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楼主: 憨老马
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大学生圈子成立感言

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11#
发表于 2007-11-17 02:42:32 | 只看该作者
原帖由 jnzc于 2007-11-16 23:13 发表
9 a6 C$ }! C0 R4 I. f9 p大学生圈子的建立,固然好,但要真的能帮到大学生,帮到即将毕业的大学生,给在校的,刚走出校门的一个学习交流的平台,才是真的!
k: I8 s. H% ^ M3 b7 R
请看看4#楼,成立后欢迎参加。通过编写一个程序,可以交流和学习到很多。通过干一个事情——和专业有关的事情,更容易学习。/ r$ m; R* A: u) ~/ K
支持大学生圈主刘畅,我借宝地事她马上就学去了,看来刘主很善于学习,好!学习使人进步。我还想进步,所以还想学习。等领导批准了刘主要支持啊!' J! S( D6 p2 }4 ]1 G# y
谢谢马帅的宝地。
12#
发表于 2007-11-17 15:44:13 | 只看该作者
老马说的问题很现实,我们这届来厂的大学生也有做的不错的,升职为科长,结果没两天就走了。6 q/ s: v. S( }# b" Z8 ?/ ]
这种问题做为大学生来说,学技术容易,做人可能更难些。
13#
发表于 2007-11-17 16:28:55 | 只看该作者
赞同楼上大侠说的
M; V, e. S$ @4 M( D: L4 {3 D其实工作了一段时间,觉得其实工作做来做去就上升到做人的方面来了6 u2 T, ?; o. }4 Q+ H2 g( e
再说说让老马前辈愧疚的事,其实我觉得也可以从另一方面来看,不管他当时是否有成熟的管理经验,当遇到棘手的事了,也可以去寻找办法解决问题,而不是用离开来解决问题,在处理困难问题的时候才更利于成长,连这都无法承受,其后就很难想象.再说了,工厂方面的管理确实需要很好的技巧,你面对的是各个阶层的人.4 K* e: J' H6 z6 |
况且您当时还挽留过,结果还是选择离开.所以前辈就别愧疚了,是他没抓住机会,说不定他现在想起都会有点后悔呢?
14#
发表于 2007-11-17 20:22:58 | 只看该作者
的确,从事技术工作和从事管理工作还是有很大差别的,这个差别主要来自与和下属的沟通能力。这方面确实需要一定的技巧,威信的不一朝一夕建立起来的。
15#
楼主 | 发表于 2007-11-19 13:48:22 | 只看该作者
本人十分同意3#小郁社友的观点,的确我能够接触到的学生毕竟很少,相信绝大多数的同学都是好的,就如前两天给我发信的eye8638同学,就真的非常出息,只可惜我碰不到这样好的人才。
+ t/ o$ I& @) l5#的jes2006 提到思想教育问题,确实如是,不过我想啊,当今的学生到了社会(尤其是一些小企业),是没有人给你讲“耶苏”的,这可是现实啊!/ m$ e" ]! J) g3 j- A. m5 p: ]
8#蓝色的浪花就说得好了:“也许我们大学生学的不光是知识,还要学做人吧。...”不光你们,我们也是。
6 A/ y6 P. e- n谢谢大家的发言!
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