探讨一下浙江的企业

一角二水

温州机械人才奇缺！

wangdong

还是不要考虑温州,因为不回有培训,耽误将来啊!

youyuzhou

在那里读书，也工作了一段时间
' f4 g' r( H5 |! d# X* N4 T( M: i感觉温州环境太差 污染严重，工作时间长，工资也不怎么样，还是选别的 地方 好

dongdong_20002

我在宁波工作已经有3年时间了.从毕业到现在一直从事机械设计这一块,
作为在一个私企来说,工资按道理应该要高一点,当实际却是很低,在我们设计部,我们经理的工资才3500元,那我们就更不勇说了,这边的工资很低,年终奖却很高,按年收入来说平均有6万左右一年吧!
0 ]6 t8 A6 a# T) e" u自然,在私企的工作压力是非常的大,虽然老板不会开除你,但是当你设计错误的时候,或者产品质量出问题的时候,别人会另眼看你们的.长时间这样工作的话,肯定有很多职业病出来,我们领导就有高血压!
且在这里几乎是没有培训的机会,除非自己勤快,跟师父偷学!呵呵!

老鹰

浙江现在是最有活力的省份了。工资其实是社会定的，说难听点：一切商品的价格都是社会定的，市场定的，人才市场也是一样。他给的工资低，员工可以炒老板。
浙江人走过几个阶段，最早的时候，大概20年左右吧，有不少浙商搞假冒伪劣，我看到过他们用纸做的“皮鞋”。那个时候，温州几乎成了假冒伪劣的代名词。那个时候暴富，这是个捷径。这是第一阶段。
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1 x4 k+ F' W. k4 {* U3 W但聪明的温州人很快就意识到这样下去不妙，他们从北京多次请大媒体去从事正面报道，改善自己的形象，同时在开始抓产品质量。有钱了，做这些事情就好办了。浙江的小商品，低压电器，还有很多产品行销全国全世界。质量和名声也不错。这是第二阶段。
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) z" Y- f/ b6 J" j4 y0 x第一步暴富小富，第二步做质量上档次，今后是第三步，应该是做创新做品牌。不知道这一步浙商会走怎么样。现在，互联网产业，除了北京就数杭州了，看来浙商永远不会落后。传统产业的基础创新，比如材料这些领域，可能浙商不爱干，没有互联网来得快。他们永远紧跟市场走。

我们不能抱怨民营企业缺乏长远眼光，他们不是政府，他们只看利益，这是没有错的。如果你是商人，你也是一样。还是资本实力不够大，我相信浙商会走好创新这一步的。不信把军工制造那些大单下几个给浙商，他们就会迅速行动。
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圣无敌

在浙江，
你最好不要老是跳来跳去，
在一个企业中多呆几年，
8 N/ t1 i- C: _5 O/ z; p F学透企业内部技术的各类问题，
收入当然是一年一年的增加，
找企业最好找一个发展中的效益稳定的企业，
& a* I* L1 R1 p只要肯努力肯定会有收获的，
技术是自己的！

ad2008

例如，轴承和紧固件在传统工业中是基础件，一直是是国有企业的优势领域。而到2005年统计数据，中国的8大轴承企业中，浙江企业占有2家（万向和人本），都是民营企业。尽管2006年浙江天马收购洛轴没有成功，但现在的行业排名恐又已由浙江企业改写了。
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再看小五金，永康从打造“科技五金城“为切入点，大力鼓励企业科技创新，机械人材应该是有用武之地的。
0 L$ G4 h$ A( _( p5 J汽车行业因为国家产业布局和政策的限制，浙江没有优势，只好”做配角“、”做名配角“，规模汽配企业也为数不少。金华青年汽车更是另类，仿佛”一夜成名“，其在豪华客车和重卡的潜力和势头，只有让吉利们感叹了。
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在最市场化的地方，个人的待遇或”价值“，没有理由不体现出来。
浙江精神”：“自强不息、坚忍不拔、勇于创新、讲求实效”。这是我从”科学发展观与浙江发展研究中心“网站拷来的。

圣无敌

勇于创新，敢于创新，坚持创新，不断创新！
+ e! o: k& p# k2 Z: l4 n# p1 a$ V这才是企业发展的前途

luhucom123

只要你能力好,工资是没的说

paku

我也是去年才毕业的,我去年在台州玉环做，今年5月份来宁波的，感觉宁波很不错值去发展的地方。我想只要认真的做能开拓出自己的天地的。