开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

大衛朱 · 发表于 2017-9-15 14:25:43

   前段时间和朋友聊天事情经过是这样: 我朋友公司的管理者是老板的儿子，大学刚毕业，读的是企管。在自家公司刚做半年后想对自家的公司进行一些制度上的改变, 毕竟读的也是相关科系，老板也认同。毕竟小公司8年多来二, 三十个人要管也是要有个更完善的公司制度
。
   某天管理者上班把公司员工集合开会，说了有关公司的规章制度的事时，就有些老员工仗着公司要用到自己的技术跟管理者吵了起来。说你才在公司几天凭什么听你的，而我是老板请来的你没资格管我, 我就不遵从怎么滴! 要嘛把我开除补偿我一年一个月补偿金，要嘛我自己管好我自己。

   听我朋友说老板和他儿子脸都绿了,最后不了了之制度也没改成, 而老员工更加我行我素上班玩手机打瞌睡. 最后老板也受不了把那两个老员工开了, 听说闹了很久，老员工说公司开除他所以要双倍，还要求一堆有的没的，如果不给就上劳动局维权，听说好像拿不少。

补充内容 (2017-9-18 10:07):
看了各位的回复后我也挺好奇的就跟我朋友聊他们公司的福利, 他说他们公司的福利也不错五险一金都交, 也有五天年假, 加班费按国家规定还有交通补助(我朋友住工宿舍也有)和高温费而且开厂以来年终都有三千大洋, 听...

补充内容 (2017-9-18 10:07):
听我朋友说最近老板又涨他工资了, 感觉不错.

忽乐极 · 发表于 2017-9-15 14:33:50

这种打官司也不能让他好受，都成老流氓了

韩寒11 · 发表于 2017-9-15 14:36:23

楼主的朋友应该没听说过循序渐进，温水煮青蛙，虽然是老板的儿子，还是刚毕业的学生，如果没做出什么成绩的前提下，很难服众的，制度的推广是想提升公司的业绩，做大做强，而不是想把谁开除，所以，你朋友的公司开除这两名老员工也许是两败俱伤的对策，对谁都不好

qq642446015 · 发表于 2017-9-15 14:44:12

所以刚毕业的是愣头青呢！！！自我为中心，现在打工的还谁怕谁撒。有技术到哪儿都有饭吃，还像以前一样舔你老板现在都是老板哄着员工干活所以不要怪人家打工的怎样

qq642446015 · 发表于 2017-9-15 14:46:10

老板你赚大钱的时候怎么不说多分点给员工的现在赚少了，或亏了就开始抱怨了我勒个去好事都被你占了

Venerealulcer · 发表于 2017-9-15 14:46:55

应公司生产要求，开设夜班
因为产品要的很急，所以要加急做
因为公司被查绿化不合格，麻烦大冬天或者大夏天的给我到外面挖坑，准备种树
逼你走呗
你不干，为什么不干？因为你不服从公司正常的管理，被开除很正常，手续做全，证据留下，怕个毛

忽乐极 · 发表于 2017-9-15 14:50:28

Venerealulcer 发表于 2017-9-15 14:46( d; G, x8 U# k
应公司生产要求，开设夜班# g y+ l& A6 K# z) }" D
因为产品要的很急，所以要加急做0 S: s" {2 m, g! n" j
因为公司被查绿化不合格，麻烦大冬天或者大夏 ...

有套路

UCHIHASASUKE · 发表于 2017-9-15 14:56:04

qq642446015 发表于 2017-9-15 14:44" h5 D$ l4 C$ Z! h2 t
所以刚毕业的是愣头青呢！！！自我为中心，现在打工的还谁怕谁撒。有技术到哪儿都有饭吃，还像以前一样舔 ...

混社会不能这样想的，“有技术到哪儿都有饭吃”说得有点过，首先这技术要能换钣吃，而且还要有人给你饭吃。

海慕之 · 发表于 2017-9-15 15:06:34

刚毕业就扶上管理者的位置，还是不太好。饭要一口一口吃。***也说的：宰相必起于州郡。

yangjunjie2 · 发表于 2017-9-15 15:14:18

年轻人要先度点金，有点业绩以后才能撞壁。不过看老员工连老板也顶，说明公司好像干真不怎么好。老员工如此牛笔也是不准备干了，干一天是一天的样。现在破解之路是，管理者如何获得更多的订单，干更有挣钱的活~~~~~钱挣到了以后才可以玩人啊~~~~~

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