春天到来话招工

鸭绿江 · 发表于 2008-3-3 14:34:26

杭州学徒说的好。
点带线，线带面。这样省钱还好管理。人员不易流失。

巍峨的山峰 · 发表于 2008-3-3 15:16:27

原帖由蓝梦于 2008-3-1 11:11 发表
, R* ?, E; b) U. @+ G; D9 v6 I有钱很重要，还要有归属感

的确是这样，没有归属感就不可能全身心的投入到工作中去，也就很难做出成绩。

漂飞 · 发表于 2008-3-7 17:30:54

招几个学徒工，让老师傅带带啊！

步军华 · 发表于 2008-6-18 15:58:16

原帖由 圣骑士于 2008-3-1 21:47 发表
V. r6 @: m6 a2 n% C$ Y很多老板考虑的是利润最大化,最好招来的人马上可以干活,没什么兴趣去培养人的.去人才招聘会上看看就知道了,哪个岗位不是要求几年几年工作经验的? 2 [1 d; B, }- H7 M! T4 A0 m& p& c
至于说招来的人来了之后才发现没什么水平,连图纸都不会看,我认为面试 ...

唉我们的工人大都是先来到培养后来的啊。先来的是让师傅培养的。现在那些先驱，比师傅还师傅呢。有时候不要盲信那些老厂师傅，有的呢真是眼高手低呢。当然这是个例，我无意否认大家啊。

lmrock · 发表于 2008-6-18 17:07:24

对归属感很重要，不光是钱的问题。
要让年轻人感觉到呆在这家公司有干头

wuyibin14 · 发表于 2008-6-30 21:53:46

现在你们都要师傅|~~~那来那么多师傅~师傅都是才小学徒干出来的，现在的企业都不想培养人，害得我们技术学校出来的都没人要，还要去跟那些农民工叫他们做师

华创润 · 发表于7 天前

碎银几两

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