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一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘

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发表于 2007-10-12 12:14:55 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘---『zhuantie』
$ b( j( r5 v4 Q1 ]9 m; N首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。
+ q# a+ f7 Y8 q3 F. B/ P# F  对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同行,也都不歧视。这点大家大可放心。5 z$ u& u9 j [; \; A
  通常来说,一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户管理等等,有的公司把项目管理也划到了这一块,也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作,就是市场部的工作。$ B& h, C" S7 ]& I5 b3 d
  除了商务性的业务模块之外,剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。2 e$ q% v* t9 P
  除了商务、生产这两大模块之外,就是一些事务性较为繁杂的部门,比如行政、财务、人力资源等等。/ a' e& {6 y! f T6 t2 s! Z7 S+ Z
  一般来说,应届毕业生尽管缺少经验,但却有着得天独厚的优势,那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。
9 ^% Z+ ?2 k3 i  但有些岗位,比如市场部、销售部,需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门,更是需要相当强的阅历和沟通能力。
! W; G* k% t- z$ b; G  所以,相对应届毕业生而言,商务性的业务模块,应聘起来会有一定的难度。, C/ {' \0 l* \6 Q
  但大家不必灰心,多尝试几家公司。大部分具有一定规模,有一定实力的公司都不歧视应届生。
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  第二点谈谈考研和文凭吧。7 C5 n( H* N9 U+ I
  从我个人来说,我可以负责的讲,我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲,是不是北大的,还是某个不知名的二类院校的,对于招聘的人,可能没什么大区别。
7 M) [/ M! a% P! n5 I. i- ?7 w  考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家,如果你想考研,那就坚定地考。等你开始工作,可能很多的时间在结交自己的朋友圈,或者忙于工作,或谈恋爱等等……你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。
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  !!!而读到自己脑子里的东西,是谁都带不走的,无论你将来落难了也好,众叛亲离也好,走投无路也好,你自己脑子里的知识,是跟着你一生的,是任何人都抢夺不走的!!!
3 ]) z3 ?8 @: W- _9 D  假如,你三十多岁,老婆跟你闹离婚,房子、车子都可能失去。但知识不会失去!
9 x1 ~# x( Q% u" I4 ?  我这里说的是知识,但读研能否把自己读的书转化为知识,那就要看自己了。6 G1 N4 ?. L/ s% \1 F+ M
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  第三点说说性别吧。2 v2 f. J# {3 L5 M! i
  首先,大家有一个普遍的误解,认为女生在找工作的时候受到歧视。, y* g. w/ G3 M
  我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说,很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说,中层的部门经理除了行政、财务之外,全是男的。& I/ U9 r- b+ g: R! j) C
  这里就有一个问题,那就是管理的难度。说白了,我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了,对方受不了,说轻了,让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦,大不了哥们交情一叙,大家喝顿酒,很多问题都好谈。+ ^7 W8 D, z$ D C7 }
  另外一点就是方便。比如说,我出差带一个同事,要是男的,咱俩开一个标准间,三百块顶到天了。要是个女孩子,还得开两个房间。0 ^( r. ?8 [- S' O! H8 k
  至少我这么几年,几乎没有招聘进公司几个女孩子,好像只有平面设计和媒介。. X2 Z( R9 L5 T0 ^; L2 M
  这一点很无奈,那就是很多像我这样年纪的人,都觉得招聘男的进自己部门,相对便于管理。
7 d- R, }& t9 x8 g  这里不是歧视,而是从工作本身来说的。- J) Y. G! a) R, Z, x
  另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。
1 i; \, f8 |7 I1 r( |% k  这个问题很有意思,坦白的说,男人都有个坏毛病,漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。$ ~! n3 I/ I1 @
