大家来交流下是如何找工作的

韩寒11

虹老四 发表于 2017-8-31 16:59
同一个城市？

) D/ _) w. I. {! f: F' ^5 ]( ^你也是大连的？

狼崽泪

wxg263 发表于 2017-8-31 13:11
+ I- j1 P3 u. W你到上海来，注明 德国企业，你去人家公司里 肯定不会传销

9 ?( }, b/ J" j我在智联上就找不到，话说沿海的消费太高了，住不起，可我还是想去
" W( H6 \3 A# `9 ~

虹老四

韩寒11 发表于 2017-8-31 18:33
$ o! m# E8 j, u& J% v) g6 @你也是大连的？

是的是的

wxg263

狼崽泪 发表于 2017-9-1 11:05
我在智联上就找不到，话说沿海的消费太高了，住不起，可我还是想去

! r9 B1 |- R, n, u: O你就搜 舍弗勒 博泽 慕贝尔 上海大众 慕贝尔 之类的名字
# V0 [: H% u+ w
3 o% M+ H# e+ V+ B5 ~- R

武汉老虎

前程无优，过期忽悠你。

刘哲荣

外企待遇固然是好，也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后，义无反顾地跳入了非标民企。

外企到40岁后咋办？搞技术的就是个画图工而已。
民企到40岁后，就成了资深或高级工程师。这就是区别。

wxg263

刘哲荣 发表于 2017-9-2 00:13
外企待遇固然是好，也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后，义无反顾地跳入了非标民企。

外企到40岁后 ...

你呆的那外企 是不 是每年加工资，是不是有机会晋升， 如果每年不变当然没啥，要知道我说的那些企业里能呆几年的都是往上升的，做管理的也多
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GZ丶一哥

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
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⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
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⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
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% p2 L0 x. T+ L3 I! k8 k⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

择业原则和步骤
择业原则：
大型企业看文化；
中型企业看行业；
& u8 c: E; J8 X6 n1 Y+ M6 C小型企业看老板；
L$ h3 S, S) ~ }0 p% S+ H择业步骤：
选定一个城市或区域；
看准一个行业或产业；
: }& i# m4 O8 Z跟对一个老板或公司。

狼崽泪

GZ丶一哥 发表于 2017-9-2 13:33
+ Z5 a: M$ f, r找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在 ...

5 a$ G& q2 X8 k y* G& d) _- [说的很好， 我是对这家老板和管理模式不抱希望了，煤老板，爆发户的管理，，就是骂人，罚款，，，哎 每天耗时间，就是不给你休息和下班

月露冷

刘哲荣 发表于 2017-9-2 00:13
5 S. v% s& G" O9 A( q外企待遇固然是好，也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后，义无反顾地跳入了非标民企。
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外企到40岁后 ...

是的，我们公司很少有千满3次合同的，一般两次合同（6年）就不会续签了，所以员工已到快续签的时候真是各种状况