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楼主: 淡然
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教会徒弟饿死师傅,您怎么看待?

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11#
发表于 2017-8-19 12:14:20 | 只看该作者
个人感觉  是整个环境的问题  老板看的就是效益  8000干的活  6000的人也能干了  老板才不会考虑那些  他只会看到你多拿了2000  就会很不爽 想办法的整整你  我就遇到过这情况  凡事多想想吧  现在的社会 不比以前了

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对,就是这样的。特别是机械这个专业。入门条件比较低,有些人学两天软件 就出来干。  发表于 2017-8-21 10:36
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12#
发表于 2017-8-19 12:33:11 | 只看该作者
很多时候,教会徒弟饿死师傅,这些都是老板的短视决定的,所以能否饿死师傅,完全取决于你的老板或者是领导
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13#
发表于 2017-8-19 12:43:02 | 只看该作者
这个怎么说呢?我一直不太赞同这样的话。师傅就是师傅(尤其是技术一块,是一定有经验积累的过程),在企业中,管理层和技术者很容易因为信息不对称,彼此合作不愉快。而这些的核心,来源企业管理是否合理。, R& f3 f! Q, M, n
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14#
发表于 2017-8-19 12:51:45 | 只看该作者
回去?要搞清楚什么职位,新来的工程师是否归他管。要跟老板提要求,闹意见,让充分让老板体会到他的价值。
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15#
发表于 2017-8-19 13:45:16 | 只看该作者
这已经不是单纯的教徒弟的事情了吧,挥之即来用之即去是几个意思?

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所以说是打工者的无可奈何。  发表于 2017-8-19 16:15
打工吗 要么走人 要么由人摆布 干活不由东累死也无功  发表于 2017-8-19 16:05
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16#
发表于 2017-8-19 14:23:05 | 只看该作者
留几手 教点皮毛好了
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17#
发表于 2017-8-19 14:34:37 | 只看该作者
“教会徒弟,饿死师傅”这就是我们很多人存在的“自私”想法。但你仔细思考,你会被取代说明你还需要提高。而不是把一切的责任推卸在徒弟身上。即便你不去教徒弟,他也会从别处学到。要提高的是自己的意识,而不是担心会被人所取代。我相信如果你不提高自己,即便徒弟不取代你,迟早会有比你更有能力的人来取代你。个人观点,与君共勉。

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看到上面说的这些,觉得社会真的有这么不堪吗?搞技术的这么勾心斗角?看到这里才觉得是暖流  发表于 2017-8-19 16:43
的确有道理,可以教徒弟跑,但也要逼迫自己跑得比徒弟更远,才是上策。社会也才能进步。  发表于 2017-8-19 16:17
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18#
发表于 2017-8-19 15:30:31 | 只看该作者
有经验有技术,技术可以学,经验是要大量时间积累的
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19#
发表于 2017-8-19 16:16:42 | 只看该作者
换个工作有这么难吗* A/ f$ {5 c$ \" n* u* q

/ I* W5 H0 v( @3 W/ q  {

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这事情说难也难,说不难也不难。况且在新单位也会遇到诸如此类的问题,天下私企是一样的。  发表于 2017-8-19 16:21
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20#
发表于 2017-8-19 16:45:37 | 只看该作者
以为搞技术的都实在,大家共同进步不是很好?哎,这社会。。
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