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楼主: 淡然
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教会徒弟饿死师傅,您怎么看待?

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21#
发表于 2017-8-19 17:02:08 | 只看该作者
做事,也是做人,除非和厂长有私人矛盾,否则一个技术骨干,一般厂长是会想办法把你变成自己的人的,哈哈) K! p. V! z2 J
: I# ]6 K9 F5 C2 Y
或者 ,做人太死板,挡了厂长的财路还不自知?6 ~6 ]- l( w6 i( K$ w
, x9 e0 r7 ]! X) D
能做到厂长的都不是傻子,分析好问题,我觉得还是可以混下去的+ z  s% `$ ]- q8 z- W+ K' ^% ~
$ E) N% j6 f& q0 j1 _; X6 x
既然叫回去,因为不清楚这位兄弟在质量部混的如何(本人也是从技术转质量,当然不是被贬,哈哈,在公司还能说得上话),可以谈谈条件,回去可以,待遇怎么算?这个时候不开口,机会就错过了
6 `( r  c4 \" M. @5 V! s  \5 ?1 C3 v0 g/ R: k( v; `
当然也要看公司开除人是什么玩法,如果玩阴招的,那么在没办法缓和关系的前提下,还是老老实实找机会走人吧
+ b6 f% `) ~3 f6 y5 A7 p) x6 H( \: G
否则,游戏规则很好用啊,怕啥

点评

有道理。  发表于 2017-8-19 17:13
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22#
发表于 2017-8-19 17:08:25 | 只看该作者
至于教会徒弟,饿死师傅,呵呵,弱者的想法罢了* e4 R' V0 w5 H0 \  D
$ y5 {9 J! `- N7 n$ J4 q0 O
你已经站的够高了,这个你要学的和你要教徒弟的东西根本不是一回事* D7 i3 f# b1 L  y8 ]

9 [: N1 `$ h& ~0 g9 F( y你在教徒弟的同时自己不能进步,那么你不被自己的徒弟淘汰,也是被别人的徒弟淘汰
) Z4 m$ B0 n) _" ?1 U
1 f! A2 ?1 h5 G3 l- E我自己在带团队的同时,逼着下面的人要学习啊,他们学会了我现在的,我才能省出时间来学习更先进的啊,
2 N( Q$ w. s. s* w
2 H, {( x: @1 x7 H- {哈哈,最后一句有点吹牛,自己感觉最近两年进步比较小,不过在技术之外,质量管理小有进度
# G: Z' C/ n" J
+ e' p5 F' A$ i  ^* G6 F' Y+ C" x目前我是公司质量中最懂技术的6 i! w3 V3 U" l2 L+ w; L9 J
4 ]' B! B' K" j7 o# j

点评

你很牛逼!  发表于 2017-8-23 12:29

评分

参与人数 1威望 +50 收起 理由
管理团队 + 50 思想深刻,见多识广!

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23#
发表于 2017-8-19 20:24:12 | 只看该作者
坚决不教。
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24#
发表于 2017-8-20 09:54:52 | 只看该作者
大家说说教的好处。
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25#
发表于 2017-8-20 13:35:48 | 只看该作者
mym0924 发表于 2017-8-19 14:34: |) `9 w; k& q7 d
“教会徒弟,饿死师傅”这就是我们很多人存在的“自私”想法。但你仔细思考,你会被取代说明你还需要提高。 ...
! L+ v# f- Y  Q6 O9 K: v6 k; v
企业要提供进步的空间才能进步啊,否则自己再努力进步也体现的不明显
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26#
发表于 2017-8-20 13:37:12 | 只看该作者
还是不要教徒弟的好
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27#
发表于 2017-8-20 15:07:18 | 只看该作者
企业文化问题2 }: l+ u% m6 I" |
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28#
发表于 2017-8-20 17:36:50 | 只看该作者
还是大度点为好,这个地球离了谁都照样转,不如放下身段,对新人言传身教,和新人搞好关系,为老板创造效益,一定能得到大家的尊重,千万别倚老卖老,如此才能双赢

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言之有理。双赢。  发表于 2017-8-22 17:09
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29#
发表于 2017-8-21 08:16:37 | 只看该作者
梦寒 发表于 2017-8-19 10:09- ^0 P3 `- Y7 r3 s  I. R
以前在国企,一般师傅乐意带徒弟。一是自己可以偷懒,二是这也算约定门生吧。可惜当年我师傅被清算的时候, ...

& O& Q/ I! z- v, X+ @我也是这个情况,机械部分我就搞好了,只剩电气部分了,然后,老板找了个理由,跟我大吵一架,把我开除了,最后发通知,但只写我个人原因离职,没写开除,大爷的。老板一个个都猴子成精了。。。

点评

我想如果真是这种老板,早离开是件好事情。  发表于 2017-8-22 17:10
我现在也是这样的。因为全部外协至一国企,图纸必须全面。。。  发表于 2017-8-21 08:38
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30#
发表于 2017-8-21 08:26:15 | 只看该作者
mym0924 发表于 2017-8-19 14:34
: {# v) B0 w7 ?) d! ]! ^& M3 i“教会徒弟,饿死师傅”这就是我们很多人存在的“自私”想法。但你仔细思考,你会被取代说明你还需要提高。 ...
3 ]  |" l2 n8 \/ |# ^$ {& V: s) n
很多老工程师  思想是有的,但是操作上,就拿最基本的三维软件来说,老师傅就没那么容易上手,等于,徒弟有武器,没思想,老师傅教会了徒弟思想,徒弟有思想有武器,而老师傅只有思想,你觉得。。。结果会如何!再者说,机械这个大环境,绝大多数老板都追求短平快,就巴不得你教,教会一点,就迫不及待把你开了。
$ r7 I7 C7 x4 w' V8 S

点评

遇到这种老板,就不教,机械很多实际经验和积累。不是一个简单的软件能搞定的,一个经验丰富的老工程师审审图纸,其实可以为公司省去大量的成本的。  发表于 2017-8-21 10:58
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