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楼主: jimmy_1
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企业管理:19大黄金定律

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11#
发表于 2008-3-20 09:22:01 | 只看该作者
18、信息
5 c4 [6 o3 `) q8 Y
8 r- D( \' x; V& z  沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
1 u B6 D& L& {8 J4 s6 H" l$ S4 c0 W, n# D2 I2 v4 ~
  提出者:美国企业家s.m.沃尔森。% y9 g% G0 G# I* O* h" I

, B& a2 v+ G; A- N; g  点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。
3 Y# ~2 |# G P5 s( M6 F
& i! E1 `5 c$ c3 d% q8 u  塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达+ D, _( W) s6 [
* X- M$ y* c z! H
  装置发现。
: E6 n: g7 C. @8 |
4 u7 P+ {1 M1 |3 K# ^ [  点评:善藏者人不可知,能知者人无以藏。
, h! @/ R. ?/ E7 v( @ v% K, ?4 a% [
, D3 H2 O& x8 x1 x! ]  19、监督
r" G6 T3 ?1 s; W! x) t# y
4 X4 Y2 k/ o5 H/ m0 k6 w  小池定理:越是沉醉,就越是抓住眼前的东西不放。9 z7 j* I: ^# `: ]
1 e: a7 \. F4 x. T% {
  提出者:日本管理学家小池敬。
0 x+ h7 T- X" d# F4 n5 I1 H. p1 l6 e* _) a
  点评:自我陶醉不易清醒,自以为是不喜批评。
. n3 C/ U4 J$ ?) d2 L% x& l1 S* |
' ~# r1 d; t, K/ K5 _& l* W5 h6 j  赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。; I1 A, }' j: n: M* R' y% [
( u" m2 P6 T7 b7 X; o- H: m- n1 }
  提出者:英国管理学家h.赫勒。. G# m2 E1 k+ ]" X" i4 ?+ R
* `$ y3 c' V0 _. j1 T; h
  点评:只有在相互信任的情况下,监督才会成为动力。
12#
发表于 2008-3-21 15:32:42 | 只看该作者
感谢楼主分享" Z5 a1 `2 @& z7 [* y& D# B
获益菲浅啊
13#
发表于 2008-3-31 23:59:41 | 只看该作者
学习了,希望会有所领悟.
14#
发表于 2008-12-9 20:43:35 | 只看该作者
很多东西说来容易做来难,尤其是企业管理里面。h( b2 O5 P- [
本人总体认为,管理不是靠什么理论,纯粹是一种艺术 一种人格魅力的升华和肯定
15#
发表于 2009-3-7 17:09:16 | 只看该作者
值得学习、研究、借鉴,难得的好资料。谢了
16#
发表于 2011-7-13 20:05:41 | 只看该作者
参考一下...........。。。。。。。。。。。。
17#
发表于 2011-7-15 19:43:14 | 只看该作者
本帖最后由 湖广周工 于 2011-7-15 19:44 编辑- i }" Y1 c$ [! T6 M$ u& C( J

; j6 u, A4 c: y( I% @/ r灵活有效的激励手段  # i8 k( P( p& L0 ^
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。  + t p( Q1 [6 d) f. ] E1 v* I4 }
1.鲶鱼效应:激活员工队伍  
' ?% j1 o0 ]) B6 i. J2.马蝇效应:激起员工的竞争意识  * X3 B: H5 ^: V: V
3. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励  & t( u1 H" _- P- u3 l6 @
4. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施  3 y7 ^! ^# P3 W8 O0 k5 m! o4 B
5.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异  $ u# b+ W, e2 i$ s$ E5 `2 |9 |7 e8 L, [
6.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力  
: K3 {0 Y- t. \0 Q0 V7.默菲定律:从错误中汲取经验教训  . C, K5 c1 |' ~" l
8.“垃圾桶”理论:有效解决员工办事拖沓作风  
; r: N+ b: ~0 s9.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励  9 S z" P: F2 n8 Z$ m& t. z
10.横山法则:激励员工自发地工作  
4 T5 T7 | h2 e, i! E& q11.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中  0 N* G$ u; \( j0 l( F7 w4 K' L
12.威尔逊法则:身教重于言教  
) w: H9 E- u" F13.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力  
+ e5 r7 h) X/ C w! Y14.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感  7 Y7 Q6 E! P. _! i, \8 c3 f/ E
15.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性  
5 k! V$ X4 V, |. H0 R& _16.激励倍增法则:利用赞美激励员工  
8 p- b/ v1 _0 {- j- j17.倒金字塔管理法则:赋予员工权利  
k. E" S- N! B6 V; H18.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管' c; G6 m' O1 B/ [
18#
发表于 2011-7-26 13:40:59 | 只看该作者
kan kan xuex i xia
# T: ~2 F, Z8 ` x# J
19#
发表于 2011-7-28 14:43:00 | 只看该作者
做为一个以办企业公司为目标的偶来说,这个管理黄金定律要看,还要看,必须看!领会其精神,重要的还是执行力!
& Y+ j2 @. b/ o x ]1 H. c- ]3 d5 y
20#
发表于 2011-8-13 13:42:31 | 只看该作者
好好领悟,受益匪浅
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