中国企业不缺人才

xiaobing86203

官大一级压垮人啊，还有一种情况，比如中小企业，老板不会一直看重老员工，即使技术比较好的那种，而且老板用人看心情，一会重用这个人，一会儿重用那个人，如果是你该怎办

韩寒11

国企是论资排辈的典型

林泉之乐

hawk23 发表于 2017-9-25 15:34
( W: m2 x. X6 A/ S: m我不太认同这句话
( e8 m. Z: z% M9 v- ~+ B5 X我们缺的就是人才
; D$ b& Y0 L, r( g; R如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围

4 a$ M0 Z/ t& e) N  L你行你上

hawk23

林泉之乐 发表于 2017-9-26 07:26
你行你上

0 Z! T6 R0 h8 k我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
但我一直在努力
) O( P+ D( t. y. N4 H

林泉之乐

hawk23 发表于 2017-9-26 09:08
$ w8 M6 i! L& `/ h' y我不行，能力差的很远也正因为不行，才看到了这个差距
2 C3 P/ N) R1 ]  H8 T但我一直在努力

如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ]  k
如果制度不好，那就推着企业改制度   听你口气好像刚毕业的愣头青，老板说了 死了张屠户 我们就要吃带毛猪？？？没了你 银河系就停止运转？？？
) b' i/ D, \/ J6 L

hawk23

林泉之乐 发表于 2017-9-26 09:21
9 B! B# K  d' K如果企业氛围不行，那就推着企业改氛围0 l* n% N( ?! T8 ]  k
! w  W; o' |( Q- ^3 @" n如果制度不好，那就推着企业改制度   听你 ...

我从没说过没了一个人，银河系就不转了反倒是楼主，这咄咄逼人的语气，想问下你发一个帖子，就是为了让所有群友附和你吗？
/ Q* @  o  }2 u/ a7 B& [6 C; p听不得被人说反对意见么？
) l2 o( b6 W4 ?" Q; {

一重科技

中国的企业，普遍管理混乱，当然一些上了规模的单位会好一点，不过还是有很大问题的感觉。但是让我管理的话，我感觉我也没这能力。