 e9 W5 ]/ K4 ^
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去
0 y* j- S$ e" g. Z- E- c" Q了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地
! t( ~$ e; S' B: N6 r挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当
! L7 O' H7 X& u% M4 G _: A7 @么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在: L! e2 E7 X8 ~! Q2 w
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看
4 c) B& j" C% J; r的人觉得很爽，做的人未必。”3 N0 D. y* A9 r
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的
; n$ T' s( }4 Q: p, i确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好
& r& H8 V; a2 z. O的么？
# W- u! p; s) l. S, N 对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常/ b* s* H6 d c6 S% y
被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要3 {$ s6 c2 I4 ^4 ^
过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生
V+ [1 y' G" [; t5 a的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，
7 z2 I4 x1 J3 E: C$ Z2 c至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的
$ s4 @: e) c/ u; S$ _ i p2 E对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入
- y# c8 v4 u U+ J4 O现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
2 X5 B/ I- U( m. R# ]' I 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西* x! q6 d, n; |% a X
的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外
2 H, [& {# N+ D2 Q- X! @$ s企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多. k/ M& n& M: [0 u3 E: k* q
的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，
; ?+ n; ]5 L& I/ Y: |你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不
1 t3 j: M* l4 @/ F {/ R% z8 E想要的。
( y- o& S9 K# @- u9 e# o0 {+ w 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到# b- v" }2 d+ |4 n5 b$ V3 u) W
的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
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四、普通人
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我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下: c% m% o! D) a2 K$ T$ _" w6 y; {+ k
大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，
4 K7 a; K7 c4 N" p9 ?, y8 i" k面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在
9 g' K1 K( m) @3 p) M操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
' W% A, R3 D; \6 G 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩, b8 v4 G1 I8 Z& N2 O% k8 ]
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少
9 }8 U! c$ ^2 F; {4 g* K的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……" `5 a6 \, f0 O
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱, U5 F) }" }7 j7 ~5 e/ _. j
歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对+ u0 t8 ]+ n2 k- N- J1 ~
不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁8 D4 g6 u, l% v6 ^
有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑
3 G, y3 ~7 J( L! f: C战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃3 r3 g* t; B7 E
了。1 T$ _! g. F6 C
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快
) {4 P3 t0 E3 ^8 x乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自& S" A$ w- U" Q9 M+ c9 l. y0 V
己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉. Z5 r1 n. j2 Q+ G( M3 V& U
诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而- Z! ^( N+ Y5 a, _/ y0 m2 |% B
且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，
/ T+ w$ A2 N' f1 d6 p那才是你想要的东西。% u& d! U2 D% }0 n
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因
" n* [: w: n2 g6 F2 v0 q为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有
+ Z2 E+ s) j1 z# q3 @小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。
& d5 b7 ^& S" U( W& Z/ u& q0 p' a职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘. b) f x2 P" p4 L+ b. R3 W. v
记了是什么能使我们更快乐。
3 ` s$ p; q# t* c 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪
R. q4 o7 g. ]7 J多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一b3 \' c: j2 F- `
夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当
" J% R0 k: l4 k( B贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，
. ?- s2 Q9 `* N6 T3 A2 n; a或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
, f: Y3 r; i+ ~) ]8 ? 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。& \9 B) \4 E5 L7 Q6 I
$ G; _0 y" T! _8 ^# ?
