本帖最后由 湖广周工 于 2011-7-15 19:44 编辑 ( g2 p; l9 f+ N! d
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灵活有效的激励手段 2 I$ F/ Y# q% N$ U9 y. o& |
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
, ^: a( r7 N% q3 e4 N1.鲶鱼效应：激活员工队伍 # Y }) i, R% l- h, }
2.马蝇效应：激起员工的竞争意识
$ ~9 y5 Y; F7 @# f9 R1 c3. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励
9 v: v) ?( ~' U4. 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施 " t2 P: b2 z8 Q9 w' M
5.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异 # j6 {; x/ s0 V7 C4 n
6.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
7 j; n% b$ d8 o& }, @9 w# r5 f* K/ r7.默菲定律：从错误中汲取经验教训
6 J' t% n8 ^* C$ f8.“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风 + b0 q# P$ V, l* v* N
9.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励 ( `5 E- X6 E: Z( {8 k) U
10.横山法则：激励员工自发地工作 7 U0 g; z. f V% Y6 M* V
11.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中 % d/ [, ~0 Z8 o+ y% C8 v
12.威尔逊法则：身教重于言教
/ G1 L* @5 h- N0 S8 Z) ]13.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
: S3 X% ?1 d: ]6 O, P14.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感 % u1 P/ f3 T2 L/ f( Y9 x T
15.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性 ; Q( V) X$ @# e
16.激励倍增法则：利用赞美激励员工 : O! P9 Z* {9 d( T0 D6 f1 K
17.倒金字塔管理法则：赋予员工权利
* S$ j5 `: f: i, C8 s2 X18.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管* y2 J: q9 C' j2 `0 w
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楼主: jimmy_1
发表于 2008-3-20 09:22:01
