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楼主: 国际化
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公司苦心栽培你,别处高薪诱惑你,怎么办?

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51#
发表于 2008-11-6 22:54:34 | 只看该作者
跳或者不跳,这是个问题!8 w9 @6 b$ R8 [5 t4 T0 M
: @/ }0 p# N' C* J8 A U5 P% W2 W6 V
不过要参考下回报率和回报年限
52#
发表于 2008-12-18 14:41:00 | 只看该作者

我想我会离开的

我是80后,我结婚了,我有了孩子,可我没房子,没储蓄,所以我要离开去高薪水的地方,不管它是真是假我都要一试,因为我还有我的家人要"生存".就这么简单,衣食住都搞不定,前途也是空话,人的需求是根据自己所处的阶段不同而变化的,都是由低层次向高层次一步步迈进.
53#
发表于 2008-12-19 18:58:37 | 只看该作者

回复 52# tydwyl 的帖子

呵呵,80后就结婚了,还有了孩子!!!累吗?
54#
发表于 2008-12-22 12:44:54 | 只看该作者

累啊大哥

55#
发表于 2008-12-23 15:33:19 | 只看该作者
兄弟,坚持住呀,男儿有泪不轻弹,深有同感。面对留下还是离开,真的很难判断我觉得,家家都有本难念的经,所以当我们下定决心离开的时候,一定要想清楚了,两家公司的状况和自己的实际情况能否融洽,三思而后行。
56#
发表于 2008-12-23 16:20:50 | 只看该作者
是千里马,还要有伯乐才行。。。。。如果你认为谁是伯乐,就跟谁走!~~ 但要记得,要懂得感恩~~~
57#
发表于 2008-12-25 12:06:30 | 只看该作者
原帖由 风追云于 2008-1-8 18:45 发表
( L* x/ C( M! O8 E$ w这里暂且不谈外面的诱惑,单讲前半个问题。 3 j1 W9 A# K$ h5 j! ^
首先,你乐意接受这种栽培吗?也就是说你对将要接受的栽培方向有兴趣吗?
; k- S" X% i% d8 i1 O4 d2 X. R其次,老板栽培你的目的是什么?也就是说老板为什么要栽培你?是否仅仅为了降低人力成本(从外 ...
* M$ B9 {3 k7 c4 C+ H2 `

4 R4 z: j! A* f3 v& Q$ g直接切中要害啊,我现在就是这样的情况,现在工作三年,从刚开始的毛头小子到能挑大梁了,任务急剧上升,工资还是那么点,一直没走是因为舍不得教我这么久的师傅,但是现在这种报恩的念头也有点到极限了。生活压力变大,这么点收入真是受不了。
58#
发表于 2008-12-25 14:35:56 | 只看该作者
原帖由 tydwyl于 2008-12-18 14:41 发表 1 h% ?9 X6 d1 R8 p# ]& c6 b
我是80后,我结婚了,我有了孩子,可我没房子,没储蓄,所以我要离开去高薪水的地方,不管它是真是假我都要一试,因为我还有我的家人要"生存".就这么简单,衣食住都搞不定,前途也是空话,人的需求是根据自己所处的阶段不同而变 ...
) |" Z+ J8 l9 {) E8 o" y
实在!人都生有一张嘴,都是要吃饭的.只有解决了生存问题才能考虑发展!
59#
发表于 2009-5-6 14:26:48 | 只看该作者
我觉得主要要看两个公司的发展前景
60#
发表于 2009-5-6 14:37:03 | 只看该作者
是千里马,还要有伯乐才行。。。。。如果你认为谁是伯乐,就跟谁走!~~ 但要记得,要懂得感恩~~~
% u9 G9 W8 D2 m: g7 W. X, U+ W9 ? 明天更好 发表于 2008-12-23 16:20
B% G+ x: X0 x7 E$ h- g( S
最后一句,很好!
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