五、跳槽与积累
m' C' w t' o3 `$ r* t
* ^, l7 V4 r/ y7 b: ` 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许
& k- b) k) c) y6 `会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的) }2 X8 ^) q; A n/ ~' S8 t j! W
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照
3 v% K- n% N* \; [, U; p ?: f! a付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。9 v' _- C8 l) T3 X2 ~ U
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得; X( h% h. ^( V" H8 Y% u8 @: s V
没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常3 d% |+ g9 `# p2 i7 V4 L. Y* w
常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家8 T$ _/ n! R9 l4 d( w U4 P
越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他7 W |) y: R) m$ [' o
们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是
9 T7 e6 h& W: f% T2 l( }% K* [“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是
6 `. K0 u3 C' t9 v8 ~" ^& {否更加开心，那个，他们管不着。
0 m) Q" T. v/ u; C/ m$ n7 @ w% \ 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这" L0 W* p5 Y- q5 `* s0 {
样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司
: w0 w# g- M, d/ p; @, [多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错
, G( L$ m* t$ [0 _9 B3 U+ y* G的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想
8 D/ o$ @, J: `4 K' ]冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都
% E* d; g, T& C+ z2 [* R' d不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想# f% B0 H: ?9 d5 l$ l9 i
要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是; P; o2 {# {, x" o; \ F
“你觉得”。
$ U3 h- J, }" c( {7 l 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不
1 i. M5 r: Z' r) f) ?是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次6 Q! L4 m$ |6 D# b- t+ X$ j
多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
- @9 }3 H' o$ x# W8 m$ u6 u水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？( f/ g1 `+ E0 W7 B1 o2 z; P
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠0 H; j: _- }9 X. c9 y6 X
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口; O) G, e* z5 I, D/ P
碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行
3 z! K# i& h6 L5 a: _$ z" _8 R业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积
& g# x G4 x, i; r4 Z累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心/ E4 c( Q- V6 C* f, Q
情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。8 ^5 z$ P$ g$ d: H/ G E
其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就
V' l* F6 s+ h3 O4 B向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个5 x+ G% Q( E3 r! j) H7 o; O
瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻7 Q% u2 J. N& \+ m! z! L& {
松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次
' T) o5 s$ X9 E的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去
5 ?* T- r1 l ~& x: f( x/ S$ _6 x了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不0 e$ ~& |. I$ }3 L
住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
. }6 o+ N2 t5 I; c: }, l& M 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重
+ w4 \" Z4 K2 K复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步
4 _; ?8 E6 E5 B% R# Z7 x了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候- I3 l* x0 p7 [# k2 ]& @8 i$ n
比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在/ \& n& r' h) s& {2 p
业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都& W! T0 P+ P1 ?" ?% z* e1 l
觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一% B* k5 f+ A0 j+ @. _
定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。! {' [8 A J+ O+ j2 @, j' i
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？y' @& c( U! o
你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么
2 y- j3 m1 ^' k吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他$ H/ }) A w8 A; ~
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的2 Z* ]; V, _# P, X
成功？5 x6 d, ^1 P8 d* V9 g& F) h# {, b. |3 e9 F
" K( t! b0 I5 e0 ` a六、等待d& ?; X/ I a9 G. Q0 a" X
" b- b; J: W% J( b' t
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争7 n- s4 K" V: O4 I* s% { T/ L
论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不# o% {/ k! `' R9 @5 t+ q) q9 R, \
了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。
& A, q5 j B r8 @. U6 W% y 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都
' Y6 u. R$ _5 Q; M会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是
7 z2 a4 |' O1 [1 h你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的- ~3 i1 f3 q1 t
每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道
6 s* L) Q \4 y8 Z1 r的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信
$ V" D. b" M8 G& z3 s9 N G心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。5 _: Q" p" T- c4 N. ~% f0 J
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待
: M j7 A. G, N8 ~7 ^1 {/ k3 B过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今, a4 A7 P: q% p; ]
的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆
$ z7 ?3 s4 \) f4 ~1 P地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色
! R' S& r$ h0 d甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来
% ~) S) r0 O$ F- g他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿
R ^! H% I" s3 [1 r6 o. B% ]4 c烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来
0 G# a) S$ Q v) o一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权
+ H0 v! g! o& w阶级的”，你觉得他们今天会怎样？
! ^/ r8 ?& t% x) R 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一4 T2 T# K; h5 T c8 F
定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候$ m2 S" ?% I3 `8 R( U, E" L
的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，
% ]$ }) A. {" x; M3 }6 N4 n我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，" d3 H; E: Z2 G+ ^. o- _+ ]
