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初入职场的IT新手,且行且珍惜P

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1#
发表于 2017-8-23 17:37:26 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
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2#
发表于 2017-8-23 20:04:11 | 只看该作者
职场抱怨等于向企业提出意见和建议,难道被企业压榨了,还有默默的承受,如果那样的话,欧洲的工业革命就不会爆发的。反之,国内的员工很多都默默的承受,大家都在承受,说明企业是没有问题,企业也就不会做一些改革的,就不会进步
3#
发表于 2017-8-23 20:19:38 | 只看该作者
人善被人欺
4#
发表于 2017-8-23 20:36:59 | 只看该作者
你什么都知道,那你为什么不去招更好的!
5#
发表于 2017-8-23 21:45:37 | 只看该作者
人言可畏,正是此理了
6#
发表于 2017-8-23 22:08:58 | 只看该作者
怎么看,这篇文章,写出来就是给那些没突出能耐需要按部就班既来之则安之的人看的。。。
' N$ \& P0 z$ X( l, P; K+ Z0 u z9 g4 ^- K
而,楼主自己开头就没说清楚这是给谁们写的。, ^- H7 _9 J+ H7 Q

. @9 B* n6 @2 J, [* m楼主说的这五点,只要有好点的职场主管,就能把员工队伍调教到公司要求。* L. W5 \4 R5 W
3 E' W% J. c4 r; ]6 a( F
中国现在迫切需要的,不是听话的员工,而是有能力的企业高层干部。8 F' d7 p- ]: A( k+ u) H

w& Y% c5 E, a; G4 Q3 F再我行我素的年轻人,一两年没稳定工作,看他还敢不敢硬?& z( f3 h6 x o+ U. ^* _
# u( x) p9 R. ^. i: ^: |+ B
昨晚看了安东尼奥·班德拉斯的新片“王牌保安”,里边有个台词:(我是上尉),但我不能为我的权利而继续等待,我现在需要工作。
7#
发表于 2017-8-24 06:20:57 | 只看该作者
有些公司不需要你去有思想,他只需要一个死板的执行者。术业有专攻,大不了老子不伺候,这个本来就是一个互相合作的关系,既然合作不愉快,那么干脆完事。
8#
发表于 2018-2-9 15:14:24 | 只看该作者
看一看
9#
发表于 2018-5-28 19:41:41 | 只看该作者
看一下,学习学习
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