至少我这么多年,很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面,和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。
- v% v* {" y- E$ N+ O/ W3 F  所以大家尽管放心,相貌不是招聘的条件。
: {& g# N0 N6 F/ F4 v  但有一点,这个可能是一个默认的共识,那就是不能太难看。长相平凡可以,但不能长得跟那个啥姐姐一样,那就受不了了。
! E% v9 |6 |) X: @) h  所以,我经常看到打印的相当精美的简历,后面附上艺术照,其实大可不必。这是招聘,不是选妃子,呵呵。
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8 g- U. K8 ^0 a& r; D  第四点,说说应聘时的着装。
! X( K" V# X5 q# `, M  可能大部分走出校门的人,很多人会说,要穿西服打领带,穿职业装。这里也是一个误区。
8 p$ k" @- T6 ]4 \' G  从我来说,我除了必须打领带的场合,平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫,下面一般也多是西裤,办公室里会挂着一件西服,但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人,领带系上,穿上西服就行了。
y% o) j, d) |+ [: ]1 f" T) y  而我身边的人,大部分也都是这么干的。至于下班,更是没人管了。我常年穿着美军的M65风衣,嚣张穿行于闹市,哈哈。当然,上班不能这么穿。3 D7 H- q9 Z L# }; ~
  所以,如果参加招聘会,或者去面试,穿得干净整洁就行。当然,如果穿着西服会让你感觉有自信,那也没问题。|* }( Y- W6 D# b1 ?# N
  但切记一点,穿任何衣服都不能掩饰你的青涩,岁月写在脸上的东西,是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力,成熟有成熟的魅力,呵呵。
' Y5 x7 T# x: X |  另外,我发现很多人为了显得正式,喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落,但问题是也显得你年轻。呵呵,我今年特别爱穿白色了,这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友,建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好,这样可以中和一下。: A+ n ~3 G6 c" \0 d
  有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。
9 E4 t2 I4 `( ^5 C+ A+ f" T  我是个很率性的人,我这个部门也从来不强调着装问题。但是,你去面试的时候,对方是一个未知数,稳妥的办法最好穿着皮鞋
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楼主 | 发表于 2007-10-12 12:21:28 | 只看该作者
最近,一个外企要招聘一个电气自动化专业人员,面试了十几个了,题目很简单,看懂一个电气典型控制电路,用这个典型电路,用所学"PLC"知识转换成"梯形图"编程.另一个是:根据一个简单的生产工艺过程,写一个电气控制电路.再就是用CAD将这个图在CAD上画出来.结果是:大多数大专生能看懂典型电路,大多数本科生看不懂.或答错.CAD制图只有一个还可以.有的口里气味很重,有的资料写得好得很,有的头发长长,有的普通话说不清.如果说,你是招聘者,你会怎么想?你会怎么看? 没有英语测试., q( P7 N! I7 l8 [4 `
过去,在一个外企,要招聘一个机械加工工艺工程师,近百人应聘,题目很简单,文字资料加面谈.一个CAD制图,给一个圆环实物,圆环上带圆锥.结果说这个题目的文员说:你用各种视图画出来.有研究生,本科生,大专生,有的画了好多圈圈,有的画了好多视图.这些图都要送到国外公司总部.最后是一个画过多年图纸的大专生被选中,这个大专生用随身带的卷尺量了一下尺寸,画了一个剖面图,标注了各部尺寸.
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发表于 2007-10-12 13:05:24 | 只看该作者
顶一下~~~~很有用~~
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发表于 2007-10-20 18:42:58 | 只看该作者
好文章,顶啊!!!!!!!!
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发表于 2007-10-23 14:41:22 | 只看该作者
藏起来!不能让别人看到
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发表于 2007-10-23 23:16:41 | 只看该作者
道理啊E Q9 J, f- q* g
呵呵/ y7 e4 p9 ?3 t* I7 |0 ]# J; Y
值得我们去注意: s) R+ k- R, i* ? u/ U; b D
谢谢 了
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发表于 2007-12-5 23:41:29 | 只看该作者
谢谢前辈 好东西
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发表于 2007-12-26 19:06:08 | 只看该作者
谢谢,了解了很多东西。现在正在做课程设计,画机械图,看来要好好复习复习了。
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