我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
, n; x! c# p P2 b6 z! P2 y4 D6 J2 Q太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。% `. v2 i8 D) q8 s( a
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总
$ u4 d! a/ Y' Y Y: D是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，% g1 r' j0 w5 q [
而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等
" U" H( s$ n' E0 w ?待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你$ A+ P& Y& N/ Y& E- J
没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的
+ P5 ~' N. O0 ]( ?0 q, T, Q4 {( h人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步
/ |* _2 ~) z% e# x是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最
- W2 Q$ {/ Z( \( Y1 ?9 o' A& N后的那些激动人心。% l* N; k; s4 E5 \7 v3 {
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
. n, W- V. U. V不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信
4 a9 t" P" O. c9 N% h" Z4 D( H' z心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。; o! l5 O- }! Z( f! R/ u& k" b! m
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》
3 K. I& x" l; T( z( ~: E- ? ?《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。" ^8 }* w5 a( ]9 F
当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着
' j3 a& U& S8 v/ M l《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。7 r* D/ ]& r* e7 M' l1 v5 o, `
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
, U, {! e$ B$ D. ~! h8 }+ h3 T 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者2 ~- d' D8 o- B3 K; z' ^1 ]- {
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当5 X0 G$ q8 p! J7 d
然最好轮到自己
7 z' [/ z" ?+ s, V$ o) | 红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈
/ J& e$ C0 T- |8 N z! a; J" E2 c2 D+ ~和别人: R# r; W4 ]6 T! Z* K. g3 ]3 p; O
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报. w" g" C, b% {+ U
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付, }8 ^ G1 I5 S0 V( k
出生命的身影
" q2 t' J; e" Z0 a: g 羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
, e+ i" r7 y7 V$ z* {- h 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
* N* R( |$ C( \: V$ | 至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
4 f9 x7 f6 U/ h) `4 e, O不能有同样的赢面概率？2 @$ o s x+ Y4 d6 w: S9 O, u: T
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。
3 O) V6 O6 q) ^1 q: T# M
6 v9 \4 u9 B4 \ j. g$ s4 @" q; n: ]$ Y
' X( t ?" A7 E, _8 F- G( S) F2 D: N2 g- D/ X
5 A( h9 w5 N! D: {' u, A: Q( ~0 }/ M% ?+ Y
七、入对行跟对人?0 N+ x0 V/ U. g0 P& O
~- B: n5 s1 i& ]9 Y& U 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要% C* u- I7 Y$ P8 p; F9 O
注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对. c, T; e0 t0 B0 q/ z' A) I
人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为! Y# K' P$ o* R- H1 `1 X! ?0 N
专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成9 B( O0 j) L T9 d6 U* T% u
功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽
, S5 l. j& [. I5 w& |9 b水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事* F' O5 F5 P3 s y. g
非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别
4 Z+ T" ]. Y2 g) W9 O差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压! Z) L1 J, p% A3 h9 |8 t4 x
力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人" h0 s* P3 C* s7 ^
看不见。
* J6 P3 Y/ H, {4 Z8 t& e 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何3 N1 K* B0 t8 t1 u0 a0 u9 n) `" k% X8 y
发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关( j+ S4 V* F" T' b! @9 B
系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司$ y6 ]" Y3 a9 L& {1 g
开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，
$ _( M S3 z- j并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规
3 E9 @# o9 w3 q- \! Q的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年
# Z5 Y6 Y+ _1 i& u也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
$ M' E" B0 h8 m. N- |! J的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这# l9 n C8 u x9 ], ]4 d5 }
个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
' L2 |( u7 U# K3 \6 F% [, V好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多
$ _+ `8 n7 H, G/ {' k4 E6 k, U少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人
" Z; N3 H* a) p7 B' c7 n7 n3 d给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。
# l2 [0 j1 ^" ]$ o9 H 太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关
2 {; S8 y1 \. D8 i) V6 `( P的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续105 Z0 f! f! M* G
年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业: r9 R/ i7 M8 I
真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。# T, F7 Q0 _( Z) \( N
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功3 B' U1 p0 H# J6 [0 T1 Z5 ]
的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，7 s& h& ~: y* B' M
大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的% D9 W. y8 P; }4 h1 V
东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只" U% f* v5 H! B/ x" q. G
是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价" o+ d( [+ u+ C$ W2 Q+ o, V
不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大
+ U1 ]" Q- S; s7 C( F5 X家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得
% t! p2 Z# I5 k' A! B. i X& I, S到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
$ a( x5 r/ H. I- x! r- b 年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几
0 p+ l A4 E! Q4 k0 Z! n十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个
2 _( r2 L5 F2 {不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行3 R9 D2 h6 \ k% z% |7 G
中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道. U' F2 B0 I& ?) h# P
