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一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘

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发表于 2007-10-12 12:14:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个人到中年的职场老油子对应届毕业生谈招聘---『zhuantie』- J/ ^" S3 A- F9 A4 s" o; D
首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。$ m/ z2 h% @* H8 M# t3 `. N' {
  对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同行,也都不歧视。这点大家大可放心。
) M$ S+ j7 H- }  通常来说,一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块,包括了销售、市场、客户管理等等,有的公司把项目管理也划到了这一块,也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作,就是市场部的工作。# {- O. y! S2 ]2 U
  除了商务性的业务模块之外,剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。
5 Q( c0 t4 \. A* e2 j  除了商务、生产这两大模块之外,就是一些事务性较为繁杂的部门,比如行政、财务、人力资源等等。
- V& r9 O* ?: A9 z$ i+ Q- c  一般来说,应届毕业生尽管缺少经验,但却有着得天独厚的优势,那就是好塑造,好改造。所以,很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。# q  I6 h& d' A6 _, t3 I5 T# U
  但有些岗位,比如市场部、销售部,需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门,更是需要相当强的阅历和沟通能力。
# ^8 z/ ^! d# v  所以,相对应届毕业生而言,商务性的业务模块,应聘起来会有一定的难度。4 A3 Y% \. R$ }3 z( r# w- f
  但大家不必灰心,多尝试几家公司。大部分具有一定规模,有一定实力的公司都不歧视应届生。- |; e0 l4 P% a2 s6 c, J
  
; z0 v# H& Y, ]. }$ v3 J) W5 N  第二点谈谈考研和文凭吧。
0 N) O( P2 |) }/ ]5 `& c6 N6 ]  从我个人来说,我可以负责的讲,我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲,是不是北大的,还是某个不知名的二类院校的,对于招聘的人,可能没什么大区别。4 w$ O/ r9 R- E1 [3 i
  考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家,如果你想考研,那就坚定地考。等你开始工作,可能很多的时间在结交自己的朋友圈,或者忙于工作,或谈恋爱等等……你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。, ]2 W  Q! f# [1 @4 B9 H+ r
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  !!!而读到自己脑子里的东西,是谁都带不走的,无论你将来落难了也好,众叛亲离也好,走投无路也好,你自己脑子里的知识,是跟着你一生的,是任何人都抢夺不走的!!!
8 l4 x) U8 n' @1 K1 E3 @  假如,你三十多岁,老婆跟你闹离婚,房子、车子都可能失去。但知识不会失去!6 w) {5 `5 d3 R
  我这里说的是知识,但读研能否把自己读的书转化为知识,那就要看自己了。& [4 ^+ r; l% V- p4 s; Y3 e
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  第三点说说性别吧。  p: _# F/ @. p: k, @* H
  首先,大家有一个普遍的误解,认为女生在找工作的时候受到歧视。" P5 c" Z' l- S  W9 N( k
  我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说,很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说,中层的部门经理除了行政、财务之外,全是男的。3 A1 b4 f, q, ^
  这里就有一个问题,那就是管理的难度。说白了,我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了,对方受不了,说轻了,让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦,大不了哥们交情一叙,大家喝顿酒,很多问题都好谈。& \6 F) H1 ]1 x: N. v' G6 S* `
  另外一点就是方便。比如说,我出差带一个同事,要是男的,咱俩开一个标准间,三百块顶到天了。要是个女孩子,还得开两个房间。
$ i6 v' g9 `5 Z: ~  至少我这么几年,几乎没有招聘进公司几个女孩子,好像只有平面设计和媒介。
" g4 Z3 \# [) G0 h; b  这一点很无奈,那就是很多像我这样年纪的人,都觉得招聘男的进自己部门,相对便于管理。+ w4 l9 a2 e/ S% g; _/ t+ [) f
  这里不是歧视,而是从工作本身来说的。9 b; r' m, C  ^( r: `# f: S- I  {
  另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。) h+ |. d, v! N1 R
  这个问题很有意思,坦白的说,男人都有个坏毛病,漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。
