公司苦心栽培你，别处高薪诱惑你，怎么办？

lnawzh · 发表于 2008-2-17 14:29:06

如果那公司真的苦心栽培我的话我是不会走的想法子也要把公司做大了

李晋 · 发表于 2008-2-17 17:51:11

我还是觉得不走的好，年轻就要踏踏实实的多学点东西，不仅是现在赚很多钱，而是现在的工作能不能提升你以后的赚钱能力，不要只看现在的工资少点，别的公司高，但不一定能给你提供一个好的平台~

徐默存 · 发表于 2008-2-21 23:15:41

原帖由 XMLYH于 2008-1-8 07:36 发表
$ l/ Y6 E- q1 h, ?. {9 S1 A, K去大公司学习锻炼－－＞去小公司发展－－＞去大公司再发展 1 G3 J9 d& [4 k% E

2 V1 J+ V" i1 q) }- q看你的目标定得多高。如果你年轻，薪水不是引导你这一阶段的方向标；能学习到多少东西，才是引导你发展取向的方向标。

这个意见很同意

鹰之舞 · 发表于 2008-2-22 14:14:18

不好说呀~以前有个朋友,被高薪过来做UPS电源开发,五千多吧,只做了二个月就走了,这样子就没意思,主要要看诚意和发展空间,有些老板花高薪请你过去只为解决一些没有解决的问题,你解决好了,没有价值,想办法让你走,解决不了,能力不行,也相办法让你走呀,所以,这种事要三意

bonetr · 发表于 2008-2-24 16:30:14

你现在缺钱么，缺钱就去，不缺就不去

钣金准专家 · 发表于 2008-2-27 10:18:45

这时候就是考验楼主的判断能力时候到了,说到底现在的公司器重你还是因为你有用的价值而已.如果挖你的地方对你今后的目标有帮助,就去吧-------没有永恒的忠诚,只有永恒的利益!! 可能这句话要被砸砖了,不过这个年头谈忠诚好象有点~~~~~~~~

zhangaeo · 发表于 2008-5-27 18:23:24

不太同意您的观点，太世俗化了~能得到公司的赏识与器重，就如同千里马能遇上伯乐，是一种福气，我觉得女为悦己者容，士为知己者死在当今社会依然适用~

耶稣爱子 · 发表于 2008-5-28 20:55:11

我的想法，做人不能忘本，如果公司真的对你不薄，留下来吧

zhangaeo · 发表于 2008-5-30 13:15:16

对,您的说法我很赞同!~
年轻不需要看重待遇,而是看发展~
在此也想请教一下各位前辈,重工企业生产线管理,传动设备企业齿轮箱设计,电子元件企业生产企划这三个工作哪个更能学到东西呢?我是应届毕业生,谢谢!

机械幻想家 · 发表于 2008-5-30 15:30:29

哪能学到的东西多就在哪
我觉得35岁钱看获取的知识能力的多少来决定去向
35岁后看薪水的高低决定去向
因为35岁后一个人基本就定型了学习能力也差了基本不会有什么提升

最终我们为的是赚更多的钱

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