我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是
e1 f6 q. Z5 m, Z7 y+ O9 u跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其
2 h" @$ V9 D4 f$ {0 X实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。, n+ P4 i' _& Q5 |) B7 D' K: U" P
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需$ \ L" i; W: d8 _
要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标8 f3 h+ ?, A8 h7 K; C( D X8 m
准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
3 G" |+ y" ]0 N; [0 y6 o( w( H 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他
7 f8 F) G( j. w) }: `9 W$ W不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中0 |, m9 S8 G# a0 Q6 P# ?8 ^8 y% V
国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象
7 [, x) O z* i8 ^- f a9 L是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要
( N/ v- s( j; Y1 p去的好。+ Q3 h' B2 k' M9 l0 a% B4 G
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现
" j0 l3 w [1 [8 V的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从5 z& ~2 m' Y' o" A
下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什0 M& Q8 d; k- O1 [* C& O. v
么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信
5 M$ d/ `$ h& z3 }! q' f1 a$ U* [服。0 y9 i: V2 ^! e
第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上5 }* p4 N" n4 `) R3 C$ ]' O; ^+ @
揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的7 N6 a$ P. `8 U4 D1 G. S' c9 H
错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。/ B. o$ b7 ^/ U f9 l
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他
$ a0 k; K' }, w1 ^坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的1 b# L; e1 h. C) x- y4 y. @* T
这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希
! t( u' S. U. c F: y: B+ \望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段
: D2 k3 U3 n. w' ?" p# ]9 Z放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和( d% c5 @3 h( K& D# G3 @/ w
一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比% Q, H4 f& x& `$ L
你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
& z# h! ? r1 K# x9 a# C; r6 V1 ?: {% D0 w7 D4 |
八、选择
% g; x0 U) X7 X! u* m+ d, L& |
& T9 Z- g1 K* R2 X; k0 V4 b- p 我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个
\! W7 h" B" ]+ h, Q话题。
5 k: K, f4 Y: v3 q* N; K4 A 我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自/ M- ^; x ^, ~6 I7 S
己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖
Y, X, `. V* g头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让
% q/ @, c4 c* B' l% `别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你5 R) t* q8 \5 [4 s2 F3 G+ o
可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做
7 x) M$ Y7 q; R' G$ E这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起
+ B& g3 n) v2 f来，就决定了最终我们是个什么样的人。- m( U& i% p+ \$ {8 P$ Z* a
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命+ f/ H" H7 ^/ \$ R: ~
苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副
6 `3 o! k8 }0 w, ]3 q6 Z总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。+ Z6 m. s4 J# z3 q
但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作
9 y m6 Q4 T% N- R做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一
5 d3 R0 `# r5 X& C3 d些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是
; v" N$ p% O3 G: T6 X# Q/ U否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……
: ~5 P, h, B) q, S生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地3 I- z3 ~' M& d0 n
上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需
! p Y7 t( \, r2 L6 \. E要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇
4 h! {# w4 h9 q* Z. I) S水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不
, w8 k0 X. ?2 v8 Q) a. a2 r) p2 \浇，收成一定很糟糕。+ ]* y/ c) v: {! `* P! U/ l; R
每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际: {% u/ r, n7 K2 J
上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我, z4 h& A! X. V+ G
的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其
) R) A( E7 T' w4 Q3 q9 ~& ]实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支
, A$ C/ H6 ^ D6 Q6 j0 H; m/ B. G援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的
: F% o3 W7 O: n0 B1 v青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复
" W; u s; m3 V: O- y+ Z- h招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3
5 O8 ]7 p! I+ F4 J年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时. M( }+ K, q: d) } O& F/ @
的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做
# E* U6 W5 o Q了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自( n2 o# q1 T e
己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。6 H0 Z8 H, h7 Y) Y& T# w
你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面3 \( V! ^6 `7 Q2 l k% V* o( J7 a
临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要" B- [% E+ |9 {$ r7 |
得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并0 c% H% O4 z! F" M7 M/ b" C
不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于
! ~0 u/ L( C2 V( Y/ {客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微7 G: j% ]/ N0 Y6 Q* b! a K
软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害
3 P5 ?: |3 ^$ |' j- o人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。. N& R$ w! {$ A4 ^/ ]$ |1 C
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在+ V! f5 s6 i: G- p- y
最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，- r1 z3 |8 P0 A; ^* s# ?" I- `( B
那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是
5 c0 v& t8 L7 d一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候: |+ c2 H8 d1 M! p/ @1 w8 L
活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公
0 ~9 @$ M$ }; b, `- K& ]室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积6 R5 M% t/ Y4 K/ J9 D2 N3 ?
