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楼主: wxg263
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大家来交流下是如何找工作的

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31#
发表于 2017-8-31 18:33:52 | 只看该作者
虹老四 发表于 2017-8-31 16:59
. Q9 t. {7 s4 s- i% i同一个城市?
2 x& j4 d; y ]& z
你也是大连的?
32#
发表于 2017-9-1 11:05:11 | 只看该作者
wxg263 发表于 2017-8-31 13:11
. `; ?; l* Q0 {/ k. s2 X Y你到上海来,注明 德国企业,你去人家公司里 肯定不会传销
' ^; A+ b9 y6 Q" E! M% e5 R5 c
我在智联上就找不到,话说沿海的消费太高了,住不起,可我还是想去
+ n) D% c& h% E2 J, W! d
33#
发表于 2017-9-1 16:58:01 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2017-8-31 18:33 9 P I# Q# |; e2 J Y$ I; M t
你也是大连的?

& R9 Q3 s' I2 d# W8 J是的是的! S! K5 K' K3 }- D- n
34#
楼主 | 发表于 2017-9-1 19:51:23 | 只看该作者
狼崽泪 发表于 2017-9-1 11:05 / |4 x0 M: t% Y" p, Y9 E6 X4 z% D
我在智联上就找不到,话说沿海的消费太高了,住不起,可我还是想去
6 s8 E! u* f8 O: C/ D' e
你就搜 舍弗勒 博泽 慕贝尔 上海大众 慕贝尔 之类的名字t* i, _! j2 s
2 ] M+ [' c4 k- n. {
35#
发表于 2017-9-1 19:52:26 | 只看该作者
前程无优,过期忽悠你。
36#
发表于 2017-9-2 00:13:15 | 只看该作者
外企待遇固然是好,也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后,义无反顾地跳入了非标民企。
" {% F3 p$ B9 q4 W# T3 r
* F# M9 F0 X& w外企到40岁后咋办?搞技术的就是个画图工而已。
$ p: k% W# c( M民企到40岁后,就成了资深或高级工程师。这就是区别。
37#
楼主 | 发表于 2017-9-2 06:36:27 | 只看该作者
刘哲荣 发表于 2017-9-2 00:13
: W+ j1 E3 y( a8 N- h外企待遇固然是好,也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后,义无反顾地跳入了非标民企。
; h- F- ?* d e6 d0 P & d: e4 L7 ]" ?4 f. T: Z3 ^
外企到40岁后 ...

9 D, t4 Y+ t# V" j2 J- z你呆的那外企 是不 是每年加工资,是不是有机会晋升, 如果每年不变当然没啥,要知道我说的那些企业里能呆几年的都是往上升的,做管理的也多9 d' X4 Q1 A' K. c

0 M. N5 F* c- J1 k* A1 C
38#
发表于 2017-9-2 13:33:59 | 只看该作者
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
, u4 `7 F1 D0 b/ B; a1 m1 L
+ o) l& ^' s) j1 j$ J, f0 ~⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
) r& R- u- p3 ^3 l$ S
4 B$ x4 _: g" U" c, O" B⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
J% ^5 q8 Y1 P& ] ~7 Y2 N$ k4 U, l/ |; g
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你- [% K1 x& _" R9 u0 z6 ^# g3 p" M f

3 O! }+ S$ @. r" O$ Q" S% t$ A择业原则和步骤; x2 J7 m# F+ i" l0 E7 c: |+ [
择业原则:% W- D/ ~! N% D% J8 p
大型企业看文化;8 r9 y: b3 g; w: w0 s# I8 i
中型企业看行业;
* I. r* Z- G8 }7 G' J小型企业看老板;7 o F5 [1 W, Q3 Z
择业步骤:
- u: {5 j" s" X' h选定一个城市或区域;
' @# l$ I/ L3 j看准一个行业或产业;: g7 K) h+ G4 U& P
跟对一个老板或公司。
39#
发表于 2017-9-2 14:21:06 | 只看该作者
GZ丶一哥 发表于 2017-9-2 13:33 ! B! ^! `: R% d$ Z2 G4 c
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在 ...

% R" S5 X$ _) ]% f. u* d, ^: N说的很好, 我是对这家老板和管理模式不抱希望了,煤老板,爆发户的管理,,就是骂人,罚款,,,哎 每天耗时间,就是不给你休息和下班3 @( r) l$ ^3 A [$ l( B1 F
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发表于 2017-9-3 10:32:04 | 只看该作者
刘哲荣 发表于 2017-9-2 00:13 " L" V/ h) N( u8 V* O2 H
外企待遇固然是好,也不加班。但我毅然在外企干了三年多之后,义无反顾地跳入了非标民企。
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外企到40岁后 ...

" n, }* @+ N; ?) ^; X2 ^; e+ V1 g是的,我们公司很少有千满3次合同的,一般两次合同(6年)就不会续签了,所以员工已到快续签的时候真是各种状况9 `' {* s2 x5 l/ j% `" x5 ]
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