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公司苦心栽培你,别处高薪诱惑你,怎么办?

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1#
发表于 2008-1-7 19:12:36 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
如果有公司用高薪诱惑你,企图把你弄去,但是你现在的公司对你很好,一直苦心栽培你,你应该怎么做呢?背叛还是继续留着
2#
发表于 2008-1-7 19:23:19 | 只看该作者
有高薪当然是好,但也要看发展前景!!,可以和现在公司的领导谈谈,现在的公司也给你高薪那就最好不过了,,,也可以说明你是真的人才,,,
3#
发表于 2008-1-7 21:06:30 | 只看该作者
剑圣的处世之道是:来一个杀一个,来一群就释放亢龙诀,群秒
4#
发表于 2008-1-8 00:14:58 | 只看该作者
路过,4 @, V9 m# c9 @* u6 s5 e( d
大家工作无非是为了养家糊口。9 W" J: @. g5 e$ p
当然得确定人家给你开的不是空头支票,
( a/ V% |7 d0 y9 \我07年遇到过一次,工资看上去很诱人,我也问了工作地的消费水平,人家说了消费一般水平。去了后却发现一般消费水平是人家所说的2倍以上,不给报销。深感不爽!
& N6 l9 J0 u7 u# Y供参考
5#
发表于 2008-1-8 06:35:11 | 只看该作者
前几个月我孩子也是在前任副老总高薪挖角的利诱之下,跟他到了一个大单位,结果发现并不是想象中那么好。拼命加班,不给加班费,那高出来的部分,还不够加班费。后来经过抗争,现在有了,可也是几个技术骨干有,大量的一般员工没有。象这样的公司,能呆的久么?
6#
发表于 2008-1-8 07:36:52 | 只看该作者
去大公司学习锻炼-->去小公司发展-->去大公司再发展
5 B" X! L" z$ ^/ p, c) x$ W2 ~/ U. w' d. J/ j7 h% X2 Q
看你的目标定得多高。如果你年轻,薪水不是引导你这一阶段的方向标;能学习到多少东西,才是引导你发展取向的方向标。
7#
发表于 2008-1-8 07:50:35 | 只看该作者
原帖由 XMLYH于 2008-1-8 07:36 发表
) C7 n, w1 W' B# b/ K/ O/ Z* V去大公司学习锻炼-->去小公司发展-->去大公司再发展 2 f- _0 o% L" q' E
2 C( n3 y. U7 w8 u8 R
看你的目标定得多高。如果你年轻,薪水不是引导你这一阶段的方向标;能学习到多少东西,才是引导你发展取向的方向标。
7 E4 }2 G0 T ~# V

: {/ ^ s7 V( q' e) k# N/ m很赞同6楼的说法~~~
8#
发表于 2008-1-8 09:17:14 | 只看该作者
我的观点是不走,原因:
: G) A6 o, R5 o9 K( k/ C1、这个公司很器重我、栽培我,在此我的前途一片光明啊。
) |/ `+ i& p# `6 I3 y2 N E& s1 {# X0 {2、“别处高薪诱惑你”---就目前来讲也仅仅是诱惑而已。
, q* D, E. B O- T1 z! E m3、现在的状况越好,跳槽的风险也越大。最不愿意也最容易看到的结果就是象5楼老马说的 。
9#
发表于 2008-1-8 10:17:38 | 只看该作者
公司苦心栽培有时成为培训枝校。高薪诱惑有时是一个井,会成为公司竟争的牺牲品。
10#
发表于 2008-1-8 11:49:10 | 只看该作者
1.那个高薪要求你去的企业,你是否真真了解,我的意思是全面的了解?
- B9 X6 ]" y1 k, c
- R4 y" p) [ V/ _8 b- W2.现在这个企业给你的钱,能不能让你比较满意?
/ u( k' f* K, ~2 V( F$ p9 E! l: O9 C4 M9 F) q; Y2 p' V
3.个人观点:年轻应该踏踏实实在一个企业里待上2~3年,学到东西才有资本选老板。
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