起来，引导你到你应得的未来。
1 A- U! h4 m$ E* U U- y/ G. J$ l 我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把
5 [2 W! y& }+ ~: y" `这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。0 h; a! {. g: t6 Q5 y
9 D" b9 ~6 | v0 _8 O% }* @
九、选择职业2 y0 V& k r' H7 i" r
$ {/ x. d' h$ G8 B/ N0 U! x0 u
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、
* L- i0 O1 [7 l y; ~+ Z技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二; E& w% w# L5 n# u; E/ N: C: O
多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板
$ M* S) B# @" A$ f5 R: C的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获2 w* J) T8 x/ \' R7 F
得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是' f; Q; ^' V/ n/ ?6 L
一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的. h% o; M2 _/ Y! y% z
东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面
4 [+ u* W3 s! f$ J$ }) g了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运% e, X: s! V! i( B5 T/ x
作有着最深刻的认识。
6 M* L8 U* i; t" s9 @; B' I) E5 R 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在8 T9 D6 V# M F! g( v$ e4 ^
于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，
$ U, @3 D" p3 Y6 E& b' l+ S有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，, w" A, T" W! b; t" Y; c
这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一0 Q# F7 U. I+ r. N5 \- {+ G
切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提9 \% {. u% W1 ^- r) T% t
高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户
9 S( U! D+ s! {/ F: O1 E: S是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出8 C3 X# i, l. G1 M
来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
% _9 ^6 v; A& Y 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到
, b5 {, C2 H7 F) e4 E E公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保# e+ x& B- x$ A
守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做) M' H, S$ x5 f% x; ^
什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
( ` h# v1 Q8 B5 D4 Z0 T 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什
" w* {$ M) ?) e& N9 D# z么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不
/ R% S: x1 ^2 A3 _适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的1 S- I* Z4 Z4 V: e
中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜) p1 M4 u4 q0 q
欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快$ H: G# v3 P, f* `# u7 D |
乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清
) K6 P$ g2 s1 f8 ^" F' R' V楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
& I# L6 P/ I0 a) x8 d 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只) w. V( e; D: R4 k7 i) ^# H! M
是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱
- w& S! }1 I" K3 f: P. ~麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最
! }9 I% Y4 F$ k( ?! [/ g要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都
+ t# q/ m4 m; e, v* P- c没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好
) b) l: X5 @' u: a9 @* Y7 c+ S/ Z了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工9 g) K# j9 E+ y/ V4 c5 J
作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变% R4 ?/ Q! J. `. a3 O$ `
会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意
; t t) [" n1 T+ s" X& A: Q, W么？2 ?! M8 w# W, j, @. ]
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，5 {! u: f& B. y5 m( |
哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会/ M1 J; I, e, Q- I" k% C
被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你& i$ w& X# S5 H9 X
没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯0 G4 @9 [5 O, i5 A1 V; N- b O
不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定
2 Z6 I% k j& w5 ?* J/ u0 F要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个( B6 R! M F* M
什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以
6 t2 U' P: d# `% g1 ^% I: P吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作4 T- v6 r& [8 M. w' H- R
得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。
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# W& F9 B- m; ]( B虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第/ h: @6 @$ t2 O* s) U; ~
二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。
4 J" [% |3 H2 V 万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是
) Y9 p3 M+ X3 N- E2 ~4 Y登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫
, q" I6 N# @9 e* v5 G T长的人生又何尝不是。
1 ]3 a5 R# Y1 G" d0 ]) x 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上
' @9 Z3 o8 m0 h% v( \: o及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
. b, _/ q, m' ~0 |# O 还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去
% x3 ]$ T2 G8 s4 p) z了，趁此机会离开。
' U; m1 L! n } 我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正7 m' _0 f$ y( n4 O ]1 c" r
理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。8 ?+ M) x+ L8 e& J3 e% I
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我
% w! D* k: d) G+ [0 a- n" O不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的, X: y/ H! Y8 c
理想。
3 o7 Z3 g) C1 _4 r5 ]4 T 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完& _0 C7 |4 m' [. ^$ R. w
美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。8 e9 e# m3 }$ m5 o& d
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：7 j; |- E# X! R7 b! a |" {
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大
: L5 N+ s7 E, R2 T& M* V( [. r- D& C的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。9 X3 z3 Y1 W4 `! Y+ s x. L7 C
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，/ K$ W# D: w2 y C& |3 Z; f; l3 p' |
见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。6 y! x" R. X; J) I( A( x
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在* ^, ]8 B" v8 n
X个机场起降过。1 S5 Y* f4 U7 B' s6 t- i1 G
4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩
