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怎么决定,打工太难了

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51#
发表于 2017-8-14 15:52:15 | 只看该作者
难,要只是新人还好说,你可以该骂骂该说说。不行就开了,这种靠关系进来的,要真杠上谁走还真不一定。

点评

关键这种团队没有办法带 发表于 2017-8-14 17:09
52#
发表于 2017-8-14 17:19:18 | 只看该作者
挺正常的呢,我上家公司,设计部招人门槛放的很低,各种奇葩,鱼龙混杂,不照样工作么,还不是我们几个老人在扛

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能抗的住吗 发表于 2017-8-14 18:24
53#
发表于 2017-8-15 09:00:30 | 只看该作者
小鲤鱼6 发表于 2017-8-14 17:19 3 J4 F M* E! I
挺正常的呢,我上家公司,设计部招人门槛放的很低,各种奇葩,鱼龙混杂,不照样工作么,还不是我们几个老人 ...
) s; |+ l" s. }! P" D9 n
扛不住就撤喽
# Q! {9 v- m* ~9 v: F h

点评

也只有这办法了 哎 发表于 2017-8-15 10:35
54#
发表于 2017-8-15 09:06:54 | 只看该作者
成熟设计团队插进来不是搞设计的菜鸟进来,这还真是瞎搞啊

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不知道公司怎么想的 发表于 2017-8-15 10:35
55#
发表于 2017-8-15 10:35:48 | 只看该作者
早点做打算好

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走一步算一步吧 发表于 2017-8-15 12:27
56#
发表于 2017-8-15 14:03:06 | 只看该作者
hoverin 发表于 2017-8-12 14:15 ) X/ H+ e" G- U4 @
反正老板给他们发工资,又不用你给他们发工资,你怕啥啊

1 |: h+ H' w! L0 L# t主要是得干活啊,这样的人能干什么?但资本家老板不会管你这个,他记得最清楚的是给几个人开了工资,心里想着这么多人还设计效率这么低。+ Z4 ?* @" O3 q. h1 q

点评

话说到点子上了 到最后考核 领导就看的是你人均产值多少 他才不会考虑 你的人素质怎么样 为公司培养什么人人了 发表于 2017-8-15 18:25
57#
发表于 2017-8-15 17:20:34 | 只看该作者
楼主在哪里啊 ?这样的公司不干也罢,不如出来带点项目我们合伙吧

点评

我们是在哈尔滨 发表于 2017-8-15 18:26
哈哈 我们也是非标自动化 ,和你们南京很多公司合作 埃斯顿 发表于 2017-8-15 18:22
58#
发表于 2017-8-16 08:23:38 | 只看该作者
jiankang0624131 发表于 2017-8-15 14:03
2 R4 A% F2 ]2 {4 o主要是得干活啊,这样的人能干什么?但资本家老板不会管你这个,他记得最清楚的是给几个人开了工资,心里 ...

- y7 U. d0 W* |2 Q H' _0 x5 t8 I哈哈,是的,就是这情况
1 G2 f) o: {' a" F. Q
59#
发表于 2017-8-16 10:26:27 | 只看该作者
hoverin 发表于 2017-8-12 14:15 9 n& U0 y" i7 \. B$ _
反正老板给他们发工资,又不用你给他们发工资,你怕啥啊
) k+ K) j$ O! K$ \7 z
老板要他这个团队出活啊,出不来活还会给他发工资吗?活谁干呀?谁能干?) O) z5 I+ L% G: E8 @, h) v

点评

说的就是这个道理 老板看的就是产值 他才不会考虑你培养多些人 发表于 2017-8-17 08:03
60#
发表于 2017-8-17 09:13:21 | 只看该作者
关系户不好处理呀,只能说老板的态度决定一切

点评

不明白 公司到底是什么想法 老板是什么想法 发表于 2017-8-17 10:54
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