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楼主: 贝XB2016
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两份offer求分析

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21#
发表于 2017-9-16 07:45:11 | 只看该作者
和子公司签合同的有很多,但具体很难说,有的单位确实是因为总部招聘人数有限,需要挂在子公司,然后长期借调总部
22#
发表于 2017-9-16 08:09:55 | 只看该作者
工资不是都在合同里吗,签合同的时候一目了然。
23#
发表于 2017-9-16 22:09:28 | 只看该作者
jiangsuwanhua 发表于 2017-9-15 09:05
还是先去外企挑战挑战自己吧

确定不是养老??
24#
发表于 2017-9-17 11:33:50 | 只看该作者
有些外企也是养老型的。
25#
发表于 2017-9-17 21:11:06 | 只看该作者
蔡皓618 发表于 2017-9-17 11:33
有些外企也是养老型的。

有些比国企还国企,里面也是不学无术的混子超多
26#
发表于 2017-9-17 22:05:36 | 只看该作者
外企
27#
发表于 2017-9-17 23:32:49 | 只看该作者
挑钱多的,
28#
发表于 2017-9-18 14:39:09 | 只看该作者
去外企
29#
发表于 2017-9-19 08:52:00 | 只看该作者
国企必须本部正式工,劳务外包那种就是呵呵而已,一切待遇很可能纸上谈兵。
30#
发表于 2017-9-19 09:42:49 | 只看该作者
专业酱油男 发表于 2017-9-15 12:51
感觉都不靠谱,口头承诺完全没法作数。招聘的人不见得是真正能拍板工资的人

确实,口头给你承诺的人未必是能够拍板的人
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