$ h4 `5 L1 i7 ~. z# ~. i效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。+ ?. P" E' T& d8 f
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别
( d+ k; y ?% b. w( g5 i是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
% _# C3 V; ~7 I8 h. W否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是8 B2 r% p; ~, _$ Q
有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。- [2 C6 n7 c& q2 N; f2 `$ c
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士% O: H! q4 b- A- m) N" W+ ?8 G
的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭
' N; p% |: o8 L% y/ \" B的发展。# D0 O9 b# M% q+ \$ h
但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点" T A$ d5 b# ~
子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第42 S! K6 x5 t" \5 U* f, p, y, b
个愿望其中的一部份。
# L% m, K2 Y8 A. G- R8 c* [ Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人# ~+ u9 ]& i6 k
很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观
' K1 I* F2 a! |& E, W: J) X, ~( z有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，6 F* _1 T1 c& q5 Z" {( S2 X- O' g
而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
. F0 x' p9 S# U7 l& M; w* K# N J 我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两
' M* e/ h0 F% P; J- u次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，
" |/ l* e; s3 z. B3 I v当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。
& u2 z9 Q# K' g) Q: F6 ^% L2 k' V% L 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一. Q) K' Y: h$ ]+ Y9 e& q
条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓& w8 E) R" E" i% K* Z! w
励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。% u( d6 d8 `% k! B. @9 g
我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关' t7 R% S; i- [. S8 \8 T* ~
键因素是在去年五六月发生的事。- J# y c% O) K6 j- W
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个
" p9 q! o$ a w" H黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着- k' {# U/ O2 W8 ?3 Y8 V
他们到各地游玩。
; ?* A4 ~1 u, z; v( B+ m 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺2 @; @0 U; z j
激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?6 y0 }* L! ~) `( B9 [4 d9 H8 ^
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很
8 h. F* X: Y9 G4 `多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。) E4 H5 K; P0 e, H
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生
& Z% G( n; e5 D: S G的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是
& \ A2 U! X2 } 幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与9 u& O3 Z% C/ k
改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
9 Z" K& i9 k# \' ~ 什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现4 @# S, j. [" k9 o3 N
我墓志铭上的内容就是我的定义。
" \& O4 c- Z& m# q- o6 l5 x I 在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的
}/ L" I: w j7 I好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
& N- ~ C1 j$ g5 q9 G5 H1 b1 W 做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很- O; G% N. u: i3 ?& H" H- N
多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。5 k: k) _$ t' R) \3 M
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年n; @6 [* T# y. ~ }/ E! w5 u
的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网9 S4 d* ^7 @# f4 q) P
络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实- J0 e( i& ~2 d
现我第四个愿望。
0 U. U. S# s2 {7 I0 B/ V6 n2 C7 ` 毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。
. [+ k( z, U' K1 ^; S0 |# P) w 二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的
7 S3 O4 q, K, |4 l i2 j. ~/ N; s& Qdeadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依
; f5 Y Y) P- n9 `: L靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自' E5 L9 |/ V8 r2 t
己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，
( l4 m1 Q5 r7 F: _季度，月及周计划也不正确。1 y3 ^1 U6 j9 c
担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及! k9 A/ W) X* N3 l3 b
追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多
4 v9 x6 l: S: n0 n5 o2 r \协调及繁琐的事情。7 O* f. [1 a8 o Z3 i7 u% ]
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在" J9 h3 Y9 ?# v- l2 L5 ^) |
waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，* c+ I! s G! `3 C( V8 L( v0 M) e& b0 U
但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。
4 k( B b* u: {* q3 q% {( E 生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时
+ E. ~% ^& E8 q* k2 I间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我
% E8 j# [( J7 m$ C. o3 B+ C所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。
" l( K9 I" g& S# V6 x 第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作7 q& N# l6 P$ v8 ^: P4 H- t2 @9 S
数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到% \% K: _4 j1 K9 c6 }8 M- k
Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里3 r) G# s% C$ v8 u7 {5 ?
欣赏到它的美丽。
# o# ~4 m* {' X8 W( f" m! A/ T7 w 但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅! O& \" M$ i2 T0 C" [) |
谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
3 D" N9 N9 U5 {2 {5 c* ^ 我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的4 J9 Y( k5 m4 ?6 }, w
环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外( m4 ?; F& ^/ N5 O1 q" C
在的掌声”。
( U# q$ V, T% S: p7 |; }7 p 我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，/ B; O/ f2 J" N* V2 w y
杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心
J4 }, D( o, J/ f9 D/ H情。- d9 I4 T# v4 X5 w6 ]2 d! J& w8 ~
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可% A# W. V3 e! ~
以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。4 r1 i8 d, X+ ^2 b4 T
我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我- x; r$ T7 X/ d: M7 Y2 [ C
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发表于 2008-3-9 21:47:10
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