机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 下一页
返回列表 发新帖
查看: 11894 | 回复: 38
打印 上一主题 下一主题

轮胎制作转新能源汽车,工资低到怀疑人生

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2017-9-2 18:45:25 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本人91年出生,14年大专机械设计制造毕业,从事汽车制造轮胎行业两年多,汽车制造轮胎行业局面性很大,我从事的实验轮胎试制作工作,经常跑车间现场,说是研发,外资企业根本接触不了核心技术,两年多工作经验差不多算工艺了。准备跳槽其他公司,但是待遇都跟现在差不多还是现场工艺。所以想换行了。
8 m6 [" G: O2 v/ M' T
. D- |2 y& C. e上个月刚辞职换行,一家新建的新能源汽车制造厂,还没大量投产,跟应届本科毕业生一个待遇,三年工作经验直接抹除。工资低的让我怀疑人生,2千元。现在分配到车间轮岗学习,现在属于总装车间。。虽然敢走出换行,但是真的不知怎么发展规划自己,是沉下心从底层操作工,班长,工段长,主任这一步步走技术发展阶段,还是走管理。
2 o: i, Y& w- e4 j( C; K. O, |
8 I& V. C. F) A9 G前辈们都来说说自己的看法,指点指点晚辈,在这不甚感谢。
" B4 `1 _! f1 ^9 y! g8 S8 e0 `# T1 i. y1 g5 y. d
6 e6 @0 Q+ h/ g

评分

参与人数1 威望+30 收起理由
管理团队 + 30

查看全部评分

2#
发表于 2017-9-2 19:48:23 | 只看该作者
轮胎厂车间技师工资高得吓人,何不转入一线工人
3#
发表于 2017-9-2 20:53:35 | 只看该作者
感觉不叫转行啊。还在制造业,不过挺伤的,27岁的人,2000块工资
4#
楼主 | 发表于 2017-9-2 22:57:50 | 只看该作者
恁老厮 发表于 2017-9-2 19:48 2 W( f( n, i# W0 t
轮胎厂车间技师工资高得吓人,何不转入一线工人
) l9 a& I! n" `5 ]( K& d& \3 S& V0 Y
本身我的工作就经常跟车间成型操作工打交道,如果转到一线工资也就是六七千税后(加班)。我的工资是税前5400多(不加班状态下),可能心里状态吧感觉没必要转的,转了需要十多年才可能增加工资不跳槽情况下
0 L; l8 F8 K& E' H. `0 \! U# B
5#
楼主 | 发表于 2017-9-2 23:00:22 | 只看该作者
机械路慢 发表于 2017-9-2 20:53
2 t1 x* W1 K5 e. a) G感觉不叫转行啊。还在制造业,不过挺伤的,27岁的人,2000块工资
$ c0 \) ]& R) K
恩,还是制造业,还是属于汽车行业,感觉新能源汽车现在是个机遇,就没太考虑工资,跟以前落差挺大的4 e- `8 K3 j$ V# A: A! b- p# M0 O
6#
发表于 2017-9-2 23:21:40 | 只看该作者
转行穷三年,楼主这才开始呢
5 N! r- J' R" G( C做管理还是比较有前途的,楼主加油
7#
发表于 2017-9-2 23:27:44 | 只看该作者
换行就换彻底一点吧……至少我是这么感觉的。
8#
发表于 2017-9-3 10:26:19 | 只看该作者
先把技术练得过硬了,才去转管理,但如果你们家关系够硬也可以直接转管理

点评

层主说的对 发表于 2017-9-4 07:32
9#
发表于 2017-9-3 15:19:51 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2017-9-2 23:27
. D0 t+ M+ \# X/ h0 `5 E0 s* [7 @, p l换行就换彻底一点吧……至少我是这么感觉的。
9 P: |# B* c& A% m* y; W
同意,不然不如找个相近的
+ W8 m, [* K0 u5 \2 O" v. p
10#
发表于 2017-9-3 21:02:55 | 只看该作者
建议换软件的吧,那个挣钱还多
1 2 3 4 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2025-1-24 20:26, Processed in 0.066514 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表