开个公司也不容易真替我朋友公司的老板难过

大衛朱

前段时间和朋友聊天事情经过是这样: 我朋友公司的管理者是老板的儿子，大学刚毕业，读的是企管。在自家公司刚做半年后想对自家的公司进行一些制度上的改变, 毕竟读的也是相关科系，老板也认同。毕竟小公司8年多来二, 三十个人要管也是要有个更完善的公司制度
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. @4 U7 c8 Z! F" w( |3 u2 ]1 J8 e某天管理者上班把公司员工集合开会，说了有关公司的规章制度的事时，就有些老员工仗着公司要用到自己的技术跟管理者吵了起来。 说你才在公司几天凭什么听你的，而我是老板请来的你没资格管我, 我就不遵从怎么滴! 要嘛把我开除补偿我一年一个月补偿金，要嘛我自己管好我自己。
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听我朋友说老板和他儿子脸都绿了,最后不了了之制度也没改成, 而老员工更加我行我素上班玩手机打瞌睡. 最后老板也受不了把那两个老员工开了, 听说闹了很久，老员工说公司开除他所以要双倍，还要求一堆有的没的，如果不给就上劳动局维权，听说好像拿不少。
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* F8 Y h) a( e1 y补充内容 (2017-9-18 10:07):
看了各位的回复后我也挺好奇的就跟我朋友聊他们公司的福利, 他说他们公司的福利也不错五险一金都交, 也有五天年假, 加班费按国家规定还有交通补助(我朋友住工宿舍也有)和高温费而且开厂以来年终都有三千大洋, 听...
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% j! I% P" H- x s$ i补充内容 (2017-9-18 10:07):
听我朋友说最近老板又涨他工资了, 感觉不错.

忽乐极

这种打官司也不能让他好受，都成老流氓了

韩寒11

楼主的朋友应该没听说过循序渐进，温水煮青蛙，虽然是老板的儿子，还是刚毕业的学生，如果没做出什么成绩的前提下，很难服众的，制度的推广是想提升公司的业绩，做大做强，而不是想把谁开除，所以，你朋友的公司开除这两名老员工也许是两败俱伤的对策，对谁都不好

qq642446015

所以刚毕业的是愣头青呢！！！ 自我为中心 ，现在打工的还谁怕谁撒。有技术到哪儿都有饭吃，还像以前一样舔你老板 现在都是老板哄着员工干活 所以不要怪人家打工的怎样

qq642446015

老板你赚大钱的时候怎么不说多分点给员工的 现在赚少了，或亏了 就开始抱怨了 我勒个去好事都被你占了

Venerealulcer

应公司生产要求，开设夜班
^/ d' n) Y/ ~# |因为产品要的很急，所以要加急做
因为公司被查绿化不合格，麻烦大冬天或者大夏天的给我到外面挖坑，准备种树
逼你走呗
8 i, n6 r' \9 d# O9 O" Q你不干，为什么不干？因为你不服从公司正常的管理，被开除很正常，手续做全，证据留下，怕个毛

忽乐极

Venerealulcer 发表于 2017-9-15 14:46
9 U" }# h8 q( p# r% m! i应公司生产要求，开设夜班
因为产品要的很急，所以要加急做
因为公司被查绿化不合格，麻烦大冬天或者大夏 ...

7 b) c% d; ^+ F有套路

UCHIHASASUKE

qq642446015 发表于 2017-9-15 14:44
所以刚毕业的是愣头青呢！！！ 自我为中心 ，现在打工的还谁怕谁撒。有技术到哪儿都有饭吃，还像以前一样舔 ...

混社会不能这样想的，“有技术到哪儿都有饭吃”说得有点过，首先这技术要能换钣吃，而且还要有人给你饭吃。

海慕之

刚毕业就扶上管理者的位置，还是不太好。饭要一口一口吃。***也说的：宰相必起于州郡。

yangjunjie2

年轻人要先度点金，有点业绩以后才能撞壁。不过看老员工连老板也顶，说明公司好像干真不怎么好。老员工如此牛笔也是不准备干了，干一天是一天的样。现在破解之路是，管理者如何获得更多的订单，干更有挣钱的活~~~~~钱挣到了以后才可以玩人啊~~~~~