找工作经验：人家就看你的成绩单

养猪东篱下

楼主的观点会伤到一大片成绩不突出的大学生.请慎言!
你年年奖学金固然不错,但是从没拿过奖学金的人不一定比你混得差.

卓信

呵呵 这个我有点同意养猪侠 的意见  虽然我也拿奖学金

但是拿奖学金的比较是少数

7 g& O+ D8 I( p+ A' z0 q1 f
1 V4 E9 B0 b' w) e( N而且看你去的是什么行业和岗位

做技术的话肯定比较看重成绩 其他的就未必了

而且就是毕业几年后 谁混的好还不一定呢

uygnaw

同意上面两位的观点，就我自己最近找工作的情况看，对成绩很看重的企业不多，不少大企业看的还是面试的个人表现和综合实力，呵呵，不过我找的第一份工作是因为成绩被刷了，郁闷了蛮久的。找工作有时也要看运气的哦！

傲骨悲鸿

绝对没有伤人的成分。如果有，首先表示道歉。
上面几位兄弟的观点我也表示同意，找工作也有很大的部分是运气在里面。奖学金只不过是一个类似高考制度的衡量标准，并不是说没有奖学金就没有实力。
但是我想前几天有个公司的招聘人员说的也有道理。
“我和各位接触的时间不是很长，不可能很全面的衡量大家的综合实力还有大家的真实水平。所以我必须要通过你们的学习成绩和对我问题的解答来对你们筛选。你们选不上的不是因为不优秀，可能就是因为不符合我们公司的企业文化，不是我们公司所要求的人才。”
3 T- J7 b9 t( @具体的话我不太记得了，不过大致的意思就是这个意思。
& Q, _# b+ T5 m# o; Q$ o不过我想成绩好点总是占有优势的，想如果大家自己开公司，要招聘员工。在你没有条件全面考察应聘者的时候，你会首先关心的是什么呢？
& |* b5 M4 J$ Z; z& o( p个人拙见，欢迎批评。

晓菊

这个不绝对，我经历的都是直接看学校的牌子
好学校的怎么都要，不好学校的怎么都不要
. V+ G& K5 R2 _1 Q1 b5 l痛苦中。。。
后悔没考上好大学

dililafter

不是了，这是企业战略的一部分，招聘人力资源也是要花费的，这笔成本只有企业自己知道，我估计可能还不小。为什么他们只看学校、看成绩而不看能力呢，人一多成本就大了。可能你会说一个大公司这点钱还花不起啊，我说不在其位、不谋其政，用最少的成本赚最大的利益是每个老板的目的。还有一点就是是金子就会发光。

sjhunter

楼主说的有道理，虽然本人的成绩一般。

溺水的鱼

学机械的成绩很重要  企业考查一个人是否优秀的标准 比如 四级(极其重要) 计算机二极(四级没过的对学机械的用处不大,但过了四级过了的这就是锦上添花)  如果四级没过 二级证没有 兄弟们把成绩好好弄弄 我就是因为成绩还看得过去才找到工作的 大学里不要再只知道玩了  是该为自己添添金了

溺水的鱼

工作几年后那就另当别论 那时侯就看各位自己的本事了 不过对刚出校门的人还是很有用的

lupeng

朝着自己喜欢的方向发展，不管做技术，还是做其他的，只要自己努力，将来一定会很好！