$ E* t% _$ ~7 z$ ]0 A% t至少我这么多年,很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面,和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。
" a0 |  k- B" I& c; M- s% f, Z* W) G  所以大家尽管放心,相貌不是招聘的条件。, M5 S' @) b' d/ ~" R
  但有一点,这个可能是一个默认的共识,那就是不能太难看。长相平凡可以,但不能长得跟那个啥姐姐一样,那就受不了了。7 o( `8 F7 G2 Q7 M7 d
  所以,我经常看到打印的相当精美的简历,后面附上艺术照,其实大可不必。这是招聘,不是选妃子,呵呵。
' w% M. s: S# j* u9 ]  , i0 s3 Z/ P$ n  B. j- k, X  s
  第四点,说说应聘时的着装。3 X4 E0 g* i& y- g3 \  U
  可能大部分走出校门的人,很多人会说,要穿西服打领带,穿职业装。这里也是一个误区。
% W: O' I8 E) z5 e0 v7 l+ o  从我来说,我除了必须打领带的场合,平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫,下面一般也多是西裤,办公室里会挂着一件西服,但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人,领带系上,穿上西服就行了。
1 t0 u, p' [% s  {# r" r  而我身边的人,大部分也都是这么干的。至于下班,更是没人管了。我常年穿着美军的M65风衣,嚣张穿行于闹市,哈哈。当然,上班不能这么穿。
/ e- S4 K+ [- }7 q9 K1 ?  所以,如果参加招聘会,或者去面试,穿得干净整洁就行。当然,如果穿着西服会让你感觉有自信,那也没问题。4 A9 B& g% Z/ x0 e+ s  D. X/ i
  但切记一点,穿任何衣服都不能掩饰你的青涩,岁月写在脸上的东西,是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力,成熟有成熟的魅力,呵呵。
$ h% P7 p. V9 k1 c. n2 |  另外,我发现很多人为了显得正式,喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落,但问题是也显得你年轻。呵呵,我今年特别爱穿白色了,这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友,建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好,这样可以中和一下。
( T3 `# D! w& F! i, K, E  有一点需要强调,招聘会上无所谓,但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。
0 h2 y5 v9 U4 U, R6 e  我是个很率性的人,我这个部门也从来不强调着装问题。但是,你去面试的时候,对方是一个未知数,稳妥的办法最好穿着皮鞋
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 楼主| 发表于 2007-10-12 12:21:28 | 只看该作者
最近,一个外企要招聘一个电气自动化专业人员,面试了十几个了,题目很简单,看懂一个电气典型控制电路,用这个典型电路,用所学"PLC"知识转换成"梯形图"编程.另一个是:根据一个简单的生产工艺过程,写一个电气控制电路.再就是用CAD将这个图在CAD上画出来.结果是:大多数大专生能看懂典型电路,大多数本科生看不懂.或答错.CAD制图只有一个还可以.有的口里气味很重,有的资料写得好得很,有的头发长长,有的普通话说不清.如果说,你是招聘者,你会怎么想?你会怎么看?  没有英语测试.3 \7 w5 |& e# T9 L( `0 T) q) v8 I
   过去,在一个外企,要招聘一个机械加工工艺工程师,近百人应聘,题目很简单,文字资料加面谈.一个CAD制图,给一个圆环实物,圆环上带圆锥.结果说这个题目的文员说:你用各种视图画出来.有研究生,本科生,大专生,有的画了好多圈圈,有的画了好多视图.这些图都要送到国外公司总部.最后是一个画过多年图纸的大专生被选中,这个大专生用随身带的卷尺量了一下尺寸,画了一个剖面图,标注了各部尺寸.
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发表于 2007-10-12 13:05:24 | 只看该作者
顶一下~~~~很有用~~
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4#
发表于 2007-10-20 18:42:58 | 只看该作者
好文章,顶啊!!!!!!!!
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5#
发表于 2007-10-23 14:41:22 | 只看该作者
藏起来!不能让别人看到
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6#
发表于 2007-10-23 23:16:41 | 只看该作者
道理啊- s& n9 i, f* b! M: G% C" r  W+ i
呵呵 6 u$ w3 |0 |' ]
值得我们去注意, H- {' P$ z' J2 `
谢谢 了
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7#
发表于 2007-12-5 23:41:29 | 只看该作者
谢谢前辈  好东西  
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8#
发表于 2007-12-26 19:06:08 | 只看该作者
谢谢,了解了很多东西。现在正在做课程设计,画机械图,看来要好好复习复习了。
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