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【魍生技】工作经历之八《沉淀效应》

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发表于 2017-9-21 23:11:36 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
百度百科对“沉淀”(precipitation)的定义是——发生化学反应时生成了不溶于反应物所在溶液的物质。在初中化学课本中,固液混合物一般处于三种形态溶液、悬浊液、乳浊液。而这三种形态恰好对应了不同能力表现的人。
! y0 ?$ O( Y6 o1 L
/ u J o1 U: B3 p/ f; \1 |溶液——稳定或基本稳定的一种形态,对应了真实能力与外在表现相同的一类人。溶剂是能力载体,溶质是能力的本质,能力的本质均匀分布在载体内,呃,说人话就是,这人没有吹嘘也没有藏拙。单纯考虑能力层面,这是老板最喜欢的一类员工。
r/ ?3 J$ _ {' y9 Y( R2 S
! X" b* E9 v/ m& }) e4 j) v( T悬浊液——不透明、不均一、不稳定,不能透过滤纸……呃,换成人话就是,这样的人短时间看不透,能力表现在多个点上且能力水平忽高忽低,而且不容易判断。事实上,静止之后,能力(溶质)和水分(溶剂)自然分层,真实能力也就一清二楚了。" V& @! d7 |/ c! h8 e

% K. P( O( [& D! n* x; O! E2 ]乳浊液——特性与悬浊液接近,但有两个关键的点:一是乳浊液是两种液体的混合物,二是乳浊液可以透过滤纸。呃,换成人话就是,这样的人能力也是充满水分的,还有就是可以很轻松筛选出来——比如让他独立担项目& k) [7 T$ o1 [- |( N
% e) \4 ~, y8 f W& q& j& ?! a
沉淀的本质就是“时间”一段时间之后,能力是真是假,水平是高是低也就显而易见了。所以有机会可以去接触下正规外企的HR,早些年那些“扶扫把”、“捡纸片”……的面试鸡汤都是出自他们之手,看上去逗逼到极致,但伪装一次不难,能坚持伪装到离职的就是人才,能伪装一辈子的就是天才。2 U( Z6 D5 n: w- K

5 D; F4 g# O3 h8 {: C7 c时间+独立承担项目——这是筛选人才的不二法门,什么时候自己能经得住时间,能轻松带项目了,机械这一行才算到了出师水平。6 F$ j" b4 Z; V3 z7 I/ o" l

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发表于 2017-9-22 08:04:31 | 只看该作者
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发表于 2017-9-22 09:31:29 | 只看该作者
沉淀需要渣滓,一汪清水,也就没有可沉淀的。所以沉淀需要时间和经历。
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发表于 2017-9-22 10:23:03 | 只看该作者
感谢楼主的倾情分享!
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发表于 2017-9-22 10:39:20 | 只看该作者
楼主这是要得道的迹象啊
6#
发表于 2017-9-22 11:29:36 | 只看该作者
7#
发表于 2017-9-22 11:39:27 | 只看该作者
用于机械最适合不过了.
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发表于 2017-10-6 14:16:55 | 只看该作者
楼主写的真好,文章读来通俗易懂,但是又让人感受深刻,回味无穷,对比了下自己,现在的阶段应该属于乳浊液,还需要好好锻炼提升自己
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