一位80后私企小老板，坦言如何对付劳动者！

杨善梅

我前年在慈溪匡堰那家厂做,走时还有一个月工资,找那个罗老板要了不下十次,他就是不给,他要我拿机床说明书与他交换工资,其实他的机床说明书,我手边一本也没有拿过,他不想给工资就找这个借口.办厂十年来不知欠了多少工人的工资,据我所知最少也有二十人以上,每人走时丢下300~600不等的工资.多的有一千块以上.扣工资的道理就是工人违反了厂方所畏的劳动合同.那一份劳动合同全部偏向老板那一方,工人是一点好处也没有.上面说的全部是工人的不是,老板是天下第一大好人.事事都是工人之错,老板一点过错也没有,没办法,打工者是弱势群体,本身这边的当地人就看不起外地人,就是闹到当地政府,也是不能得到处理,....年底结工资走人时,老板当着工人的面公开说,"我就是扣你们的工资,你又能把我怎样,有本事去告我,我不怕..."这个老板的心太黑了.

赤脚大仙

我老婆是一个私人工厂的人事,她说她们工厂80%不符合劳动法,她说她们老板说了:"如果都按劳动法去做,那就不用开厂了",不过应该没有上面说的那么绝.

怪怪

好黑暗啊！！！！！！！！

jucc

是呀,中国人太多了,这些所谓的老板就是这样的,没有办法你要生存呀,你不做有人做呀

gyb042528

我跟你说，在浙江，很多国企改制过后也是这么搞的，你信不

扫街

不要把所有的矛盾都集中到企业，我就碰到过这样的事，一次我们的一个工人要有来上班近两个月，说是儿子要结婚，上班后有多次请假，最后我决定开除了，没想到接完所有工资和 补偿后，在下班途中将我们的班车堵住，并将 ...
0 Z) K  t. m4 _9 ]# K2 W2 e湖北人 发表于 2008-3-1 16:58

0 \  d( E3 i4 b2 E: u8 |只能说你够操蛋，怎么，到你这上班，儿子就不能结婚了。

扫街

这种事情在中国的中小型私企中是普遍存在的。去浙江那边的小型加工厂看看，很多都是这样，
# `! h( e- ]7 ~. _6 A2 q7 k
没什么好惊讶的。你不服？可以，你走人吧！
  X8 ^+ t8 U4 s1 L  n, Y. ?
( P& f3 s) @. U. d6 L: T[ 本帖最后由 监狱逃犯 于 2009-3-12 19:42 编辑 ]
- _5 P2 G) t, s% d! \2 c  M1 X* i监狱逃犯 发表于 2009-3-12 19:41

你是老板的亲戚，你的立场完全是站在剥削阶级的，那就不要来此。

hfy_hyf

人性在那里?

cjw15

资本家的本质就是利益最大化，别太奢望什么

我是害虫

今天又看到这个帖子，俺也来八一八。
; _5 u% Z: ?$ E  ?) ^8 L; N) F遇到一家具厂的老板，从他那听来的才叫人真的是脊梁骨发凉，老马前辈的那个故事只能算小儿科。
他是这样说的，现在工人不好管，有时间得出去转转，找点人回来，以前工人好啊，几百块的工资能从早干到黑，还不要你操心，这些工人就要到很偏僻的山村里面找，一个村子的人几辈子都没有出过山，一个村长一年工资才一千多块，还是打白条的，他们要是听说外面有那么好的机会赚钱都是抢着出去的，找到村长给一点点钱，让村长把村民集中起来，青年劳力都带走，一点事情都不费，这些人干活最好了，管吃住才多少钱啊，他们又不知道要休息，不知道有社保，不知道加班费，不知道… 只是过了二三年，他们熟悉这边情况就得再出去找新的一批工人了…
席间那个老板还讲了一些 工人与公司之间产生纠纷后如何处理，例如死人之类重大事故……